ROMA (ITALPRESS) - Supercap Srl nasce nel 1999 a Mombaroccio, in provincia di Pesaro-Urbino, e opera nel settore delle chiusure per bottiglie. Con il passare degli anni ha consolidato la sua posizione nel settore grazie a importanti innovazioni sia nell’ambito della produzione sia nell’ambito delle tecnologie utilizzate. La formazione dei lavoratori di Supercap è frutto della collaborazione con Fondimpresa, il fondo interprofessionale partecipato da Confindustria, Cgil, Cisl e Uil. mgg/mrv
00:00Supercap SRL nasce nel 1999 a Monbaroccio in provincia di Pesaro Urbino e opera nel settore delle chiusure per bottiglie.
00:15Con il passare degli anni ha consolidato la sua posizione nel settore grazie a importanti innovazioni sia nell'ambito della produzione sia nell'ambito delle tecnologie utilizzate.
00:24Produciamo essenzialmente tappi che vanno a creare il complemento d'arredo con la bottiglia.
00:31È una soluzione di design estetico e deve arricchire il prodotto che si trova all'interno della bottiglia.
00:38Il nostro impegno è orientato verso l'estrema personalizzazione con un occhio sicuramente a quello che è per l'impatto ambientale.
00:48Non possiamo più permetterci quello che anni fa era normale. Tutto oggi deve essere minimizzato e ottimizzato.
00:56Anche i nostri materiali plastici hanno una lavorazione CO2 free. Cercano di essere anch'essi, nonostante siano plastici, sostenibili.
01:06La formazione dei lavoratori di Supercap è frutto della collaborazione con Fondi Impresa, il fondo interprofessionale partecipato da Confindustria, CGL, CISL e UIL.
01:17Grazie ai corsi che abbiamo svolto internamente, soprattutto per quanto riguarda il miglioramento della lingua inglese, sono riuscita a migliorare la mia performance, soprattutto per il parlato.
01:31E questo mi ha reso più partecipe e attiva all'interno del team, dandomi la possibilità di poter meglio esprimere il mio pensiero e le mie idee.
01:42La formazione ha migliorato la nostra organizzazione interna perché ha favorito la collaborazione, la comunicazione fra i reparti, i dipartimenti e ha definito meglio i ruoli e le responsabilità.
01:58È entrata a far parte della nostra cultura aziendale e del nostro modo di lavorare e di crescere insieme ogni giorno, sia come persone che come azienda.
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