00:00La pubblica amministrazione è immersa in questa rivoluzione del digitale e anche in questa rivoluzione
00:12dell'intelligenza artificiale. Allora la pubblica amministrazione deve sapersi attrezzare puntando
00:18proprio sulle sue persone, puntando sulla formazione delle sue persone per restare al passo di questa
00:25realtà che cambia. Il fattore umano è decisivo, l'insistenza che in questo momento si sta vivendo
00:32proprio sulla formazione. Oggi sono aumentate anche le giornate di formazione per ogni singolo
00:41dipendente, sono proprio gli elementi che consentono di stare al passo di questa realtà che cambia.
00:47La pubblica amministrazione oggi è qualcosa di grande, stiamo parlando di 3 milioni di dipendenti
00:55della PIA, stiamo parlando come ci insegna la statistica ufficiale, come ci insegna il
01:00censimento delle istituzioni pubbliche, stiamo parlando di quasi 13 mila enti, stiamo parlando
01:06di circa 104 mila luoghi di lavoro. Luoghi di lavoro che devono essere in grado di mettere
01:13nelle condizioni migliori possibili i lavoratori per dare un contributo alla realtà che cambia
01:19e che deve essere interpretata e eletta per rispondere ai bisogni dei cittadini.
01:24Lavorare per la pubblica amministrazione vuol dire partecipare al bene comune e questa
01:29è una sensibilità che oggi anche molti giovani hanno, molti giovani che devono essere
01:35poi la risorsa fondamentale a cui guardare. Oggi noi siamo in una pubblica amministrazione
01:41tendenzialmente vecchia e invece dobbiamo guardare per stare al passo con le esigenze e per guardare
01:49al futuro dobbiamo essere in grado di attrarre le giovani generazioni alla pubblica amministrazione
01:55e in questo non possiamo non riferirci al fatto che siamo nell'era anche della post pandemia
02:00che ci ha fatto fare dei salti importanti nella digitalizzazione dei servizi della pubblica
02:05amministrazione e anche grazie alle tecnologie la possibilità di utilizzare il lavoro a distanza
02:11e lo smart working cosiddetto che è una modalità attraverso cui si riesce e si cercano
02:16di conciliare più esigenze anche delle persone. Allora noi dobbiamo essere in grado di fornire
02:22ai giovani che guardano la pubblica amministrazione come un luogo per la propria realizzazione,
02:27come un luogo per realizzare una carriera con l'attenzione al bene comune, di renderla il più
02:34accogliente possibile e il più attraente possibile. Insistere anche sul fattore umano
02:39come formazione di competenze che sanno rispondere ai bisogni dei cittadini è sicuramente la chiave
02:46attraverso cui dobbiamo costruire questo percorso.
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