00:00En 2024, plus de 500 000 ruptures conventionnelles ont été signées.
00:04C'est une hausse de 17% en 5 ans et c'est 26% des dépenses totales d'allocations chômage.
00:11Pour faire des économies, l'UNEDIC envisage deux options concernant la durée de carence.
00:15Une pour l'élargir, l'autre pour l'allonger.
00:18Si l'actuel plafond de ce différé d'indemnisation s'élève à 150 jours,
00:22il pourrait grimper à 180 jours, voire plus.
00:25Cette économie s'oppose à de telles mesures.
00:27Je pense que ce n'est pas forcément un problème, le montant des ruptures conventionnelles.
00:31Je pense au contraire qu'on a besoin d'une grande fluidité sur le marché du travail
00:34et que d'une façon générale, on ne dépense pas assez, surtout on ne dépense pas assez bien sur les chômeurs.
00:39On a une économie moderne, les gens ont besoin de trouver des emplois qui leur correspondent
00:43et je pense que ce n'est pas là qu'il faut chercher à faire des économies.
00:46Autre piste de réflexion, la création d'un régime spécial avec des droits réduits par rapport au régime général.
00:52Des mesures qui s'appliqueraient uniquement si c'est l'employé qui est à l'origine de la rupture conventionnelle.
00:56Des changements en totale contradiction avec une promesse de campagne d'Emmanuel Macron.
01:01Ce rapport est en dessous de tout. Il s'agit d'une perspective purement comptable,
01:05savoir comment on va faire des économies encore sur le dos des demandeurs d'emploi.
01:08Maintenant, le sujet est de se poser la question du bien-être des gens.
01:10C'est ça la question, ce n'est pas de savoir est-ce qu'il y a 5 euros de plus ou 5 euros de moins dans le tableur Excel.
01:14Contrairement à ce qu'avait dit M. Macron, vous vous souvenez en 2017,
01:16il avait promis qu'il ouvrirait le droit à l'indemnisation chômage pour les gens qui démissionnent.
01:19Dans ce cas-là, il n'y aurait plus besoin de la rupture co.
01:22Si les gens qui démissionnent sont indemnisés au chômage, il n'y a pas besoin d'une rupture conventionnelle.
01:26Les gens, ils ont cotisé 3, 4, 5 ans et en fait, ils se retrouvent le bec dans l'eau avec plus rien derrière.
01:29Avec ces différentes mesures, l'UNEDIC chiffre les potentielles économies à plusieurs centaines de millions d'euros.
01:35Merci d'avoir regardé cette vidéo !
Commentaires