StatisticAll 2025: analizzate trasformazioni tecnologiche e lavorative attraverso i dati

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Dal 16 al 19 ottobre, la città di Treviso ha ospitato l’undicesima edizione di StatisticAll, il Festival della Statistica e della Demografia, dal titolo ‘Il Fattore Umano. Lavoro, società, intelligenze artificiali: la rivoluzione dei dati’. L’evento è stato occasione di confronto tra illustri personalità del settore per analizzare l’impatto delle trasformazioni tecnologiche attraverso dati concreti e previsioni statistiche, nonché laboratorio multidisciplinare volto ad analizzare le trasformazioni del mercato del lavoro sempre attraverso i dati statistici.

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00:00Il concetto di lavoro nel tempo ha subito profonde evoluzioni in termini di organizzazione,

00:09competenze richieste, settori produttivi e impatto economico e da sempre è elemento chiave

00:14delle trasformazioni economiche, culturali e sociali. Ecco perché è necessario trovare

00:18un equilibrio tra automazione e umanità. Il fattore umano infatti è al centro dell'edizione

00:222025 di Statistic Hall. Il festival della statistica e della demografia ha svolto

00:27si attreviso, il cui obiettivo è stato esplorare tali dinamiche con uno sguardo quantitativo

00:32e qualitativo sul mercato del lavoro, offrendo uno spazio di confronto in cui esperti, istituzioni,

00:37imprese e cittadini hanno potuto analizzare l'impatto delle trasformazioni tecnologiche

00:41attraverso dati concreti e previsioni statistiche. La sfida fondamentale per la statistica ufficiale

00:48è quella di fornire misurazioni, quindi misure statistiche che siano accurate da un punto

00:58di vista metodologico e che siano scientificamente fondate, perché altrimenti i risultati che

01:07noi otteniamo non solo non accendono un faro, una luce sul fattore umano, ma possono addirittura

01:13portare delle conclusioni che sono diverse da quelle che dovremmo osservare nella realtà.

01:20All'Istat non ci sono soltanto quelli che producono i dati, ma ci sono anche quelli che studiano

01:26le metodologie, sono statistici che studiano le metodologie idonee per poter studiare questi fenomeni.

01:34Il fattore umano è ovviamente al centro di tutte le nostre osservazioni.

01:41A trasformare il lavoro con una rapidità senza precedenti, anche rivoluzioni digitale

01:47e intelligenza artificiale cambiano ruoli e competenze, accelerano l'automazione e rendono

01:51obsolete alcune mansioni. Al contempo però emergono nuove opportunità occupazionali,

01:56modelli più flessibili e scenari inediti.

01:58Nel mercato del lavoro le evoluzioni ci sono, ci sono sempre. Presumibilmente influiranno

02:07nel senso che le condizioni lavorative individuali generalmente miglioreranno. Il problema è

02:16che aumenterà la concentrazione delle ricchezze, presumibilmente.

02:20Certo, l'intelligenza artificiale, il rapporto tra statistica e intelligenza artificiale è immediato

02:25perché la statistica è quella che fornisce i dati sia ufficiali che non, sperimentali, osservazionali

02:31o altro su cui comunque si basano le intelligenza artificiale. Che sia utile nel lavoro è inevitabile

02:37perché la utilizziamo tutti, chi più chi meno, a livelli diversi. Ne parlo anche ai miei studenti.

02:42Michele Camisasca, direttore generale dell'Istat, spiega come il fattore umano possa essere difeso

02:47e rafforzato all'interno della pubblica amministrazione in un sistema sempre più automatizzato.

02:52La pubblica amministrazione è immersa in questa rivoluzione del digitale e anche in questa rivoluzione

03:00dell'intelligenza artificiale. Allora la pubblica amministrazione deve sapersi attrezzare

03:06puntando proprio sulle sue persone, puntando sulla formazione delle sue persone per restare

03:12al passo di questa realtà che cambia. Il fattore umano è decisivo. L'insistenza che in questo

03:18momento si sta vivendo proprio sulla formazione, oggi sono aumentate anche le giornate di formazione

03:28per ogni singolo dipendente, sono proprio gli elementi che consentono di stare al passo di

03:33questa realtà che cambia.

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