El PSOE ha enchufado a cientos de amigas de Ábalos y otros: los audios que lo prueban

Libertad Digital Espana

hace 23 horas

Carlos Cuesta repasa los enchufes del PSOE en empresas públicas.

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00:00Bueno, se acuerdan de todos los enchufes, ¿verdad? Y había, por parte del gobierno me refiero,

00:19había enchufes de prostitutas, había enchufes de amigas... Bueno, resulta que uno de los programas

00:24que está investigando esto, Código 10, en 4, resulta que ha encontrado una serie de audios.

00:29Bueno, esos audios, ¿qué es lo que pasa? Pues lo que pasa es que todo lo que ustedes

00:33se puedan imaginar se multiplica por mil, porque la obscenidad de cómo preparaban los enchufes

00:37da vergüenza ajena. La persona que van a escuchar era el entonces director de Logis Rail, Logis Rail

00:43era una empresa dependiente del Ministerio de Transportes, en torno a José Luis Ábalos.

00:47Él se llama Gómez Barbero y luego se lo vamos a explicar, pero van a escuchar la dinámica

00:51con la que no es que se haya enchufado a una persona, es que él mismo lo dice, que el número

00:56de enchufados, vamos, es básicamente incalculable. Luego les vamos a mostrar una prueba que publicamos

01:01en Libertad Digital, donde se puede ver que superaban solamente en Adif y solamente por

01:06lo que... Adif es otra de las compañías, dependientes del gobierno, y solamente por

01:10la parte o en el momento último, en la última recta, resulta que había más de 700 enchufados

01:15de esta forma. Bien, vamos con Gómez Barbero, escúchenle.

01:18Nos inventaremos una plaza, haremos un diseño de plazas que se ajusten lo máximo a tu perfil.

01:26Luego va dando más detalles, que ahora se los vamos a explicar. La cuestión era muy sencilla,

01:30la cuestión era fabricar algo, ¿para quién? Para la persona a la que habían indicado

01:34los jefes. Luego les damos todos los detalles. En este caso concreto, se estaba enchufando

01:39a Claudia Montes. Claudia Montes era una de las amigas, ella no era prostituta, pero era una

01:43de las amigas. No es el caso más obsceno, porque hay otros que directamente es que ni

01:46han ido a trabajar. Esta acudía a trabajar. El pequeño problema que tuvo Claudia Montes

01:50es que empezó a acceder a información, por ejemplo, de cómo amañaban contratos. Y empezó

01:55a denunciarlo. Se lo denunció a Barbón, al presidente de Asturias. Se lo denunció,

01:59por ejemplo, a Óscar Puente. ¿Qué hicieron los dos? Pues pegarle un corte de mangas, básicamente.

02:03No sé si llegaron a pensar o a decir, sí, ya lo sabemos, chica, qué queremos que te diga.

02:07Pero bueno, vamos a escuchar a Claudia Montes.

02:09Bueno, pues esta era la forma de enchufar a esta persona. Para otras, había otra manera,

02:30pero había un manual. Y este es el manual del PSOE para llenar de enchufes la administración.

02:34Lo explicaba Gómez Barbero. Y vamos a analizar simplemente lo que él iba diciendo.

02:38Bueno, los jefes deciden a quién se enchufa y se fabrica un puesto, dependiendo,

02:42lo acaban de escuchar con Claudia Montes, dependiendo del currículum del afectado,

02:46del beneficiado. ¿Por qué? Pues porque, lógicamente, no vas a hacer el puesto

02:50más difícil de ocupar por esa persona. Se busca fabricar una plaza que ya encaje

02:55con algunos de los requisitos o con alguna de las cosas que muestra el potencialmente

02:59enchufado, después evidentemente enchufado, para acceder a ese puesto.

03:03Segundo mecanismo. Se crea una plaza temporal o interina, para que no llame tanto la atención.

03:08Se buscan puestos con un sueldo más bajito, no te van a hacer directamente directivo.

03:13Hombre, en el caso de David Sánchez, si eres el hermano del presidente, es otra cosa.

03:16Pero en el caso normal, ¿qué es lo que se hace? Puestos temporales o interinos.

03:20¿Por qué? Porque posteriormente ya se hará fija esta plaza.

03:24Venga, la plaza se convoca incluyendo los requisitos que se adaptan al currículum del enchufado,

03:28lo que decíamos antes. Una vez tomada ya la decisión de fabricar esa plaza,

03:32se mira y dice, oye, que sabe inglés, ponemos inglés.

03:35Que no sabe inglés, quitamos requisito de idiomas.

03:37Que lleva tres años trabajando en un supermercado, tres años trabajando en grandes ventas,

03:42o ya está, lo pones. ¿Para qué? Para ir amoldándolo al currículum real de la persona que te han traído.

03:47Venga, una vez colocado en el puesto, se acumulan méritos por antigüedad,

03:51y ahí es cuando se da paso a la famosa situación ya de que te quedes con un puesto fijo.

03:55Cuidado con esto de los puestos fijos, porque son puestos fijos sin ser equiparables

03:59al hecho de haber sacado una oposición. Son empresas públicas en muchas ocasiones,

04:03o son directamente cargos dentro de la administración.

04:05Los cargos dentro de la administración sí requerirían esa oposición, en la empresa pública no.

04:09Pero cuidado que también hay truco para esto.

04:11Por el camino se va subiendo el sueldo por antigüedad.

04:13Es muy básico. Una vez que ya has metido a esa persona,

04:15oye, es cuestión de ir aplicándole todo. ¿Por qué?

04:17Porque nunca jamás se la va a despedir,

04:19y nunca jamás se le va a quitar esa posibilidad de seguir pasando tiempo.

04:23Por lo tanto, irá acumulando, por los convenios, un mayor sueldo por antigüedad.

04:27Una vez convertido en fijo, se convierte en plaza de funcionario para no poder ser echado.

04:32¿Qué es lo que hacen ahí?

04:33Oye, con la antigüedad que llevas, con los requisitos que tienes,

04:36y con valoraciones que te las vamos a hacer nosotros,

04:38y vamos a poner que vas de maravilla, vas sumando puntos.

04:41Y te presentas a una oposición, pero te presentas a una oposición que te acumula todos estos puntos.

04:45Y ya se acabó el tema.

04:46Porque ya no te pueden echar ni siquiera cuando llegue otro gobierno.

04:49Porque ya tienes plaza de funcionario.

04:51Venga, qué maldad, si total pagamos todos los españolitos, ¿verdad?

04:54Y atención, todos guardan silencio porque hay que proteger a los jefes.

04:58Frase expresa que hablaba o que decía este señor Gómez Barbero.

05:03¿Cuál es la historia?

05:04Evidentemente todo el mundo callado.

05:05Si alguien habla, se acabó el truco del almendruco.

05:08Y lógicamente aquí la cuestión era mantenernos todos, porque también a él lo premiaban.

05:12Cuidado, también Gómez Barbero fue premiado.

05:14Él era el director de los Jirail, y ¿qué hicieron?

05:16Pasarlo al número 3 de Renfe, que es más y con más sueldo.

05:19Venga, déjenme que les muestre esta prueba que les decía yo antes.

05:22Esto es un mail enviado por Manuel Fresno.

05:245 de diciembre de 2023, es cercano en el tiempo.

05:27Y se lo enviaba a Misó Miranda.

05:29Misó Miranda es una persona que está imputada en estos momentos en uno de estos casos.

05:33¿Y de qué es de lo que habla?

05:34Agárrense.

05:35El número de efectivos sin cobertura presupuestaria sería de 785.

05:41Esto es en Adif.

05:42Bueno, pues ahí tienen la dimensión de lo que estamos hablando.

05:44Se ha enchufado una persona, ni una, ni dos, ni tres, ni cuatro.

05:48No, no.

05:49En Adif, 785 personas sin cobertura presupuestaria.

05:53¿Qué significa sin cobertura presupuestaria?

05:54Que los hemos metido en pujones.

05:57Y no sabemos ni qué hacer con ellos porque en el presupuesto no caben.

05:59¿Y cómo les pagamos?

06:00Porque somos Estado.

06:02¿Qué más da?

06:02Mete una nómina más.

06:04Si total, esto se carga a los impuestos de los imbéciles.

06:07Básicamente.

06:08Esto es de lo que estamos hablando.

06:09Por lo tanto, un enchufe con Jessica, un enchufe con Claudia Montes, no, no.

06:14Y muchísimos más.

06:15Han convertido el Estado en una mecánica de no trabajo y cobro de sueldo para ellos

06:19y de pago de impuestos para nosotros.

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