00:00Come Unipol siamo molto contenti di partecipare al Festival sul Brand Journalism e in particolare
00:09anche l'ufficio di comunicazione interna che io rappresento. Siamo convinti che non si possa
00:14parlare di brand senza parlare delle persone che per quel brand lavorano. Noi di fatto comunichiamo
00:21alle persone ma soprattutto attraverso le persone e mi fa piacere citare proprio un progetto che
00:28abbiamo recentemente pubblicato non soltanto sulla nostra intranet ma anche su LinkedIn,
00:34su Instagram e anche su Spotify. Abbiamo messo in piedi un vodcast, quindi un format pop diverso
00:42che ci potesse avvicinare alle giovani generazioni dove sono i nostri colleghi che raccontano i mestieri
00:48che si fanno all'interno della nostra azienda Unipol. Questo perché non sempre i mestieri che si fanno
00:56all'interno di un'assicurazione sono conosciuti o spesso vengono considerati un po' polverosi.
01:01Allora quale migliore occasione che possano essere appunto raccontati dai colleghi stessi,
01:06dai dipendenti che quei mestieri li fanno e li fanno ogni giorno e li agiscono secondo quello che è
01:11appunto il nostro brand, cioè la nostra identità. Sono quindi dieci storie, dieci voci per dieci mestieri.
01:18Abbiamo fatto questo primo esperimento tre mesi fa, sta andando molto bene e siamo già pronti
01:25per registrare la seconda stagione. Per noi questo diventerà un format, un continuativo
01:31ed è anche un esperimento di employer branding perché dall'interno in realtà ci siamo spostati
01:36anche verso l'esterno. Questo perché siamo convinti che soltanto attraverso la voce delle persone
01:42che lavorano per la propria azienda si possa essere sicuramente più credibili, autentici
01:47e lasciatemi anche dire più umani.
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