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  • hace 2 días

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Transcripción
00:00La vacunación contra la COVID-19 es muy fundamental para el Ministerio de Trabajo que ha establecido unas normas
00:07con respecto a las empresas que están obligadas a dar licencia a sus empleados para cumplir con la inmunización
00:14o para llevar a los familiares que estén bajo su cuidado.
00:17A la fecha, varias ya comunicaron sobre concesiones a sus funcionarios
00:22y no se presentaron aún denuncias del no cumplimiento de la norma.
00:26¿Qué se establece como sanción en caso de que las empresas atenten contra el derecho laboral?
00:34Lo explica Karina Gómez, directora de Trabajo.
00:38En el Código de Trabajo ya está previsto en el artículo 62, inciso H, el permiso que le debe otorgar todo empleador
00:47a cada trabajador para que cumpla con sus obligaciones.
00:50En este caso, ser vacunado es una obligación sanitaria.
00:54Pero el Ministerio de Trabajo sacó una resolución donde permita que un trabajador que no sea precisamente el africado
01:03puede solicitar una licencia o un permiso remunerado a los efectos de trasladar a un adulto mayor
01:09que está bajo su cuidado a los centros de vacunación.
01:13Hasta hoy tenemos más o menos 78 empresas que ya han comunicado al sistema REO
01:18esas concesiones o esos permisos que le han otorgado a sus trabajadores.
01:23Pero denuncias aún no estamos teniendo.
01:27Por supuesto que con el transcurso del tiempo vamos a ir monitoreando
01:30y vamos a tomar la intervención necesaria ya que la no concesión de la licencia
01:36conlleva a un incumplimiento y a una vulneración de derechos por parte del empleador
01:41que tiene una sanción administrativa.
01:44Hay un sumario administrativo que se va a dar, ¿verdad?
01:47Se le va a permitir al empleador, por supuesto, con todas las garantías procesales.
01:52Y la aplicación de la multa va desde 10 jornales mínimos por cada trabajador afectado
01:58hasta 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado.
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