Reino Unido: maioria dos funcionários já usa IA sem o patrão saber

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00:00E ainda falando de inteligência artificial, antes mesmo da chegada dessas imagens eróticas ao chat GPT,

00:08muita gente prefere esconder que usa o chatbot. Vamos aos detalhes.

00:17Três em cada quatro funcionários no Reino Unido admitem usar ferramentas de inteligência artificial

00:23sem o aval de seus empregadores, segundo uma pesquisa na Microsoft em parceria com a consultoria Censuswide.

00:29O levantamento, que ouviu mais de 2 mil profissionais de diferentes setores,

00:33indica que 71% utilizam a tal Shadow AI, isto é, qualquer plataforma e aplicativo de inteligência artificial

00:41não autorizados oficialmente pelas empresas.

00:45Entre os que fazem uso dessas ferramentas, mais de 40% afirmaram que o principal motivo

00:50é a familiaridade com os sistemas já empregados em suas rotinas pessoais.

00:54Os recursos de IA são usados para redigir e-mails, elaborar relatórios e criar apresentações, por exemplo.

01:01E se você também faz isso, é melhor tomar cuidado.

01:04A Microsoft alerta que o uso de uma inteligência artificial não aprovada em ambiente corporativo

01:09aumenta o risco de vazamento de dados confidenciais e violações de conformidade,

01:14além de abrir brechas para ataques cibernéticos.

01:17Por isso, as empresas devem garantir que as ferramentas de inteligência artificial em uso

01:21sejam desenvolvidas para o local de trabalho.

01:24Apesar dos riscos, o estudo mostra que os trabalhadores percebem ganhos de produtividade.

01:29Quem usa inteligência artificial economiza, em média, quase 8 horas de trabalho por semana.

01:34No total, a adoção da tecnologia representa uma economia de 12 bilhões de horas anuais no Reino Unido.

01:40Transformando isso em dinheiro, segundo o estudo, temos algo em torno de 208 bilhões de libras,

01:46ou equivalente a um trilhão e meio de reais.

01:49Muitos colaboradores afirmam que esse tempo extra tem sido usado para aprimorar o equilíbrio

01:54entre vida pessoal e profissional ou aprender novas habilidades.