00:00Il faut déjà noter principalement qu'Infracom a une structure de service
00:18qui intervient dans le domaine des infrastructures numériques.
00:23Et dans ce contexte-là, elle a choisi de se spécialiser sur quatre métiers,
00:32à savoir les réseaux d'entreprise, les télécommunications, la partie système, la partie énergie.
00:41On va dire dans un premier temps que c'est un regard de satisfaction dans la mesure où nous avons parcouru quand même un chemin.
00:49Nous fêtons 20 ans et 20 ans, ce n'est pas deux ans.
00:54Vu que les statistiques globales super mondiales montrent qu'au bout de trois ans, près de 50 jeunes entreprises font faillite,
01:02nous avons le privilège et l'honneur d'avoir traversé tous ces capes-là,
01:07d'avoir traversé un cap très important qui est celui aussi du Covid qu'on a vécu en 2020-2021.
01:15Donc nous pouvons aujourd'hui être satisfaits et rendre grâce à Dieu pour ces 20 ans d'expérience,
01:2520 ans de challenges, 20 ans de défis, 20 ans de progrès que nous avons passés.
01:32La clé de la longévité dans ce secteur compétitif a été déjà premièrement pour nous le fait d'être conformes aux exigences de nos clients
01:45et de parler le langage de la transparence, d'intégrité, de la maîtrise technologique que nous offrons à nos clients.
01:54C'est là que nous pensons que nous avons fait beaucoup de progrès parce que nous avons été conformes aux engagements.
02:01En 20 ans, nous avons traité à peu près 6 000 ordres de travaux de nos clients.
02:07Je veux dire, 6 000 ordres de travaux de nos clients, ils ont été tous livrés.
02:11Il n'y a aucun ordre de travail à aujourd'hui qui n'a pas été traité.
02:16Donc, nous pensons que c'est la cohérence, c'est l'intégrité, c'est l'engagement vis-à-vis de nos clients
02:24et la fidélité vis-à-vis de nos activités et également le fait que nous ayons une compréhension des technologies de ces mutations
02:35qui se font à un rythme très important, qui nous donne cette position vis-à-vis du marché
02:43et vis-à-vis de nos clients.
02:48Trois éléments majeurs d'analyse.
02:52Un, la mutation technologique qui représente à grands pas l'intelligence artificielle avec ses corollaires.
03:02Deux, dans le pays, nous sommes en face d'un lot de projets d'investissement sur la digitalisation
03:11des organisations tant privées que publiques, qui impliquent plusieurs autres éléments de corollaire,
03:21à savoir l'aspect de cybersécurité.
03:25Nous avons aussi un troisième élément qui concerne la préférence nationale
03:30qui est de plus en plus manifeste dans les engagements politiques, certains.
03:36Avec ces trois facteurs, et ajouté à la préparation qui est la nôtre,
03:42nous pensons que l'avenir des dix prochaines années sont des années de progrès et de croissance.
03:50Progrès et croissance, parce que nous sommes prêts, avec la soixantaine des jeunes Gabonais talentueux
03:56que nous employons aujourd'hui, à pouvoir faire face aux besoins, aux demandes des clients.
04:03D'une part, d'autre part, nous avons également mis en place un processus de renforcement de la qualité
04:09qui est l'ISO 9001 version 2015 dans l'entreprise.
04:14Donc nous pensons que nous sommes aujourd'hui totalement prêts, préparés,
04:18pour saisir les opportunités qui se présentent avec les facteurs que j'ai évoqués précédemment.
04:24Après ces vingt ans, le ressenti que j'ai, c'est un ressenti de gratitude.
04:33Vous voyez, c'est comme un enfant qui naît, et ensuite il grandit, on l'éduque.
04:41C'est un accompagnement, un fracombe aujourd'hui a vingt ans.
04:45Et donc cet enfant a atteint sa maturité, et un fracombe a atteint sa maturité.
04:54Le moment fort, c'est que j'ai en particulier, c'est celui du premier appel d'offres qu'on a eu en 2009.
05:05Le DG était absent, et donc il avait laissé une maquette de réponse à l'appel d'offres.
05:13Et n'étant pas là, il m'a donné les directives pour pouvoir l'aboutir jusqu'à la fin.
05:17Et c'est ce que j'ai bien fait jusqu'à sa fin.
05:24J'ai terminé cet appel d'offres, et je l'ai déposé le lundi, parce que c'était en week-end.
05:29Il fallait le déposer au plus tard, lundi à la première heure.
05:33Et je l'ai déposé, et heureusement, on a eu cet appel d'offres.
05:37Voilà, c'est la plus grande satisfaction que j'ai d'un fracombe, l'une.
05:45Cette reconnaissance pour nous représente un accomplissement.
05:50Elle représente un travail de dur labeur, parce que 20 ans, ce n'est pas 20 jours.
05:5620 ans, ce n'est pas 20 mois.
05:59C'est beaucoup de travaux, c'est beaucoup de réflexions.
06:06Donc pour moi, c'est un sentiment de satisfaction, de travail accompli.
06:12Et vous savez, en 20 ans, nous avons commencé à 2, à 3.
06:17Et aujourd'hui, on a une cinquantaine d'employés.
06:20Je dis que c'est satisfaisant.
06:23Un emploi a pu engendrer plusieurs.
06:26Je dis que c'est satisfaisant pour moi.
06:27Voilà.
06:29Il s'agit pour l'entreprise d'Infracom
06:33d'impliquer tous ses collaborateurs
06:36pour pouvoir construire les trois prochaines années.
06:40Nous vivons sur une dynamique de plan stratégique.
06:44Et donc, nous sommes au terme du plan stratégique
06:46Performance 2025,
06:49qui s'achève en fin 2025.
06:51Et donc, il y a la question pour nous de construire
06:53le nouveau plan qui va comprendre
06:55les années 2026,
06:572027 et 2028.
07:00Nous fonctionnons sur des plans trienaux.
07:03Donc, ce plan consommateur de construire
07:05est vraiment à sa naissance,
07:09dans la mesure où on n'a même pas encore de nom.
07:11Et c'est l'ensemble des collaborateurs
07:13réunis dans un espace très convivial,
07:16qui est le Cap Caravan,
07:17où nous avons réfléchi ensemble
07:19sur ce que va devenir l'entreprise.
07:21Et donc, cette réflexion,
07:24le fait, va être transmise
07:26à notre comité exécutif,
07:29qui se chargera de la synthétiser
07:31et de sortir le plan stratégique
07:33qui va nous guider sur les trois prochaines années.
07:36Et c'est comme ça que nous voulons construire
07:38nos performances,
07:41construire notre succès,
07:42notre devenir,
07:43parce que chaque collaborateur participe.
07:46Chaque collaborateur n'est pas que le muscle,
07:51mais c'est plutôt la partie intelligente
07:53des collaborateurs que nous recherchons le plus.
07:56Donc, chacun a mis sa patte
07:57pour pouvoir construire, rêver
08:00d'une entreprise de demain,
08:03d'un fac-com de demain.
08:04Les millions de galères que nous avons offerts
08:10à nos collaborateurs
08:12et également à nos clients,
08:16c'est un dîner pour pouvoir,
08:18de temps en temps, s'arrêter
08:19et faire un point de dire merci.
08:23Merci à tous nos clients.
08:25Et parmi eux, il y a des clients
08:27que nous avons reconnus la fidélité.
08:32Des collaborateurs qui ont reconnu
08:34la fidélité chez les clients,
08:35les clients qui sont avec nous plus 20 ans,
08:38sans discontinuer.
08:39Chaque année, les contrats se renouvellent.
08:41Donc, on a dit merci à ces clients.
08:43Nous avons aussi des collaborateurs
08:44qui ont aussi 20 ans,
08:46qui sont fidèles, fiables, engagés.
08:51Nous avons aussi dit merci à ces collaborateurs.
08:53C'était vraiment un moment de partage,
08:57un moment excellent,
08:59un moment, je reprends encore de partage
09:01parce que ça fait partie de nos valeurs,
09:03qui sont de partager nos succès.
09:06Et donc, ça a été principalement ça
09:08sur ces trois jours,
09:11deux jours de team building au Cap Caravan
09:14pour un jour plus de la soirée à Hibiscus.
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