- 4 ay önce
Geleceğin teminatı olan gençlerin iş dünyasındaki başarı hikayeleri, “İş Dünyasında Girişimci Gençler” ile Ülke TV ekranlarında izleyenlerle buluşuyor. “İş Dünyasında Girişimci Gençler”; genç girişimcilerin farklı bakış açıları ile ortaya koydukları fikirleri, cesaretleri, hayalleri ve gösterdikleri azmi bizzat kendilerinden dinliyor.
Girişimciliğin sadece finansal yatırımdan ibaret olmadığını gösteren yarınların umudu gençler; tüketici ihtiyaç analizi, pazardaki açığı doğru tespit edebilme, fırsatları değerlendirebilme ve doğru kaynağa ulaşabilme gibi birçok aşamanın önemini “İş Dünyasında Girişimci Gençler” programında anlatıyor. Enerjisi, dinamizmi ve verimliliği ile ekonomiye taze kan olan girişimci gençler; kendi işini kurma sürecinde yaşadıklarını, umutlarını ve ideallerini izleyenleriyle paylaşıyor.
Girişimciliğin sadece finansal yatırımdan ibaret olmadığını gösteren yarınların umudu gençler; tüketici ihtiyaç analizi, pazardaki açığı doğru tespit edebilme, fırsatları değerlendirebilme ve doğru kaynağa ulaşabilme gibi birçok aşamanın önemini “İş Dünyasında Girişimci Gençler” programında anlatıyor. Enerjisi, dinamizmi ve verimliliği ile ekonomiye taze kan olan girişimci gençler; kendi işini kurma sürecinde yaşadıklarını, umutlarını ve ideallerini izleyenleriyle paylaşıyor.
Kategori
📺
TV ve DiziDöküm
00:00Halkbank'ın katkılarıyla
00:01Önce halk, sonra bankayız Halkbank
01:00Berkay Gündüz, matematik mühendisi lisans mezunuyum, bilgisayar mühendisi yüksek lisans mezunuyum.
01:04Yaklaşık 10 yıldır teknoloji sektöründe çalışıyorum.
01:07Daha önce Türkiye'de öncü finans, lojistik, medya, perakende ve teknoloji firmalarında çalıştım.
01:13Şimdi de BNRTX teknoloji firmasında hem iş seka süreçlerinden hem de dijital dönüşüm süreçlerinde direktör pozisyonunda çalışıyorum.
01:20Burada ilgili çalıştığımız müşterilerin dijital dönüşüm yolculuklarında onlara eşlik ediyoruz.
01:26Gidişatım aslında biraz bu şekilde ve şirket de bu şekilde özetleyebilirim.
01:30Dediğim gibi matematik mühendisi lisans mezunuyum, bilgisayar mühendisi yüksek lisans mezunuyum.
01:47Bununla beraber gelen bir yazılım hevesi de tabii ki her zaman içimizde vardı.
01:51Bununla birlikte ilk önce lokal firmalarda çalışmaya başladım iş hayatına.
01:55Burada gördüğüm lojistik, perakende, teknoloji firmalarında kendime ait projeler geliştirme ve bunlarla birlikte müşterilerde bu işleri nasıl yaparız diye düşünmeye başladım.
02:05Danışmanlık firmasına geçişim aslında bu sektörle beraber başladı.
02:10İlk önce hem lojistik firmasında hem perakende firmasında hem medya şirketlerinde lokal olarak çalışırken,
02:16ardından danışmanlık firmalarında daha çok proje görebileceğimi anladım.
02:19Danışmanlık sektörüne doğru bir geçişim oldu.
02:22Aynı zamanda Türkiye'de öncü teknoloji firmalarında, ilgili lisans partnerlerinde, danışmanlık partnerlerinde bir geçmişe sahibim.
02:29Oradaki gördüğüm eksi ve artı yönleri de şu andaki şirketimde uygulayarak müşterilerde hem veri odaklı yaklaşıma,
02:35hem de teknoloji tarafına daha iyileştirilmiş bir düzende götürmeye çabalıyorum.
02:39Teknoloji firmasında çalışmak her zaman benim istediğim bir şeydi ama ilk etapta teknoloji firmalarını denemedim.
02:53İlk etapta farklı, kendi alanına has firmalarda, büyük çaplı firmalar, Türkiye'de öncü firmalarda,
03:01IT birimlerinde yani iş zekası ve kendi içerisinde bu ekiplerle yönetilen IT departmanlarında çalıştım.
03:07Ardından amacım aslında şuydu, teknoloji firmasına geçerek buradaki müşterilerle beraber daha iyi bu işi nasıl götürebilirimi aslında deneyimlemek istiyordum.
03:16Önceki iş deneyimlerimi düşündüğüm zaman benim için en artık bu işi yapabilirim ve bu işle ilgili eksi ve artıları görüyorum dediğim kısım
03:24teknoloji firmalarındaki danışmanlık süreçlerimdi.
03:27Türkiye'de öncü firmalar var, yaklaşık 70 senedir hem eğitim hem danışmanlık süreçlerini yürüten,
03:31oraların yöneticilik pozisyonlarında bulundum ve bunlarla birlikte de artık kendi işimizi,
03:36kendi stratejimizi daha iyi çizebiliriz noktasında kendime bir background oluşturdum diyebiliyorum.
03:55Danışmanlık yaptığınız şirketlerde müşteri ve danışman ilişkisini çok net görebiliyorsunuz.
04:00Burada iletişim çok önemli, yaptığınız işin kalitesi çok önemli, müşterinin size verdiği tepkiler çok önemli.
04:07Bunları sabır içerisinde birlikte tuttuğunuz zaman başarı zaten arkasında otomatikman geliyor.
04:13Tabii ki günün sonunda belli maddiyatlar için, para kısmı için belli şirketler kuruluyor ve bazı zamanlarda kapanabiliyor.
04:20Ama bizim bu işe giriş açımız Türkiye'deki bu işin veri odaklı bir şekilde yürümesi için.
04:25Çünkü şu an baktığınız zaman birçok şirket veri odaklı çalışıyor.
04:29Bir bakkala gittiğiniz zaman bile o post okuma sisteminden arkada bir veri birikiyor.
04:34Bir lojistik firmasına gittiğiniz zaman üretimden stok takibine, stoktan malın ilk yüklendiği ana kadar
04:39yine aynı şekilde bir veri hizmeti sistemi sağlanabiliyor.
04:42Ama bunu firmalar anlamlı bir hale getiremiyordu.
04:45Bizim aslında buradaki hevesimiz firmaya kendi verisiyle beraber veri odaklı kararlar alma metodolojisiyle aslında yola çıktık.
04:52Bu aşamada başarılı olduğumuzu düşünüyoruz.
04:55Şu an Türkiye'de önemli firmalarla çalışıyoruz.
04:58E-ticaret firmalarının sektörde liderleriyle, aynı zamanda sigorta firmalarının sektörde liderleriyle çalışıyoruz.
05:03Bunların karar alma mekanizmalarını yapay zeka ile birlikte aslında entegre ederek onlara güzel çözümler sunuyoruz şu an için şirketimizde.
05:11İlk önce Türkiye pazarına bir hakim olmanız gerekiyor bu sürece giderken.
05:14Yani arkanızda iyi bir referans sistemi bırakmanız gerekli ki oradaki müşteri ve tedarikçi size güven oluşturabilsin.
05:21Biz lojistikte sektörün liderine giderken, perakende de sektörün liderine giderken, verinizi ve şirketinize bizi emanet edin derken,
05:29önceki referanslarımızı göstererek, orada yaptığımız başarı hikayelerinden bahsederek, orada yaptığımız projelerden bahsederek hep bunları işaretledik ve devam ettik.
05:38Katma değer kazandırmadığınız noktada çok fazla başarılı olamıyorsunuz.
05:42Orada bir fark yaratmadığınız sürece çok fazla başarılı olamıyorsunuz.
05:45Çünkü Türkiye'de zaten herkes muhakkak aynı işleri yapıyor.
05:49Bizim orada amacımız diğerlerinden farklı bir şekilde, hem fayda maliyeti koruyarak, hem orada bir katma değer yaratarak,
05:56hem de sağlıklı projeler yöneterek burada bir Türkiye pazarına hakim olma düşüncemiz vardı.
06:01Tabii ki ilerleyen dönemde global ile ilgili de düşündüğümüz ve gelmek istediğimiz noktalar var.
06:06Şu an Türkiye'de olduğumuz noktada da sektör liderleriyle, ilgili iş ortaklarımızla bu alana hizmet etmeye çalışıyoruz.
06:12Teknoloji tarafında hizmet veren tarafta olmak istiyordum.
06:30Hiçbir zaman masanın diğer tarafında hizmet alan bir tarafta olmak istemedim.
06:34Hep hizmet veren, iletişim yüksek olsun, ikna kabiliyetimiz yüksek olsun, fayda maliyetten bahsedebilelim.
06:40Her zaman biraz daha müşteriyi karşımıza alıp masanın diğer tarafında oturmak isteyen bir rolüm vardı.
06:46O yüzden gitmek istediğim nokta aslında şuydu.
06:48Bir AVM'ye girdiğiniz zaman, bir sisteme girdiğiniz zaman, bir caddeye giriş yaptığınız zaman,
06:54parmakla gösterilen markalarla beraber çalışabilmek, bu markalarda fark yaratabilmek,
06:59bu markalardan bahsedebilmek her zaman hayalim olan bir şeydi.
07:02Şu an bu hayalimizle ilgili aslında çalışmalarımız devam ediyor.
07:05Belli bir aşamaya ulaşmış durumdayız.
07:07O yüzden bu aşama ve gidişat aslında hayallerimle benim geldiğim noktada örtüşen bir seviyede.
07:12Küçükken'e sordukları zaman ne olmak istersin diye muhtemelen ebeveynler hep sorar.
07:16Her zaman bilgisayar mühendisi olmak istiyorum derdim.
07:18Her zaman teknoloji alanıyla ilgili ilgimi çok çekerdi.
07:20Çok iyi bir atari oynayıcısıydım küçükken de.
07:23İyi bir bilgisayar kullanandım.
07:24O yüzden her zaman teknoloji benim ilgimi çekiyordu.
07:26Şu anda geldiğim noktada aslında hayallerimle çok farklı işler yapmıyorum.
07:29Bu da zaten beni hem diri tutuyor, hem de motivasyonum yüksek bir şekilde devam etmemi sağlıyor.
07:34Şu an şirketimle beraber teknoloji işleri yapıyoruz.
07:46Bu teknoloji işlemini aslında birazcık açmamız gerekiyor.
07:49Teknoloji dediğimiz zaman ucu çok açık bir kavrama doğru gidebiliyor.
07:51İşte mobil geliştirme olabiliyor, yazılım geliştirme olabiliyor, web sitesi geliştirme olabiliyor, siber güvenlik olabiliyor gibi.
07:58Bizim aslında içerideki teknoloji şirketinde yelpazemiz gene geniş.
08:03Firmalara raporlama uygulamaları veriyoruz.
08:06En baştan en sona kadar kişiler bu raporlama hizmetini bizlerden alabiliyor.
08:11Ne zaman peki bu işlemler biraz daha gündem oldu?
08:14Hayatımıza giren pandemi ile birlikte.
08:16Pandemi ile birlikte gelen e-ticaret yoğunluğu, sipariş sayılarının çok yükseğe çıkması,
08:20lojistikte inanılmaz hızlı giden artışlar, üst yöneticinin ve yönetim kurulunun rapor bakma ihtiyacını biraz yukarıya doğru itti.
08:29Biz de bunlarla birlikte stok takibinden başlayarak üretim planlamaya,
08:33üretimden finansa, finanstan malın son kişiye yükleneceğine kadar tüm süreci görebilecekleri ekranlar tasarlamaya başladık.
08:41Ve müşterilerimize bir raporlama hizmeti uygulaması sunuyoruz.
08:44Bu bizim aslında yelpazemizdeki ilk ürün diyebiliriz.
08:46Yani biz ilk aşamada bununla yola çıktık.
08:49Ardından ikinci bir ürünü tarafımıza ekledik.
08:52Biz müşterilerimize mobilden görebilecekleri, cep telefonu üzerinden görebilecekleri,
08:57onay takip sistemleri, saha operasyon uygulamaları, izin masraf yönetimleri gibi
09:01bir şirketin operasyonel anlamda ihtiyacı olan bütün uygulamaları onlara mobilde geliştirip veriyoruz.
09:08Bunu terzo usulü olarak düşünebilirsiniz.
09:10Yani X bir firma bize geldi, bir tedarikçimiz bize geldi.
09:13Dedi ki benim böyle bir şeye ihtiyacım var dediği anda biz ona custom development yapıp
09:18aynı zamanda üstüne koyabiliyoruz ve önüne verebiliyoruz.
09:21Burası biraz daha müşterinin hayaline göre değişen bir durum.
09:24Ama bizim de kendi içimizde yaptığımız hazır uygulamalarımız var.
09:26Dediğim gibi izin masraf, saha operasyon, izin talep, nasıl bir çalışan belli bir harcama yaptıysa,
09:33bir araç kiralama yapacaksa şirketten bunların hepsini telefon üzerinden tek bir tıkla yapıp
09:38ilgili kişinin onayına düşürdüğü sistemler mevcut.
09:40Bu da aslında bizim ürün yelpazemizdeki ikinci ana hizmet verdiğimiz alanlardan bir tanesi.
09:45Böyle devam ederken Türkiye'deki veri boyutunun çok yükseldiğini gördük.
09:49Çünkü IoT verileri bir buzdolabını sürekli açıp kapattığınız zaman orada bile bir sensör ürüyor.
09:54Ve bununla ilgili belirli raporlamalar görmek istiyorsunuz.
09:57Hem bunu yönetim istiyor, hem satış operasyonlarını görmek istiyor,
10:01hem bir ilaçın bir üretimden çıkıp son kullanıcıya gider ne kadar ki işlem hattını görmek istiyor gibi.
10:07Biz burada verinin anlamlı kılınması için veri yönetim sistemleri oluşturduk.
10:13Hem OnPrem'de hem Cloud'da şirketin dağınık verilerini tek bir merkezi depolama sisteminde tuttuk.
10:19Bu merkezi depolama sistemiyle beraber şirketin artık veri havuzu tek olmaya başladı.
10:24Bizim bu veri havuzumuzla birlikte uygulamalarımız artık oradan çalışır oldu.
10:28Ve bizim aslında ürün yelpazemize hizmet ve servis olarak bir basamak daha eklemiş olduk.
10:33Ve bununla birlikte aslında biz 3 alanda dikey uzmanlığa sahip bir partner olarak devam etmeye başladık.
10:39Bu sektörde adımızın geçtiği ve bununla ilgili işler yapıyor firmalar olarak yer aldık.
10:57Bizim en güçlü bacaklarımızdan bir tanesi de eğitim hizmetlerimiz.
11:01Biz sadece teknoloji geliştiren bir firma değiliz.
11:04Aynı zamanda müşterinin kendi teknolojisini geliştirmesi için eğitimler de sağlıyoruz.
11:09Raporlama geliştirme eğitimleri, uygulama geliştirme eğitimleri, yapay zeka eğitimleri, altyap hizmetleri eğitimleri gibi şirketlere teknolojinin dışında bir de eğitim hizmeti sunuyoruz.
11:20İçeride principal adını verdiğimiz uzman eğitmen kadrolarımız var.
11:23Sektörde oldukça deneyimliler, çok fazla use case görmüşler ve sigorta firmasına bir eğitim veriyorsa orayla ilgili karşımıza çıkmış kısımları anlatabiliyoruz.
11:32Eğer finans firmasına gittiysek oradaki finans hesaplamaları ile ilgili örnekler sunabiliyoruz gibi içeride verdiğimiz bir eğitim kadromuz da var.
11:39Bununla birlikte de sektörde aslında 4 farklı kalemde hizmet verebiliyoruz.
11:44Bunun hizmetini verirken müşterilerimiz bize şöyle söyledi, teknolojiyi siz veriyorsunuz, eğitimi sizler veriyorsunuz.
11:51Peki biz kendi aradığımız personeli bulamazsak ne yapmalıyız?
11:56Bize destek olabilir misiniz?
11:58Orada aslında farklı bir gidişata doğru da yol aldık diyebiliriz.
12:01İçeriye bir yetenek ekibi kurduk.
12:03Bu yetenek ekibimizle birlikte yetenekli profesyonelleri, uzman ekipleri bir firma, x bir firma x deneyiminde, x profesyonellikte, x seviyede kabiliyete sahip birinin listesini bize verdiği zaman uygun adayları onun önüne koyup burada onun istediği kişiyi onlara sağlama gibi bir hizmetimiz var şu an.
12:22Bu 4 yelpazede biz hem uygun adayı onlara veriyoruz, uygun danışmanlığı onlara veriyoruz, uygun eğitimi onlara veriyoruz.
12:30Aynı zamanda hazır geliştirmiş olduğumuz uygulamaları da onlara sağladığımız bir yapımız mevcut şu an kendi şirketimde.
12:36Biz her zaman dediğimiz gibi Türkiye pazarında, Türkiye ihtiyaçlarına göre böyle çözümler ürettik ve devam ettik.
12:56Bunu globale taşıdığımız anda yapı biraz değişiyor.
13:00Bizim aslında ilk amacımız Türkiye'de bu ekosistemi oturttuktan sonra Orta Doğu ve Avrupa pazarında da bunu devam ettirebilmek.
13:06Şimdi oradaki sisteme gittiğimiz zaman buradan biraz daha farklı.
13:09Çünkü Türkiye'de kaynağa erişmekte biraz zorlanırken yurt dışında çok daha sağlıklı bir şekilde erişebiliyorlar.
13:15Biz de Türkiye'de aslında kaynak sağlayıcı pozisyonda yer aldık.
13:18Burada yaptığımız işlemle birlikte amacımız aslında yurt dışında bu işi daha profesyonel bir şekilde daha farklı uygulamalarla devam ettirip sürece ortak olmak.
13:28Biz kendi eğitim verdiğimiz firmalardan oradaki genç profesyonelleri kendi aramıza aldığımız dönemlerde var.
13:35Yani biz şu anda 20 kişilik bir kadroyuz ama tamamıyla uzaktan çalıştığımız bir sistemle devam ediyoruz.
13:41İzmir'de çalışan arkadaşlarımız var, Ankara'da çalışan arkadaşlarımız var ve biz yanımıza aldığımız sektöre yeni başlayan kişileri yetiştirmek gibi bir motivasyonumuz da var.
13:49İçeriye alıyoruz, o eğitimleri almış bir kişi bize daha hızlı adapte olabiliyor.
13:54Bizim aslında şuradan da doğru bir yolda olduğumuzu kendimize çıkarım yapabiliyoruz.
13:58Biz kendi eğitim verdiğimiz kişiyi kendi aramıza alabiliyoruz.
14:02Demek ki burada hem sektöre yeni başlayanlarla ilgili uygun bir eğitim hem firmaların kendi içerisindeki kurumsal eğitimlerini tamamlamaları için de doğru bir adım ve programlama olduğunu kendi açımızda çıkartabiliyoruz.
14:13Teknoloji sektörüne devam ederken en zorlanacağınız şeylerden bir tanesi doğru ekiple devam edebilmek.
14:28Yani doğru ekip yapısı olduğu zaman şirketinizde çok sağlıklı bir şekilde devam edebiliyorsunuz.
14:32Bu doğru ekipten kastım şu, eğitimi veren kişiden sizle beraber geliştirme yapan kişiye kadar, sizle beraber geliştirme yapan kişiden firmaya danışman olarak devam eden arkadaşa kadar.
14:44Bir de bu işlemleri yaptıktan sonra tabii ki içeride bir katma değeri ve veri kültürünü oluşturmak da ayrı bir zorluk.
14:52İçeride siz çok yüksek günlük danışmanlıklar yapabilirsiniz.
14:56100 gün, 200 gün, 300 gün bir firma gelip sizle beraber bir teknolojiye yatırım yapıyor olabilir.
15:02Ama içeride bunun kültürünü oluşturmak yatırım yapmaktan daha zor.
15:06O yüzden en çok zorlandığımız ve en çok kıymetli gördüğümüz konulardan bir tanesi yatırım yapmış bir şirketle birlikte o kültürü oluşturabilmek, bir raporlama kültürü oluşturabilmek, bir mobil uygulama geliştirme kültürü oluşturabilmek, bir web sitesine bakış açısı kültürü oluşturabilmek, bir internet geliştiricisiyle birlikte ona bakış açısı kültürü oluşturabilmek bizim için çok önemli.
15:26O yüzden ilk aşamada doğru bir ekip, ikinci aşamada müşteri de o kültürü oluşturabilmek, üçüncü aşamada tabii ki bizi en çok zorlayan kısım sabırlı olmak diyebiliriz.
15:36Çünkü bu hem ekip kurulumunda hem ekiple beraber o kendi içinizdeki kültürü oluşturmada hem tedarikçinizde ve müşterinizde o kültürü oluşturmada çok sabırlı olmanız gerekiyor.
15:47Hem yönetim pozisyondaki arkadaşlarımızla hem alt taraftaki geliştirici pozisyondaki arkadaşlarımızla yani topu göğüsleyen ve topu gol atan kişilerden başlayarak teknik direktöre kadar herkesin biraz göğüsleyici olması ve sabırlı olması gerekiyor.
16:01Bu noktada da aslında zorlandığımız en çok kısımlardan bir tanesi de sabırlı olmak diyebilirim.
16:17Biz kendimizce şöyle bir aslında süreç yürüttük.
16:22Kendi içimizde çalışan ve müşteriye veya tedarikçimize konumlandırdığımız yazılımcı ve danışman arkadaşlarımızla ilk önce bir karakter analizi testimiz var.
16:31Hem işe alışta bunu aramıza kattığımız arkadaşlarımızla beraber yapıyoruz hem müşterimize konumlandıracağımız kişide.
16:36Bu karakter analizlerinde belirli formatlar var.
16:39İşte belirli harflere göre kişinin takım arkadaşı olma seviyesi çok yüksek, liderlik özelliği çok yüksek, duygusallık özelliği çok yüksek gibi alanlarda aslında böyle karma bir ekip kurmaya çalışıyoruz ki sabır seviyemizi biri devam ederken diğeriyle beraber tolere edebilmek adına aslında en büyük bize motivasyon olan ve bu süreci atlattığımız kısım da bu karakter analizi kısmı.
17:00Bazen üzücü sonuçlanabiliyor çünkü bir kişiyi alıp sıfırdan yetiştiriyorsunuz, ona bir imkanla birlikte onun kendini geliştirmesi ve onun kendini öğrenmesi için belli alanlar sağlıyorsunuz ve ister istemez belli bir sürede sağlıyorsunuz bunun için.
17:13Bu belli bir sürenin sonunda o sektörde artık o bir kazanım elde etmiş olabiliyor ama bazen sizinle devam etmek istemiyor da olabilir.
17:19Başka kariyer planlamaları, belki teknoloji firmasında değil daha lokal bir firmada çalışma isteği, belki de oradan bir ilaç sektöründe kendine bir kariyer çizmek gibi süreçlerde devam edebiliyor.
17:29Tabii ki o süreden sonra o arkadaşımızı ve profesyonelimizi kaybetmek bize üzüntü verebiliyor ama tabii ki sektörde onun doğru yaptığı işler ve altındaki referans noktasında bizim şirketimizin oluşu bize tabii ki belli alanlarda yine motivasyon ve mutluluk sağlıyor ama dediğimiz gibi bu biraz terazi meselesinde dengeli olmaya çalıştığımız bir durum.
17:47Bunun pozitif yönü sadece gerçekten bu aşılamayı kattığımız arkadaşımız sektörde önemli yerlerde kendinden söz ettiren iyi uygulamalarla, iyi projelerle karşımıza çıktığı zaman evet bunun mimarisi biziz diye sevinebiliyoruz.
18:01Ama dediğimiz gibi bu her zaman olabilecek bir şey yani her zaman arkadaşlarımızla yollarımızın ayrıldığı, kendi farklı kariyer planlamalarını yaptığı durumlar olabiliyor.
18:09Bizim için zaten ilk işe girişte, ilk eğitim programını ona sağladığımızda, ilk stajyer konumundan uzman seviyesine kadar getirdiğimiz süreçlerin hepsinde bu zaten bizim göz önüne aldığımız bir husus.
18:20O yüzden dediğimiz gibi burada biraz daha profesyonel bakmaya çalışıyoruz.
18:36Burada aslında kendi alanımıza devam etmemizi sağlayan ilk kısım kendi lokal firmalarda çalışmamız.
18:43Müşterilerin kendi verilerini kendileri anlamlandıramaması.
18:46Yönetim kurulu bir karar alırken bu kararların 3 gün sürmesi.
18:51İçeride bir rapor varken bu raporun günlerce yapılması ve en sonunda haftanın son gününde yönetim kuruluna sunulması.
18:58İçeride bu uygulama geliştirilirken bunun 50-60 günlerde deepline'ın verilmesi ve projenin artık canlıya alınabileceğinin söylenmesi bizde aslında şöyle bir yapı oluşturdu.
19:07İçeride karar alma mekanizmasını kişilerin kendi sorumluluğuna, kendi inisiyatiflerine bırakmadan veriye dayalı.
19:15Yaptığımız mekanizmalara, şirketin kendi verisine dayalı, kendi sistemlerine dayalı, karar noktasının altta gerçekten bir yapısının olduğu, neye dayandırıldığının önemli olduğu sistemleri kurmak bizi aslında bu işi yapmaya itti.
19:29Çünkü sektörde bazı firmalar, çeşitli durumlarda, karar alma sistemlerinde doğru karar veya yanlış karar verdiklerini anlayamayabiliyor.
19:38Buradaki doğru karar verme sistemini, doğru tahminleme, şimdi biz çeşitli firmalarla çalışıyoruz, önümüzdeki 6 aylık satış miktarının ne olacağıyla ilgili bilgi sahibi olamayabiliyor.
19:48Ama bizim sunduğumuz hizmetle birlikte kişi önceki sistemine bakıyor, önceki veri modeli sistemine bakıyor, bununla ilgili bir algoritma çıkartıyoruz ve 6 aylık satışının, önündeki 6 aylık stoğunun ne olacağını bizimle beraber tahminleyebiliyor.
20:03Bunu yapmak aslında bizim hem motivasyonumuz hem de bizi bu işe iten bir hususlu diyebiliyor.
20:07Teknoloji her zaman gelişen bir şey.
20:09Biz bu trendi yakalamaya çalışıyoruz her zaman.
20:11Çünkü beklediğiniz anda sürekli arka tarafınıza gelişen bir şeyler var.
20:16Raporlama sistemleri gelişiyor, veriye bakış açısı sistemleri gelişiyor, telefonlar gelişiyor, tabletler gelişiyor, bilgisayarlar gelişiyor.
20:23Sizin yaptığınız uygulamaların da sürekli buna upgrade olması gerekli.
20:27Eğer siz buna uygun bir sistem kurmadıysanız, bu sisteminiz sürdürülebilir değilse, yeni güncellemeleri kabul etmiyorsa zaten ister istemez bir noktada tıkanıyorsunuz.
20:36Bizim sistemlerimizle birlikte yeni gelen güncellemeleri hızlı bir şekilde içerisinde upgrade edebiliyoruz.
20:40Bununla beraber de aslında yeni bir güncellemeyi müşterilerimiz ilk önce bizden duyuyor.
20:45İlk önce kendi raporunda devam ediyor.
20:47Burada ne oluyor?
20:48Tekrar yeni bir sisteme geçme ihtimali kalmıyor.
20:51Zaten önünde bizim sistemimiz var ve bunu kendi sisteminde yeni güncellemeyle beraber görmeye başlıyor.
20:56Bu onun için çok büyük bir avantaj oluyor.
21:06Burası bir aile şirketi.
21:08Bu aile şirketinde içimizdeki profesyoneller daha önce Türkiye'de öncü firmalarla çok fazla kez çalıştı.
21:14Bununla beraber bize aslında diğer firmalarda çalışıyor oluşumuz bize biraz fayda sağladı.
21:21Biz X bir firmada çalışırken, kendi şirketimizle ilgili işlemler yaparken o X firmasına gidip şunu diyebildik.
21:27Biz sizin işinizi kolaylaştırıcı şunu yaptık.
21:30Çünkü zamanında sizin firmanızda böyle bir zorlukla karşılaşıyorduk.
21:34Dediğimiz zaman onların zaten işine yarayan şeyler bizim tarafımızda çözüm bulmuş oldu.
21:39Aslında biz önceki çalıştığımız yerlerde hem ekibim hem kendim hem içerideki sistemimle beraber
21:44X'leri harmanlayıp onlarla ilgili uygulamalar geliştirmeye başladık.
21:49Bu X'lerle beraber müşterilere bu sefer gittiğimiz zaman
21:52Evet bizde böyle bir eksiyon vardı.
21:54Sizle beraber bunu aşabiliyoruz dedi.
21:56O yüzden önceki çalıştığımız yerlerdeki profesyonel hayatımız bu alanda bize oldukça fayda sağladı.
22:01İstihdam sağlıyorsunuz.
22:02Sizinle beraber çalışan arkadaşlarınız var.
22:04Ülke ekonomisine bir katkı sağlıyorsunuz.
22:06Belirli dönemlerde, belirli sistemlerle birlikte sizin sektöre sağladığınız proje ve arkadaşlarla birlikte
22:13bir ekonomik süreç, bir istihdam süreci bize inanılmaz bir gurur ve motivasyon kaynağı sağlıyor.
22:19O yüzden bu alanda da kendimizi motivasyon anlamında arkada bulundurduğumuz sistemlerden bir tanesi de bu.
22:27Biz iyi istihdam sağlıyoruz.
22:29Türkiye ekonomisine katkı sağlıyoruz.
22:30Bu işte durmadan devam etmeliyiz diye kendimizi her zaman fişeklediğimiz bir durumumuz mevcut.
22:35Türkiye içerisinde sadece teknoloji olarak söylemiyorum bunu.
22:38Birçok alanda yapılması gereken birçok iş var.
22:42Bununla ilgili de yapacaklar artık gençler.
22:45Bayraklar artık bizlerde.
22:46Bizler devam ettiriyoruz süreçleri.
22:48Okulumuzdan çıktıktan sonra orada iyi bir eğitim alabilmek.
22:51Mühendis arkadaşlarımızla, doktor arkadaşlarımızla, ilgili arkadaşlarımızla birlikte bu süreci çok fazla devam ettirdiğimiz durumlar oluyor.
22:58Artık gençlerle birlikte bunu başarabileceğimiz için onların sabırlı bir şekilde emek vererek doğru bir noktada devam etmesi gerekiyor.
23:06Biz de çünkü aynı şekilde devam ediyoruz.
23:08Bizler de Türkiye'nin girişimci gençleri olarak adlandıran kısımdayız.
23:11Bu noktada söyleyebileceğim tek şey ihtiyaç çok fazla var ve bizim usanmadan, bıkmadan emek vererek sabırlı bir şekilde bu yolda devam etmemiz gerekiyor.
23:20Genellikle her zaman müşteri odaklıyız.
23:23Onların söylemleri bizim için çok önemli.
23:25Aslında müşteride bir proje geliştirirken müşteriyi iyi anlayamadığınız noktada ne o proje sağlıklı bir proje olarak çıkabiliyor ne de müşteri bunu sağlıklı bir şekilde kullanabiliyor.
23:34Bizim aslında ilk amacımız müşteriyi iyi dinleyebilmek, iyi analiz edebilmek, sadece proje geliştirmek için orada proje yapmamak, bunun fayda maliyeti var mı, firmaya ne kazandıracak, firmanın içerisindeki kişiler bunları nasıl kullanacaklar, burada bir operasyon olarak yeterlilik var mı?
23:52Eğer bunların hepsini göz önüne alıp devam ettiğiniz zaman zaten buradaki ikna yolu da müşterinin bu yeni projeye onay verişi konusu da yeni bir teknolojiye geçiş konusu da hızlı bir şekilde geliyor.
24:02Bizim izlediğimiz konu tamamıyla içeride fayda maliyeti konumak, müşteriye odaklı olmak ve buradaki müşterinin isteklerini iyi analiz edebilmek.
24:24Girişimci olmak isteyen bir kişiye şu an verebileceğimiz en iyi tavsiyelerden bir tanesi trendi yakalamak olabilir.
24:30Şu an trendde tabii ki bir AI, yapay zeka süreci devam ediyor.
24:35Bunu kendi sektöründe herhangi bir yere yerleştirdiği zaman zaten başarılı olması çok muhtemel.
24:42Buradaki dediğimiz gibi trendi yakalamak çok önemli.
24:45Biz bir trendle beraber devam ediyoruz.
24:47Nedir bu?
24:48Raporlamada yapay zeka desteği.
24:50Nedir bu?
24:51Yazılım geliştirmede yapay zeka desteği.
24:53Biz şu an ilgili firmalara nasıl bir kişi koymamız gerektiğini bile yapay zekadaki destekle beraber devam ettiriyoruz.
24:59O yüzden trendi yakalamak çok önemli.
25:02Sektör şartları, fayda maliyet, içerideki analiz sistemi neyi gerektiriyorsa yapay zeka ile beraber bunu devam ettirmelerini önerebilirim.
25:10Girişimciliğe adım atmadan önce tabii ki teknik backgroundunuzun iyi olması gerekli.
25:15Yani bir girişim yapacaksınız.
25:17Bu girişimle ilgili işin mutfağından çıkmış olmanız gerekli.
25:21Çünkü kimse bir berber kadar iyi saç kesemez.
25:24Kimse bir futbolcu kadar son dakikada topu o kadar iyi dokunamaz.
25:27O yüzden bu işin mutfağından geliyor olmanız sizi bu girişimcilik noktasında çok iyi bir seviyeye çıkartır.
25:33O yüzden muhakkak girişim yapacağınız konu ile ilgili yetişmiş olmak, kendinizi iyi geliştiriyor olabilmek, o bilezikleri kolunuza takabilmek çok önemli.
25:42O yüzden bir girişime başlamadan önce muhakkak orayla ilgili teknik tarafınızı, bilmeniz gereken kısımları, orada pişmeyi biraz öğrenmek gerekli.
25:51O yüzden muhakkak oranın alt tabakasını kendimize yedirmemiz gerekiyor.
25:54Acaba başarısız olabilir mi düşüncesi her zaman var.
25:57Dediğim gibi bu yeni bir teknolojide de var.
25:59Yeni bir trendde de var.
26:00Müşteriye yaptığınız bir projede bile acaba başarısız olur mu düşüncesi olabiliyor.
26:05Bunu insanın içgüdüsünden gelen bir şey olduğu için yenebilmek çok zor.
26:09Ama bunu kendi içinizde bastırabilmeniz mümkün.
26:13Nasıl mümkün?
26:14İyi bir ekiple.
26:15Nasıl mümkün?
26:16İyi bir teknik background'la.
26:18Nasıl mümkün?
26:19İyi bir iletişimle.
26:20Eğer sizin iletişiminiz yüksekse, müşterinizle iyi bir iletişiminiz varsa, ekibinizle iyi bir iletişiminiz varsa, ekibiniz sizle beraber süreci hızlı bir şekilde devam ettirebiliyorsa, bu endişeler biraz daha minimalize edebiliyor.
26:33Kendi içinizde bunu bastırabiliyorsunuz.
26:35Çünkü ekibinize güveniyor olmak acaba bu düşüncesini sizden alan en büyük faktörlerden bir tanesi.
26:41O yüzden iyi bir ekip, iyi bir iletişim, iyi bir sosyal bağ her zaman bu endişeleri yenmenize sebep oluyor.
26:48Şu an Türkiye'de kamu kurum ve bankalarla ilgili iyi destekler var.
27:05Bunlarla ilgili biz faydalandığımız noktalar var.
27:08Hem içerideki projelerimizde hem içerideki çalışanların seviyelerinde çeşitli desteklerden faydalanıyoruz.
27:14Bu da tabii ki ister istemez hem bize bir motivasyon kaynağı, hem ileriye bakış açımızla ilgili planlama, hem bu strateji bize biraz daha ön yüz sağlıyor, bizi daha iyi bir noktaya getiriyor.
27:23O yüzden bu noktada da bunun başarılı yürütüldüğünü düşünüyorum.
27:26Genç girişimci adaylara dediğim gibi, girişim yapmak istedikleri alanı iyi belirlemeleri gerekli.
27:32Çünkü burada kaybedecekleri bir vakitleri var.
27:35Kaybedecekleri ister istemez bir maddiyatları var.
27:37Burada seçecekleri alanın kendine ait olup olmaması da çok önemli.
27:42O yüzden girişimci gençlere söyleyebileceğim ilk şey, kişinin kendini tanıyor olabilmesi.
27:47Kişi ne kadar kendini iyi tanırsa, kendiyle ilgili o kadar iyi karar verebilir.
27:51İşiyle ilgili o kadar iyi karar verebilir.
27:53Yapacağı girişimle ilgili o kadar iyi karar verebilir.
27:55Bir insanı felakete sürükleyen en büyük nokta, kendini kandırmaya başlaması.
27:59Kendiyle ilgili eksiklerin farkında olmaması.
28:02Kendiyle ilgili eksikleri biliyor olsa bile, bunu kendi içinde kapatmaya çalışıyor olması, insanı biraz felakete sürüklüyor.
28:08Ve bu girişimde ister istemez biraz başarısızlıkla sonuçlanabiliyor.
28:12O yüzden benim gençlere söyleyebileceğim ve girişimci arkadaşlarıma söyleyebileceğim en iyi şey,
28:16kendini iyi tanımak, kendiyle ilgili iyi bilgi sahibi olabilmek,
28:20kendini kandırmamak ve girişim yapacağı konuyla ilgili kendini hazır hissetmek ve bu alanı kendine uygun görmek.
28:27Bir girişimci için en başarılı ve en temel formüllerden bir tanesi.
28:30İzlediğiniz için teşekkür ederim.
29:00İzlediğiniz için teşekkür ederim.
29:30Halkbank'ın katkılarıyla