Passer au playerPasser au contenu principal
[#Reportage]Infracom : 20 ans d’innovation, de résilience et d’excellence numérique

Dans ce reportage consacré aux 20 ans d’Infracom, l’entreprise gabonaise revient sur deux décennies d’innovation, de résilience et d’engagement dans les infrastructures numériques. Spécialisée dans les réseaux d’entreprise, les télécommunications, les systèmes et l’énergie, Infracom retrace son parcours marqué par 6 000 ordres de travaux menés à bien et une croissance continue malgré les crises, notamment celle du Covid.
Les dirigeants et collaborateurs évoquent les clés de cette longévité : conformité aux exigences clients, transparence, intégrité, maîtrise technologique et adaptation constante aux mutations du secteur, dont l’essor de l’intelligence artificielle et les enjeux de cybersécurité.
Le reportage met également en lumière les ambitions futures de l’entreprise avec l’élaboration d’un nouveau plan stratégique triennal, basé sur la participation de tous les employés et une vision de croissance durable.
Entre reconnaissance, partage et perspectives d’avenir, Infracom affirme sa position d’acteur majeur du numérique au Gabon et prépare les dix prochaines années avec confiance et détermination.

📱066441717 📞 011775663

̂ :

🔗 https://lc.cx/9dgPhl

#GMTTv
#GMT
#Gabon

Catégorie

📺
TV
Transcription
00:00Il faut déjà noter principalement qu'Infracom a une structure de service
00:18qui intervient dans le domaine des infrastructures numériques.
00:23Et dans ce contexte-là, elle a choisi de se spécialiser sur quatre métiers,
00:32à savoir les réseaux d'entreprise, les télécommunications, la partie système, la partie énergie.
00:41On va dire dans un premier temps que c'est un regard de satisfaction dans la mesure où nous avons parcouru quand même un chemin.
00:49Nous fêtons 20 ans et 20 ans, ce n'est pas deux ans.
00:54Vu que les statistiques globales super mondiales montrent qu'au bout de trois ans, près de 50 jeunes entreprises font faillite,
01:02nous avons le privilège et l'honneur d'avoir traversé tous ces capes-là,
01:07d'avoir traversé un cap très important qui est celui aussi du Covid qu'on a vécu en 2020-2021.
01:15Donc nous pouvons aujourd'hui être satisfaits et rendre grâce à Dieu pour ces 20 ans d'expérience,
01:2520 ans de challenges, 20 ans de défis, 20 ans de progrès que nous avons passés.
01:32La clé de la longévité dans ce secteur compétitif a été déjà premièrement pour nous le fait d'être conformes aux exigences de nos clients
01:45et de parler le langage de la transparence, d'intégrité, de la maîtrise technologique que nous offrons à nos clients.
01:54C'est là que nous pensons que nous avons fait beaucoup de progrès parce que nous avons été conformes aux engagements.
02:01En 20 ans, nous avons traité à peu près 6 000 ordres de travaux de nos clients.
02:07Je veux dire, 6 000 ordres de travaux de nos clients, ils ont été tous livrés.
02:11Il n'y a aucun ordre de travail à aujourd'hui qui n'a pas été traité.
02:16Donc, nous pensons que c'est la cohérence, c'est l'intégrité, c'est l'engagement vis-à-vis de nos clients
02:24et la fidélité vis-à-vis de nos activités et également le fait que nous ayons une compréhension des technologies de ces mutations
02:35qui se font à un rythme très important, qui nous donne cette position vis-à-vis du marché
02:43et vis-à-vis de nos clients.
02:48Trois éléments majeurs d'analyse.
02:52Un, la mutation technologique qui représente à grands pas l'intelligence artificielle avec ses corollaires.
03:02Deux, dans le pays, nous sommes en face d'un lot de projets d'investissement sur la digitalisation
03:11des organisations tant privées que publiques, qui impliquent plusieurs autres éléments de corollaire,
03:21à savoir l'aspect de cybersécurité.
03:25Nous avons aussi un troisième élément qui concerne la préférence nationale
03:30qui est de plus en plus manifeste dans les engagements politiques, certains.
03:36Avec ces trois facteurs, et ajouté à la préparation qui est la nôtre,
03:42nous pensons que l'avenir des dix prochaines années sont des années de progrès et de croissance.
03:50Progrès et croissance, parce que nous sommes prêts, avec la soixantaine des jeunes Gabonais talentueux
03:56que nous employons aujourd'hui, à pouvoir faire face aux besoins, aux demandes des clients.
04:03D'une part, d'autre part, nous avons également mis en place un processus de renforcement de la qualité
04:09qui est l'ISO 9001 version 2015 dans l'entreprise.
04:14Donc nous pensons que nous sommes aujourd'hui totalement prêts, préparés,
04:18pour saisir les opportunités qui se présentent avec les facteurs que j'ai évoqués précédemment.
04:24Après ces vingt ans, le ressenti que j'ai, c'est un ressenti de gratitude.
04:33Vous voyez, c'est comme un enfant qui naît, et ensuite il grandit, on l'éduque.
04:41C'est un accompagnement, un fracombe aujourd'hui a vingt ans.
04:45Et donc cet enfant a atteint sa maturité, et un fracombe a atteint sa maturité.
04:54Le moment fort, c'est que j'ai en particulier, c'est celui du premier appel d'offres qu'on a eu en 2009.
05:05Le DG était absent, et donc il avait laissé une maquette de réponse à l'appel d'offres.
05:13Et n'étant pas là, il m'a donné les directives pour pouvoir l'aboutir jusqu'à la fin.
05:17Et c'est ce que j'ai bien fait jusqu'à sa fin.
05:24J'ai terminé cet appel d'offres, et je l'ai déposé le lundi, parce que c'était en week-end.
05:29Il fallait le déposer au plus tard, lundi à la première heure.
05:33Et je l'ai déposé, et heureusement, on a eu cet appel d'offres.
05:37Voilà, c'est la plus grande satisfaction que j'ai d'un fracombe, l'une.
05:45Cette reconnaissance pour nous représente un accomplissement.
05:50Elle représente un travail de dur labeur, parce que 20 ans, ce n'est pas 20 jours.
05:5620 ans, ce n'est pas 20 mois.
05:59C'est beaucoup de travaux, c'est beaucoup de réflexions.
06:06Donc pour moi, c'est un sentiment de satisfaction, de travail accompli.
06:12Et vous savez, en 20 ans, nous avons commencé à 2, à 3.
06:17Et aujourd'hui, on a une cinquantaine d'employés.
06:20Je dis que c'est satisfaisant.
06:23Un emploi a pu engendrer plusieurs.
06:26Je dis que c'est satisfaisant pour moi.
06:27Voilà.
06:29Il s'agit pour l'entreprise d'Infracom
06:33d'impliquer tous ses collaborateurs
06:36pour pouvoir construire les trois prochaines années.
06:40Nous vivons sur une dynamique de plan stratégique.
06:44Et donc, nous sommes au terme du plan stratégique
06:46Performance 2025,
06:49qui s'achève en fin 2025.
06:51Et donc, il y a la question pour nous de construire
06:53le nouveau plan qui va comprendre
06:55les années 2026,
06:572027 et 2028.
07:00Nous fonctionnons sur des plans trienaux.
07:03Donc, ce plan consommateur de construire
07:05est vraiment à sa naissance,
07:09dans la mesure où on n'a même pas encore de nom.
07:11Et c'est l'ensemble des collaborateurs
07:13réunis dans un espace très convivial,
07:16qui est le Cap Caravan,
07:17où nous avons réfléchi ensemble
07:19sur ce que va devenir l'entreprise.
07:21Et donc, cette réflexion,
07:24le fait, va être transmise
07:26à notre comité exécutif,
07:29qui se chargera de la synthétiser
07:31et de sortir le plan stratégique
07:33qui va nous guider sur les trois prochaines années.
07:36Et c'est comme ça que nous voulons construire
07:38nos performances,
07:41construire notre succès,
07:42notre devenir,
07:43parce que chaque collaborateur participe.
07:46Chaque collaborateur n'est pas que le muscle,
07:51mais c'est plutôt la partie intelligente
07:53des collaborateurs que nous recherchons le plus.
07:56Donc, chacun a mis sa patte
07:57pour pouvoir construire, rêver
08:00d'une entreprise de demain,
08:03d'un fac-com de demain.
08:04Les millions de galères que nous avons offerts
08:10à nos collaborateurs
08:12et également à nos clients,
08:16c'est un dîner pour pouvoir,
08:18de temps en temps, s'arrêter
08:19et faire un point de dire merci.
08:23Merci à tous nos clients.
08:25Et parmi eux, il y a des clients
08:27que nous avons reconnus la fidélité.
08:32Des collaborateurs qui ont reconnu
08:34la fidélité chez les clients,
08:35les clients qui sont avec nous plus 20 ans,
08:38sans discontinuer.
08:39Chaque année, les contrats se renouvellent.
08:41Donc, on a dit merci à ces clients.
08:43Nous avons aussi des collaborateurs
08:44qui ont aussi 20 ans,
08:46qui sont fidèles, fiables, engagés.
08:51Nous avons aussi dit merci à ces collaborateurs.
08:53C'était vraiment un moment de partage,
08:57un moment excellent,
08:59un moment, je reprends encore de partage
09:01parce que ça fait partie de nos valeurs,
09:03qui sont de partager nos succès.
09:06Et donc, ça a été principalement ça
09:08sur ces trois jours,
09:11deux jours de team building au Cap Caravan
09:14pour un jour plus de la soirée à Hibiscus.
09:17Sous-titrage Société Radio-Canada
09:30Sous-titrage Société Radio-Canada
09:35Sous-titrage Société Radio-Canada
Écris le tout premier commentaire
Ajoute ton commentaire

Recommandations