00:00Dato Yandi Pertua, sejak pelancaran Strategi Semiconductor National NSS pada Mei 2024,
00:07pembangunan bakat perkemahiran tinggi telah dikenal pasti sebagai teras kritikal dalam memastikan kelestarian dan daya saing jangka panjang industri semi-conductor negara.
00:19Sehingga kini, seramai 13679 jurutera dan tenaga mahir teknikal telah berjaya dilatih, diperakui kemahiran serta diserap ke dalam pelbagai segmen industri semi-conductor.
00:34Pencapaian ini menandakan Malaysia berada di landasan yang kukuh untuk mencapai sasaran 60,000 bakat perkemahiran tinggi menjelang tahun 2030
00:46merangkumi bidang reka bentuk lita bersepadu, IC Design, pembungkusan termaju, advance packaging,
00:57fabrikasi wafer serta penyelidikan dan pembangunan R&D berkaitan.
01:02Antara universiti dan institusi yang terlibat dalam usaha ini adalah USM, UM, UTM, UPM,
01:12Universiti Teknikal Malaysia, UTEM dan Universiti Malaysia Police, Unimap.
01:19Serta pusat kemahiran seperti MIMOS, Advanced Semiconductor Academy of Malaysia, SM, SIDEC,
01:28Penang Skill Development Center, PSDC, Penang Chip Design Academy, SMD Chip Design Center and Academy,
01:40Pusat Latihan Teknologi Tinggi, ADTEC, dan Kedah Industrial Skill and Management Development Center, KISMEC.
01:52CRES, sebuah agensi di bawah MITI bersama Human Resource Development Corporation, HRD Corp,
02:01juga telah teraih Memorandum Persefahaman, MOU, pada 24 hari bulan Julai 2025
02:08bagi membentuk perkongsian strategik dalam pembangunan bakat di bawah kerangka NSS.
02:14Melalui kerjasama ini, Program Engineering Talent for Semiconductor Industry, ETSI,
02:21yang diterajui oleh CRES, menyiasatkan untuk meningkatkan kemahiran 15,000 pelajar institusi pengajian tinggi,
02:30graduan, pekerja industri dan penyelidik bagi memacu inovasi serta memperkukul daya saing global Malaysia.
02:37Inisiatif lain termasuk MyMahe Future Skill Talent Council, FSTC,
02:44yang ditubuhkan oleh Kementerian Sumber Manusia Kesumar melalui Talent Corp bagi Sektor Electronic and Electrical,
02:51E&E, dengan objektif untuk menjajahkan pembangunan bakat dengan keperluan industri semikonduktor.
02:58Di bawah Belanjawan 2026, beberapa inisiatif pembangunan bakat bagi Sektor Semikonduktor telah diumumkan.
03:04Antaranya, HRD Corp akan menawarkan 3 juta peluang latihan dengan tumpuan kepada Sektor Teknologi Tinggi termasuk Semiconductor.
03:13Program K-Youth dan Latihan Tibet oleh Kazana diteruskan bagi menyediakan latihan sambil bekerja kepada 11,000 belia
03:24tanpa ijazah dalam sektor strategik seperti Semiconductor dengan peruntukan 200 juta ringgit.
03:30Program Flagship IC Design diteruskan untuk melatih 2,500 tenaga bertaraf global dalam bidang reka bentuk lita persepadu IC Design
03:40dengan nilai RM340 juta ringgit.
03:43Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran PTPK menerima peruntukan RM650 juta ringgit bagi pembiayaan latihan kemahiran Tibet
03:54memberi manfaat kepada lebih 25,000 pelatih khususnya dalam bidang teknologi tinggi seperti Semiconductor.
04:00Sejumlah RM5 juta ringgit diperuntukkan bagi melatih tenaga pengajar dalam bidang semiconductor di AdTech Taiping, Perak.
04:10Selain itu, beberapa syarikat multinasional utama dalam bidang reka bentuk chip, fabrikasi dan ujian
04:16ataupun testing and validation telah aktif menjalin kolaborasi strategik dengan universiti awam.
04:23Kerjasama ini melibatkan pembangunan kerekiran berasaskan industri, penyediaan magma berteknologi tinggi
04:30program sandaran latihan industri, industrial attachment, serta usaha bersama dalam penyelidikan gunaan
04:38applied research yang berfokus kepada teknologi semiconductor generasi baru.
04:43Perdekatan ini bukan saja memastikan kelestarian rantaian tenaga kerja mahir,
04:48malah meningkatkan keupayaan Malaysia untuk menjadi hub serantau dalam pembangunan modal insan
04:54semiconductor bertaraf global. Terima kasih.
05:00Terima kasih.
Comments