Ruptures conventionnelles: les pistes de l'Unédic pour faire des économies

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il y a 2 semaines

Plusieurs pistes sont évoquées pour réformer les ruptures conventionnelles. Elles sont dans le collimateur du gouvernement en raison de leur coût. En 2024, 515.000 ruptures conventionnelles individuelles ont ainsi été signées en France, représentant une hausse de 17% en cinq ans, note l'Unédic. Pour cette même année 2024, "les dépenses d'allocations liées aux ruptures conventionnelles s'élèvent à 9,4 milliards d'euros, soit 26% des dépenses totales d'allocation (chômage)".

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00:00En 2024, plus de 500 000 ruptures conventionnelles ont été signées.

00:04C'est une hausse de 17% en 5 ans et c'est 26% des dépenses totales d'allocations chômage.

00:11Pour faire des économies, l'UNEDIC envisage deux options concernant la durée de carence.

00:15Une pour l'élargir, l'autre pour l'allonger.

00:18Si l'actuel plafond de ce différé d'indemnisation s'élève à 150 jours,

00:22il pourrait grimper à 180 jours, voire plus.

00:25Cette économie s'oppose à de telles mesures.

00:27Je pense que ce n'est pas forcément un problème, le montant des ruptures conventionnelles.

00:31Je pense au contraire qu'on a besoin d'une grande fluidité sur le marché du travail

00:34et que d'une façon générale, on ne dépense pas assez, surtout on ne dépense pas assez bien sur les chômeurs.

00:39On a une économie moderne, les gens ont besoin de trouver des emplois qui leur correspondent

00:43et je pense que ce n'est pas là qu'il faut chercher à faire des économies.

00:46Autre piste de réflexion, la création d'un régime spécial avec des droits réduits par rapport au régime général.

00:52Des mesures qui s'appliqueraient uniquement si c'est l'employé qui est à l'origine de la rupture conventionnelle.

00:56Des changements en totale contradiction avec une promesse de campagne d'Emmanuel Macron.

01:01Ce rapport est en dessous de tout. Il s'agit d'une perspective purement comptable,

01:05savoir comment on va faire des économies encore sur le dos des demandeurs d'emploi.

01:08Maintenant, le sujet est de se poser la question du bien-être des gens.

01:10C'est ça la question, ce n'est pas de savoir est-ce qu'il y a 5 euros de plus ou 5 euros de moins dans le tableur Excel.

01:14Contrairement à ce qu'avait dit M. Macron, vous vous souvenez en 2017,

01:16il avait promis qu'il ouvrirait le droit à l'indemnisation chômage pour les gens qui démissionnent.

01:19Dans ce cas-là, il n'y aurait plus besoin de la rupture co.

01:22Si les gens qui démissionnent sont indemnisés au chômage, il n'y a pas besoin d'une rupture conventionnelle.

01:26Les gens, ils ont cotisé 3, 4, 5 ans et en fait, ils se retrouvent le bec dans l'eau avec plus rien derrière.

01:29Avec ces différentes mesures, l'UNEDIC chiffre les potentielles économies à plusieurs centaines de millions d'euros.

01:35Merci d'avoir regardé cette vidéo !

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