00:00Değerli izleyenler, ilk olarak bu sürecin toplumsal ve demografik boyutunu ele alacağız.
00:08Almanya'da yaşlanan nüfus, göç algısı ve kuşaklar arası dengeler üzerinde değerlendirmelerimiz olacak.
00:14Sosyolog, psikolog Cemil Şahinoz bizlerle. Cemil Bey, hoş geldiniz yayınımıza.
00:20Merhabalar Eda Hanım.
00:22Merhabalar, nasılsınız?
00:24Hamdolsun, inşallah siz de iyisinizdir.
00:26Bizler de iyiyiz, teşekkür ederiz.
00:27Öncelikle şuradan başlamak isterim.
00:30Demografik tabloya bir bakmak istiyorum.
00:33Almanya'da nüfusun yaşlandığı bir gerçek ve giderek daha fazla tartışılan bir mesele.
00:40Almanya'nın yaşlanan nüfusu iş gücü piyasasını etkiliyor mu?
00:44Etkiliyorsa da nasıl etkiliyor? Neler aktarırsınız?
00:47Evet, haklısınız. Genelde Avrupa'da ve özellikle de Almanya'da nüfus hızla yaşlanıyor.
00:52Bunu istatistikler de gösteriyor.
00:54Özellikle düşük doğum oranları veya yüksek yaşam beklentisi nedeniyle ortalama yaş son yılları da sürekli olarak arttı.
01:01Mesela Almanya'da şu an rakamlara baktığımızda ortalama yaş 45.9.
01:0610 sene önceye baktığımızda rakamlara bir bakayım dedim.
01:09Bu rakam 44.0'mış.
01:11Yani toplum neredeyse 2 yıl yaşlanmış.
01:14Bu belki az gibi gelebilir fakat sosyoloji kriterlere baktığımızda 10 senede 2 yaş aslında gerçekten de fazla.
01:22Tabii bu durum, bu artış iş gücü piyasasında ciddi şekilde etkiliyor.
01:26Çünkü çalışabilecek kişi, çalışabilir nüfus azaldığı için dolayısıyla üretim kapasite de düşüyor.
01:32Bunun neticesinde ekonomik büyüme yavaşlıyor veyahut Almanya küresel rekabette geri kalıyor.
01:38Bunu son senelerde görüyoruz ekonomik sıkıntıları.
01:41Aynı zamanda emeklilik sistemi de zorlanıyor.
01:44Çünkü emeklilik yaşı da gittikçe yükseliyor.
01:47Yani 63, 65 derken belki ileride yani bizim nesil artık 68 mi, 70 yaşında mı emekli olacağız herhalde artık bilemiyoruz.
01:55Bir de bizim nesil derken iş gücü piyasasından bahsettik.
01:58İç gücü piyasasına baktığımızda genç iç gücü de yetersiz kalıyor.
02:02Yani dolayısıyla belli iş alanlarında ciddi bir açık var Almanya'da.
02:07Örneğin sağlık sektöründe, bakım, teknik sektöründe eleman bulunamıyor.
02:12Bu açık uzun yıllarda devam ediyor yani yeni bir mesele diye.
02:15Bunu hatta kapatabilmek için yine yurt dışından 60 sene önce olduğu gibi uzmanlar talep ediliyor.
02:22Yani Almanya'nın göçmenin iç gücüne ihtiyacı giderek giderek artıyor.
02:25Evet yani aslında yaşlanan nüfusun ve bu açıdan baktığımızda da bu demografik tablonun çok önemli olduğunu görüyoruz.
02:35Peki bu demografik tabloya göç olgusunu da ekleyecek olursak özellikle de mülteci ve işçi göçünün değerlendirdiğimiz bir senaryoda toplumsal uyumu nasıl etkilediğini söylersiniz?
02:47Evet yani çok önemli bir noktaya parmak bastınız gerçekten.
02:52Yani aslında bakıldığımız zaman mülteciler veyahut işçi göçü birçok alanda bir boşluğu dolduruyor.
02:57Yani az önce saydığım sektörlerde mesela sağlık sektöründe hemşirelik, yaşlı bakım, hastane personeli veya inşaat, lojistik, hizmet sektörü, elektrikçi, makine, bilgisayar uzmanı gibi.
03:08Ama sadece iş alanlarında değil yanı sıra tabii ki toplumda da çeşitlilik artıyor uyum konusundan bahsetti.
03:14Yani kültürel zenginlik sağlanıyor.
03:16İnsanlar kültürlerinin ortak noktalarını keşfediyorlar.
03:20Yani o kadar da farklı olmadıklarını görüyorlar.
03:22Yani insan bilmediğinin düşmanıdır deriz ya bildikçe, işte tanıdıkça ortak noktalar ortaya çıkıyor.
03:28Bu bir zenginliktir.
03:29Tabii şimdi bunu zenginlik olarak görmeyenler de mevcut.
03:33Yani Alman kültürünün yok olduğunu iddia edenler de var.
03:35Dolayısıyla uyum durumlarda baktığımız zaman evet kimlik, yani yabancı düşmanlığı, aidet tartışmaları gittikçe artıyor.
03:44Aslında yani bu tartışmaların gidişatı veya toplumsal uyumun yönü eğitim ve entegrasyon uyum politikalarına bağlı.
03:52Çünkü bunu geçmişte de gördük.
03:54Eğitim, işte dil, entegrasyon politikaları toplumsal uyumun yönünü her zaman belirlemiştir.
04:00Siyaset bunu tabii yasalarla yön vermeye çalışıyor bu durum ama
04:04seçimlerde veya anketlerde gördüğümüz gibi bu son zamanlarda tam yani ters tepki veriyor maalesef.
04:10Evet çok doğru yani aslında toplumsal uyumun bu yanını konuştuk.
04:16Siz de çok güzel ifade ettiniz.
04:18Bununla birlikte toplumsal uyumun yanında bir başka önemli mesele var ki o da kuşaklar arası beklentiler.
04:25Şimdi genç bir kuşak var ve yaşlı bir kuşak var.
04:28Bu iki kuşağın beklentilerini değerlendirdiğimiz zaman iki kuşak arasındaki ihtiyaçları nasıl değerlendirirsiniz?
04:35Ve bu ihtiyaçlar arasında sizce nasıl bir denge kurulabilir?
04:40Evet yani ihtiyaçlara baktığımız zaman ya toplumsal araştırmalara baktığımız zaman şunu görüyoruz.
04:45Mesela gençler ne istiyor?
04:46Öncelikli konular işte dijitalleşme, iklim, fırsat eşitlediği veya kariyer imkanları.
04:52Şimdi yaşlılara baktığımız zaman onların istekleri, öncelikli konuları mesela sağlık güvencesi,
04:57emeklilik güvenliği veya sosyal huzur talep ediyorlar doğal olarak.
05:01Almanya için buradan aslında iki temel mesele ortaya çıkıyor Almanya için.
05:05Bu iki ihtiyacı adil ve dengeli bir şekilde buluşturmak.
05:10Yani tabii bu kolay değil çünkü bahsettiğim gibi zaten toplumsal bir kargaşa mevcut.
05:15Fakat yapılması gereken yani acizane düşüncemiz kuşaklar arası dayanışmayı teşvik eden sosyal politikaların güçlendirilmesi,
05:24sosyal yani projelerin desteklenmesi.
05:26Çünkü ortak fayda bellidir yani hedef bellidir aslında.
05:30Adalet, güvenlik ve sürdürülebilir bir ekonomi, bir toplum oluşturmak.
05:35Bu bağlamda yani oluşturulacak olan yani sosyal politikalar gelecekte önemli olacaktır.
05:40Mesela misal olarak hükümet hem dijital altyapıya yatırım yapabilir.
05:44Yani Almanya'da dijital altyapı o kadar da güçlü değil.
05:47Ama hem de aynı zamanda sosyal güvenlik sistemi de güçlendirebilir.
05:50Belki bu tarafta yani bir şekilde iki tarafı da desteklemiş olabilir.
05:55Bir denge oluşmuş olabilir.
05:57Evet.
05:58Aslında bazı öngörüleriniz oldu.
06:00Peki şunu sormak isterim.
06:03Almanya hükümetinde bu iki kuşağı bir araya getirebilmek ve bir denge oluşturabilmek adına
06:08bir takım somut çözüm önerileri var mı?
06:12Sizin bu konudaki gözlemleriniz neler?
06:14Biraz daha detaylandırmak istiyorum konuyu.
06:16Aslında somut örnekleri yok şu an açıkçası söylemek gerekirse.
06:21Çünkü yani şu anki hükümetin veyahut işte koalisyonun veyahut işte muhalefetin de
06:27öncelikli konuları çok çok farklı konular.
06:30Öncelikli konular şu an ekonomi olduğu gibi iş piyasasından bahsettik.
06:34Demin göç meselesi, güvenlik meselesi.
06:37Onun için açıkça hani demin bahsettiğim sosyal politikalarla ilgili, sosyal projelerle ilgili bir yatırım
06:43veyahut bir talep var ama bir siyasi bir talep şu an fazla görünürde değil.
06:49Ama gidişata baktığımız zaman uzun vadede aslında yapılması gereken bu.
06:53Ama Almanya bu yaşadığı son 2-3 sene diyelim hani 10 sene ile biraz daha küçültsek, daraltırsak
06:59son yaşanan krizleri aşabilmesi için aslında bu konularda da değinmesi gerekiyor hükümetin.
07:05Ama şu an maalesef biraz uzakta gözüküyor.
07:08Evet anladım.
07:09Aslında ilk soruya da bir atıfta bulunmak istiyorum.
07:13Mevcut yaşlanan nüfusla birlikte değişen iş gücü piyasasından bahsetmiştik.
07:18Orayla ilgili konuşmuştuk.
07:20Ve siz şöyle bir ifade kullandınız.
07:22Özellikle sağlık alanında ve yine iş gücü alanında diğer ülkelerden alınan desteklerden bahsettiniz.
07:30Başta sağlık alanı dediniz ama başka hangi alanlarda bu şekilde destek alıyor ülke?
07:38Almanya işte yaklaşık 2 sene önce iş vizesini, çalışma vizesini değiştirdi, kolaylaştırdı.
07:45Tabiri caizse işte yine tekrar hani tırnak içerisinde söylüyorum misafir işçi alalım belki o şekilde düşünebiliriz.
07:52Ve bunu farklı sektörlerde yaptı.
07:54Sadece sağlık sektörü değil, sağlık sektörü ama en önemli sektörüdü.
07:57Çünkü en önemli açık oradaydı.
08:00Ama bunun yanında mesela turizm sektörü, işte hotelcilik, işte gastronomi, bir ara medyada da yansımıştı hatırlarsanız.
Schreibe den ersten Kommentar