Tendencias laborales para el 2021

Name: Tendencias laborales para el 2021
Uploaded: 2025-12-02T01:22:51+00:00
Duration: 5 min 26 s
Channel: Canal ABC TV

Canal ABC TV

hace 2 días

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) presentó un índice de empleabilidad, trabajado con diferentes fuentes de información, en donde exponen cuales son los puestos laborales más solicitados por las empresas. La ministra Carla Bacigalupo habló hizo mención de la necesidad de marcar una hoja de ruta que vincule la educación con el trabajo, de manera a poder generar oportunidades de trabajo digno para los jóvenes.

Categoría

🗞

Noticias

Transcripción

Mostrar la transcripción completa del vídeo

00:00Ayer lanzamos el índice de empleabilidad, trabajado con diferentes fuentes de información,

00:07lo hicimos desde el Palacio del Gobierno con el apoyo de la Unidad de Ingeniería de Presidencia,

00:12el Ministro Bucáceres. Es un índice de empleabilidad en el marco de la competencia del Ministerio

00:20de Trabajo establecido por la Ley 6.320 del año 2019 y tiene como meta, Susana, es dar

00:29o fundamentar las políticas públicas, sobre todo en educación formal y no formal, es

00:35decir, marcar una hoja de ruta que nos permita vincular la educación y el trabajo para, por

00:42supuesto, generar oportunidades de trabajo digno para nuestros jóvenes. Y este índice de

00:48empleabilidad fue construido gracias al aporte de la Organización Internacional del Trabajo

00:55a través de Sinterport, que es el Centro de Desarrollo de Información sobre Formación

01:00Profesional. También encuestas que las realizamos el año pasado del cierre, el año 2020, con

01:08la Cámara de Anunciantes del Paraguay y también con la empresa Pivot. Y estudios prospectivos

01:14realizados por el Ministerio del Trabajo y Sina Focal que permitieron construir este índice

01:21de empleabilidad. Esta información ya está disponible en la página web del Ministerio

01:26del Trabajo, también del SMPP y Sina Focal. Y permite ver que no solamente hicimos un estudio

01:33de cuáles son, digamos, los oficios, las profesiones más requeridas en el ámbito laboral por las

01:40diferentes empresas del país, sino que también vemos las habilidades blandas

01:45más requeridas y, digamos, la protección que tienen diversos sectores de crecer o mantener

01:54a su fuerza laboral. Y también, en un tercer sector, lo que publicamos es cuáles son las mayores

02:02dificultades que tienen las empresas en diferentes sectores para contratar a la mano de obra. Y en

02:10ese sentido, podemos contar como conclusión de estos tres sectores que, en cuanto a la demanda

02:18laboral, aquellas empresas que requieren, digamos, personal o mano de obra de mayor

02:25certificación, estamos hablando de profesionales universitarios, es el área de TIC, o sea, el área

02:32de tecnología y de la información y comunicación, toda el área de informática, la que más demanda

02:39laboral tiene. En general, el área de TIC es el área más requerida por las empresas del país, le

02:47sigue también el área de administración, ventas y contabilidad, vale decir, la mayoría de las

02:53empresas del país necesitan buenos vendedores con habilidades laborales, habilidades blandas y

03:02también con manejo de competencias digitales. Es decir, un vendedor ya no solamente se requiere, tenga

03:10conocimientos de venta, sino también maneje herramientas informáticas que hoy completan el

03:17concepto de vendedor. Y también asesor comercial, por supuesto. En tercer lugar, está toda el área de

03:23gestión y manejo de recursos humanos, también muy requerida por las empresas del país. Luego, el sector de

03:30logística, operarios de producción y el área de construcción. Estas son las áreas de mayor demanda

03:39laboral en el país. Y ante esto, Susana, mostramos también cuál es la política del Ministerio del Trabajo

03:49ante el hallazgo de estos datos que nos muestran la tendencia al mercado laboral. Y la política que

03:58pusimos ya en aplicación en este informe que lanzamos ayer es la Estrategia Nacional de Formación

04:07Profesional que tiende justamente a adecuar toda la oferta formativa de todos los programas de

04:13capacitación del Ministerio del Trabajo a la demanda laboral. Vale decir, hoy en todos nuestros cursos de

04:20capacitación a nivel país, a través de todos nuestros órganos, tienen un énfasis especial en TIC, o sea, en

04:28informática, y también en el área de administración, ventas y contabilidad con estos agregados publiculares

04:35que mencioné, de habilidad de plantas y competencias digitales. Por supuesto, también en las otras áreas,

04:43como producción, construcción, manejo de recursos humanos, todos estos sectores están hoy priorizados

04:51en toda nuestra oferta formativa y pretendemos que también los institutos de enseñanza, de universidades del país,

05:00también los programas educativos del MEC vayan tendiendo de a poco a, digamos, abrir la

05:09manda curricular o adecuar la oferta formativa a estas tendencias del mercado actuales y obviamente ya

05:17están esperando cubrirlas con mano de obra calificada.

Sé la primera persona en añadir un comentario

Añade tu comentario

Tendencias laborales para el 2021

Categoría

Transcripción

Sé la primera persona en añadir un comentario

Recomendada