Les choix de la bande : Aux Etats-Unis, Amazon vire 14 000 personnes par texto - 18/11 - Vidéo Dailymotion

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Tous les matins à 5h14, retrouvez les choix de la bande du Morning : Matthieu Belliard, Arthur Asquin et Pascale de la Tour du Pin

Transcript

00:00Mathieu a le don d'ubiquité.

00:02Non, justement.

00:03J'ai du mal.

00:05J'ai du mal à être au standard ici à la fois.

00:08Je lisais tous vos messages.

00:09C'est pour les téléspectateurs d'RMC Story.

00:12On explique aux auditeurs.

00:13C'est-à-dire que Mathieu se déplace tous les jours au standard, physiquement.

00:16C'est pour ça qu'il n'est pas dans ce studio.

00:18Et qu'il revient donc

00:19happé par vos messages.

00:21Donc tu n'as pas le don d'ubiquité.

00:23Non, je ne l'ai pas.

00:25Du coup, je suis un peu à la bourre en train de lire vos messages aussi

00:27sur l'alcool en entreprise.

00:30Ludo qui a relancé le débat

00:32sur la buvette à l'Assemblée aussi.

00:34Si on l'interdit, on l'interdit partout.

00:36Mais d'ailleurs, il en a été question.

00:38Dites-nous au 3216 ce matin.

00:40Parce qu'en fait, on le dit avec légèreté

00:42parce que ça nous amuse tous.

00:43On sait très bien parce que c'est aussi la vie d'entreprise.

00:45Il y a des pots, il y a des anniversaires, il y a des pots de départ,

00:48des pots d'arrivée, on fait une naissance, j'en sais rien.

00:50Il y a aussi des gens qui ont un problème avec l'alcool.

00:52Il y a aussi une question de santé publique.

00:53Et il y a aussi ce débat qui se pose

00:55sur la culture française

00:57qu'on a. On va être honnête.

01:00Avec Jesse, il nous disait qu'il y a une bouteille de champagne.

01:02Si on attaque la Normandie, on va boire du calvin en entreprise.

01:05Dites-nous un petit peu ce matin

01:06s'il faut sortir la culture d'entreprise.

01:09Oui, bien sûr qu'il y a le cidre.

01:11Cidre qui est normand, rappelons-le.

01:13Non, mais pardon, on bannit le vin partout.

01:15C'est un peu dans l'attendance générale.

01:17Il faut tout arrêter.

01:18Donc on bannit l'alcool.

01:20C'est la question qu'on pose.

01:21Non, mais ce n'est pas qu'en entreprise.

01:23Ça va plus loin. L'alcool est mauvais pour la santé.

01:25Les gens boivent moins, je l'ai dit.

01:26Oui, mais très bien.

01:28Moi, je pense à nos viticulteurs, nos vigneraux

01:30et ça fait partie de notre culture.

01:31On peut de temps en temps, quand même,

01:33savourer un verre, partager un verre.

01:35Avec modération, Pascal.

01:36Après, il y a un vrai marché qui arrive

01:38de vins sans alcool.

01:41On en a parlé.

01:41Je sais, je vais en parler.

01:43Mais à la base, c'est quand même du vin

01:44mais qui est désalcoolisé.

01:47Tout ça est un peu surprenant.

01:48Je ne dis pas.

01:49Je n'ai pas convaincu, Pascal.

01:50Quand tout est fait avec modération,

01:52quand tout est fait avec modération,

01:53il n'y a pas de problème.

01:54Après, je comprends l'entreprise.

01:55Mais dans ces cas-là, on se retrouve en bas.

01:57Mais je trouve que c'est un peu la solution.

01:58Moi, ça ne me dérange pas, l'entreprise.

02:00Ça fait bosser les cafetiers restaurateurs aussi, d'ailleurs.

02:02Exactement.

02:03Non, mais je ne sais pas.

02:04Personne ne dit qu'il faut l'interdire partout.

02:06On pose la question, mais on a quand même EDF,

02:08qui est un fleuron français,

02:09qui est une entreprise colossale,

02:10qui a beaucoup de sites en plus.

02:11C'est surtout ça l'enjeu.

02:12C'est qu'elle bannit de tous ces sites.

02:14Et on ne peut plus faire de notes de frais aussi

02:15sur les repas d'affaires, sur de l'alcool chez EDF.

02:17Ça ne me choque pas.

02:17De l'alcool au déjeuner, c'est obligatoire, je ne sais pas.

02:20Un repas d'affaires, certains vont te dire.

02:21Les députés, en tout cas, ils en avaient besoin, après.

02:24C'est vrai, ça.

02:25On en parle si vous le souhaitez.

02:26Si vous travaillez à l'Assemblée, dites-le nous.

02:28Entre autres sujets.

02:30C'est les petites mains de l'Assemblée.

02:32Les huissiers, les personnels de la buvette.

02:35Vous savez qu'on peut changer votre prénom, si vous le souhaitez.

02:37Tourner l'Assemblée nationale.

02:38Dites-nous qui fait tourner les serviettes à la buvette de l'Assemblée.

02:41Exactement.

02:42Et peut-être le responsable de la buvette, on adorerait l'entendre.

02:45Il y a une méthode de licenciement massif

02:47qui a attiré mon attention aux Etats-Unis.

02:49D'abord chez Amazon.

02:50On espère que ça ne donnera pas des idées en France.

02:52Amazon.com a envoyé des SMS

02:55pour licencier 14 000 personnes aux Etats-Unis.

02:59Un simple SMS invitant les salariés à consulter leur boîte mail.

03:03Allez, consultez votre mail.

03:04E-mail avec pour objet information concernant votre poste chez Amazon.

03:09Contenu du texte.

03:11Malheureusement, votre poste est supprimé.

03:14C'est tout.

03:14Ah oui.

03:15Non mais, c'est tout.

03:16Est-ce que vous vous rendez compte de la violence du message

03:19à l'ouverture de votre e-mail ?

03:21Alors, petite précision quand même.

03:23Ces salariés étaient invités à participer à une réunion

03:26avec un dirigeant ou un représentant des ressources humaines

03:28pour poser des questions.

03:30S'ils avaient des questions à poser, le reste n'était pas négociable.

03:32J'aimerais bien assister à la réunion.

03:33On a choisi qui allait répondre aux questions.

03:35Vas-y Jean-Pierre.

03:37Prends-toi les 14 000.

03:39Non mais, incroyable.

03:40Alors, vu la violence de l'annonce,

03:43il y a très peu de personnes et de salariés

03:44qui ont répondu, qui ont demandé une réunion.

03:47Il y a d'autres licenciements

03:49qui ont été extrêmement difficiles également ces dernières semaines.

03:51Chez Southwest Airlines,

03:53les salariés ont appris la nouvelle en appel vidéo

03:56en mode écoute seul.

03:57C'est-à-dire qu'ils ne pouvaient pas répondre.

03:58Non mais, c'est d'une violence.

04:03Heureusement qu'en France, on a des règles.

04:05L'entretien préalable, une semaine avant,

04:08il y a quand même un minimum.

04:10Là, c'est hallucinant, par texto.

04:12Non mais, par texto,

04:13la communication qui marque un tournant

04:14dans les tactiques des employeurs

04:16qui veulent se séparer des salariés,

04:17ça évite selon eux les risques

04:18de scènes publiques désagréables

04:20ou d'émotions collectives dans les entreprises.

04:22C'est vrai que c'est désagréable.

04:23C'est les gens qui perdent leur boulot

04:24et qui ne sont pas bien.

04:26C'est vraiment désagréable.

04:27Mais c'est incroyable.

04:28Alors, je ne sais pas si en France,

04:29comment ça peut arriver en France.

04:31Effectivement, tu as raison.

04:32C'est-à-dire qu'on a tout un process.

04:34Mais on peut très bien avoir un mail.

04:35Vous êtes licencié,

04:36entretien de préalable de licenciement.

04:38Le temps, c'est tout à fait.

04:40On peut quand même avoir une personne physique

04:41à qui on va parler.

04:43Ça fait 20 ans qu'on explique

04:44qu'on ne fait pas de rupture amoureuse par SMS.

04:46On devrait faire parler en entreprise.

04:48Voilà, c'est ça.

04:49Il y a des choses qui ne se font pas.

04:50C'est d'une violence incroyable.

04:51Bon, moi, je vais vous parler d'un autre sujet.

04:53C'est une étude qui a tiré mon regard.

04:55C'était dans le Parisien ce matin.

04:56Les jeunes sont souvent assez déconnectés

04:58de la vie politique et électorale.

05:00Mais là, on s'intéresse aux jeunes ruraux,

05:01plus précisément,

05:02qui se sentent, eux, délaissés.

05:04Et c'est un euphémisme.

05:05On pourrait carrément parler

05:06d'un sentiment d'abandon massif.

05:08C'est un baromètre Opinion Way

05:09pour la Fondation des Apprentis d'Auteuil

05:11qui nous l'apprend.

05:1272% des 16-25 ans

05:14se sentent citoyens de seconde zone

05:16quand ils sont à la campagne.

05:17Ça se traduit par des problématiques

05:19très concrètes.

05:20Écoutez d'abord le constat,

05:21vous le devinez,

05:22mais rappelons-le.

05:23Manque d'infrastructures et d'activités,

05:24l'absence de lieux de sortie,

05:26d'offres culturelles,

05:26de transports,

05:27toujours les transports,

05:29de commerce même dans certains villages,

05:30toujours les commerces de Centrebourg.

05:32Ici, il n'y a rien à faire, disent-ils.

05:33Le nerf de la guerre, c'est la mobilité.

05:34Pour ces jeunes,

05:35c'est en permis ni voiture.

05:36Beaucoup se disent bloquer les distances,

05:39même quand c'est 10-20 kilomètres.

05:40C'est pas énorme,

05:41mais 10-20 kilomètres pour aller au lycée,

05:43pour aller à des activités.

05:44Tout ça, ça se complique.

05:45Évidemment, ils sont souvent plus précaires,

05:47plus frustrés, culturellement parlant,

05:50par l'offre locale qu'il peut y avoir.

05:52Et comme seul échappatoire,

05:53il y a quoi ?

05:54Il y a les écrans.

05:55L'étude parle d'un usage massif

05:56des réseaux sociaux,

05:57TikTok, Insta, YouTube,

05:59qui deviennent finalement des espaces

06:01pour eux,

06:02pour ces jeunes ruraux.

06:03Ça se traduit par une défiance

06:04envers la politique.

06:05Et c'est ça, quelque part,

06:06le plus grave.

06:07On a des municipales qui arrivent.

06:08Les jeunes ruraux ne se reconnaissent pas

06:10dans les responsables politiques.

06:11Certains citent Jordan Bardella

06:13presque par défaut.

06:14Il faut dire qu'on vient de parler

06:15de TikTok, Instagram,

06:16lui, il est très présent sur ces réseaux.

06:18D'autres n'ont aucune idée

06:19pour qui voter.

06:20Ils dénoncent des stéréotypes

06:21aussi sur la ruralité.

06:24On serait raciste,

06:25on ne serait pas éduqué.

06:26Ils ont un peu marre du regard

06:27qu'on peut porter aussi

06:28sur les jeunes ruraux.

06:29Et puis enfin,

06:30ils ont une peur de l'avenir

06:31qu'ils reconnaissent.

06:32Emploi, transport,

06:33retenez-le, emploi, transport,

06:34c'est l'enjeu pour ces jeunes ruraux.

06:36Voilà, qu'ils nous écoutent

06:37peut-être ce matin

06:38et qu'ils se retrouvent

06:39dans ce que vient de dire Mathieu.

06:40Vous pouvez peut-être nous le dire

06:41aussi au 3216 et 0612 424 424.

06:45Arthur, les cambrioleurs

06:46usent parfois de stratagèmes

06:48très surprenants.

06:49Oui, à ceux qui partent

06:50à la pêche au Mont-Charge

06:51et ceux qui partent

06:52à la pêche à vélo.

06:53Depuis le début de l'année,

06:54des boutiques de vélos

06:55dans 12 départements de l'Ouest

06:57ont été victimes de cambriolage.

06:59Le butin total estimé,

07:001 million d'euros quand même.

07:02On parle là de vélo électrique

07:04haut de gamme,

07:05entre 3 et 15 000 euros

07:06quand même, pièce.

07:08Alors pour sortir autant

07:08de vélos discrètement,

07:09les malfaiteurs avaient mis au point

07:10un petit tour de magie bien rodé.

07:12Ils passaient par les toits,

07:13ils fracturaient la toiture du magasin

07:16pour dégager un trou assez large

07:17et ensuite, ils utilisaient

07:19une simple canne à pêche,

07:21une canne à pêche artisanale

07:22un peu trafiquée

07:23et hop, ils absonnaient

07:25les vélos de la boutique

07:26avant de les remonter discréto

07:28sur le toit un par un.

07:30C'est gaguesque.

07:31Oui, c'est gaguesque.

07:33Absolument.

07:34Ce n'est pas le mot caché.

07:36On s'est arrêté sur le mot gaguesque.

07:38C'est un bon mot caché celui-là.

07:41Vous avez fait buger Arthur.

07:42Oui, c'est gaguesque.

07:44Il va le rajouter dans la liste.

07:45C'est gaguesque.

07:47Finalement, la semaine dernière,

07:48les cambrioleurs-pêcheurs

07:49ont fini par être ferrés

07:50par les forces de l'ordre

07:51la semaine dernière.

07:53Ils ont mis la main

07:53sur un banc de gros poissons

07:55venus d'Europe de l'Est

07:56et les cinq suspects

07:57seront jugés mi-décembre.

07:58Un banc de gros poissons

08:00qui part à la pêche.

08:01Ils ont été ferrés.

08:02Apprécié l'écriture d'Arthur Asker.

08:03C'est une plume ce garçon.

08:04Ils ont été ferrés aussi.

08:05Vous l'avez remercie.

08:06Bravo, bravo les jeunes mots.

08:07Merci.

08:08Sacré stico celui-là.

08:09Merci.

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