- hace 4 meses
La abogada Mariela Pisano estuvo en nuestros estudios hablando con Esteban Godoy sobre el universo de empleadas de casas particulares y las novedades sobre los incrementos de sus sueldos.
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00:00Empleadas domésticas, definen nuevo mento, es la placa mentirosa de Crónica, ¿no?
00:06¿Cuánto van a cobrar?
00:09Porque me dicen eso, definen, y yo la veo a María Lapisano y me dice,
00:13definen que definen el fútbol.
00:16Que se quede, que se quede la gente, que ahora vamos con la columna esta,
00:18que es muy importante.
00:20Hoy me junté con las trabajadoras, bastante convocatoria,
00:24así que bueno, han firmado algunas cosas que voy a presentar,
00:27esperemos que tengamos resultados y como siempre, te voy a venir a traer las novedades,
00:31obviamente, a ver si logramos algo de lo que tanto estamos pidiendo
00:34y seguramente las trabajadoras me están mirando.
00:38Y mejoran los salarios, justamente aumentos reales,
00:40aumentos de acuerdo a la inflación real y aumentos para que alcance,
00:44para que las trabajadoras vivan, porque un salario no tiene que estar
00:47por debajo de la línea de indigencia, tiene que ser un salario para que alcance
00:50una canasta básica alimentaria, por lo menos para una familia con un hijo,
00:55dos hijos, familia, tipo, por lo menos, porque las trabajadoras muchas son
00:59jefas de hogar y no les alcanza el sueldo, entonces realmente tienen que hacer
01:03malabarismo para llegar a fin de mes.
01:05Los salarios, por ejemplo, los viáticos, es un reclamo importante.
01:08Lo que es viáticos, porque se gastan muchas horas de tareas en sus viáticos,
01:12justamente, y el presentismo, son todos adicionales que tienen
01:16todos los trabajadores y a ellas les falta.
01:18Y el viático, para ellas es esencial, porque sin viáticos,
01:21ellos tienen que pagarlo de su bolsillo.
01:23Y es más caro pagar el transporte que la hora que está publicada en Arca.
01:27Así que, bueno, la idea es que por lo menos le reconozcan en principio
01:30los viáticos.
01:31Bien, y además esto, que venimos de 3% en 3 meses, este es...
01:36Exacto.
01:36Acá tenemos, como siempre digo, esto para mí es un chiste,
01:39esta paritaria del 1%, porque es muy poquito, son algunos pesos
01:43que se aumentan de un mes a otro, o sea, no miles, pesos, cientos de pesos,
01:48o sea, poquito, poquito.
01:50Entonces, bueno, pasamos en cuanto está la hora publicada actualmente.
01:52Bueno, esto ya está medio ya fuera de tiempo, porque ya estamos,
01:57bueno, justo ahora en octubre, empieza octubre, tienen que pagar
01:59el último bono para quienes no lo hicieron, que muchos empleadores
02:01no lo pagan, realmente no lo pagaron nunca y no lo van a pagar tampoco,
02:06porque esto es una imposición que le ponen los empleadores
02:08y obviamente no lo quieren pagar.
02:11Recordamos el de 4.000, el de 6.000 para las que trabajan,
02:14estas son horas semanales, lo que son horas es por horas semanales.
02:17Y el más alto es de 9.500, de 16 horas o más, que son las que trabajan
02:21sin retiro también, o sea, las que tienen mayor jornada.
02:24Pasamos a la otra, que es de cuánto queda la hora para tareas generales,
02:27que son horas de trabajos de limpieza, digamos.
02:29Tiene lucas.
02:303.052,99 centavos.
02:33Bueno, muchas están cobrando 5.000, 6.000 pesos la hora, porque, bueno,
02:37por lo menos alcanza para un kilo de pan y unas frutas, por lo menos.
02:40Pero bueno, esto no alcanza para nada, ¿no? Obviamente.
02:42Y el mes, 374,541, es el sueldo mínimo publicado para tareas de 48 horas semanales.
02:50Valor de zona sur, 30% más.
02:53Y la otra, que es de cuidado de personas, que son tareas de cuidado,
02:56adultos mayores, personal de niñeras y discapacitados y demás.
03:003.293,99, bueno, por ejemplo, esto es un reclamo también, 99 centavos,
03:07me parece que también es una broma.
03:09Y 416.485,63, el sueldo mensual.
03:15Bien, bueno, vamos al consultorio, dale, al 1124618737, la tenemos a Anita Martí ahí.
03:20Así es, ya tenemos consultas por acá, me dicen, hola Mariela, ¿cómo estás?
03:23Quería saber si hay algún aumento este mes para las cuidadoras,
03:26¿cuánto es el sueldo mensual?
03:27Yo hago 44 horas semanales, ¿eh?
03:31Bueno, a ver, no hay aumento por ahora, es lo que dijimos recién,
03:34esperemos que en octubre se convoque la comisión nuevamente,
03:36por eso estamos ahora ahí, vamos a ir insistiendo,
03:39para que justamente haya un aumento más coherente.
03:41A veces se olvidan que tienen que volver a reunirse,
03:43entonces vamos a recordarle, porque prometieron que en octubre
03:45se reúnen nuevamente.
03:46Se olvidan.
03:47Se olvidan, o bueno, pasan los meses y están con otras cosas.
03:52Bueno, aparte en octubre hay elecciones también,
03:56no es otro más complicado, por eso capaz que también se les pase
03:58el tema de la comisión, esperemos que no.
04:01Bueno, los sueldos de 450.000 es el sueldo mínimo de cuidadora
04:06actualmente, de ahí para arriba lo que vos quieras.
04:09Bien, Marí, más consultas.
04:10Por acá me dicen, buenos días, quisiera saber
04:12qué salario corresponde por limpieza y cuidado de persona mayor
04:15durante cuatro días seguidos con cama incluida,
04:17de lunes a viernes a la mañana.
04:19Muchísimas gracias.
04:20Bueno, hay que ver cuántas horas hacés, si estás de lunes a viernes
04:23sin descansar, espero que duermas por lo menos,
04:26porque algunas ni descansan.
04:28Ahí tenemos, si trabajás, es una jornada habitual esa,
04:31tenemos que ver cuántas horas semanales hacés,
04:33yo creo que supera las 48 semanales y es sin retiro,
04:36así que ahí tenemos que, si no haces tareas de cuidado,
04:39haces tareas generales, es 370.000 es el sueldo mínimo.
04:43Bien, Marí, por acá me dicen, una consulta,
04:45yo llevo 12 años trabajando de empleada doméstica,
04:48si dejo cuánto me pagan, mi sueldo es de 350.000.
04:54Bueno, a ver, hay que ver, porque si dejas,
04:56porque vos te estás yendo porque querés y estás en blanco,
04:59perfectamente registrada, sin ningún tipo de problema
05:02en el registro de la relación laboral,
05:05si vos te querés ir, lo que cobras es la renuncia
05:08por trabajo bien registrado y demás, o sea, solamente renuncia,
05:11se cobrarías liquidación final, aguinaldo, vacaciones
05:13y los últimos días trabajados.
05:15Ahora, si tenés 12 años trabajados y te querés ir
05:18porque estás en negro, o estás mitad en negro, mitad en blanco,
05:21o hay una diferencia en la registración,
05:23ahí lo que podemos hacer...
05:25¿Cómo?
05:26Ahí va a tener un problema grande, ¿no?
05:27Claro, no, es justamente, como hay un problema,
05:29se puede generar el despido, que es lo que se hace
05:32con los reclamos justamente para que cobre una indemnización,
05:35porque justamente hay una ilegalidad en el registro.
05:38Si se puede hacer, si hay para hacer algún reclamo de ese tipo,
05:41sí vas a poder cobrar indemnización.
05:42Obviamente se cobra, para decirlo por arriba y básico,
05:45es un sueldo por año trabajado, aguinaldo, vacaciones, preaviso
05:48y, bueno, la integración del mes que trabajes, ¿no?
05:51Obviamente lo digo por arriba, hay que hacer una liquidación
05:54y en base a eso es lo que tenés que cobrar.
05:57Bien, Mari, por acá me dicen, hola chicos,
05:58¿el aumento de empleada doméstica es para provincia de Buenos Aires
06:01o para todo el país?
06:03Bueno, a ver, es nacional, el aumento es nacional,
06:06es para todo el país, la única excepción que hay...
06:08Es la zona patagónica.
06:09Es la zona patagónica, exactamente, es la única excepción que hay,
06:12lo demás es un país federal, la comisión que aumenta los salarios
06:16es a nivel nacional y justamente la comisión también determina
06:19el 30% más por zona desfavorable.
06:22Es una comisión nacional, es un aumento nacional,
06:24la única excepción es la zona patagónica, nada más.
06:27Sí.
06:28A ver, a ver, sí.
06:29Sí, subímelo a Jorge, sí.
06:32Bueno, mientras tanto te voy leyendo una de acá, por acá me dicen,
06:35hola, buen día, ¿cómo está?
06:35Quisiera hacer una consulta.
06:37¿Cómo se paga la antigüedad?
06:38¿Es el 1% de cada año trabajado?
06:40¿Es así?
06:41¿Puede ser?
06:42Muy buena pregunta porque estamos en septiembre
06:44y en septiembre cambió el porcentaje,
06:46porque recordamos que la resolución salió en septiembre del 2020,
06:50para que todas las trabajadoras que venían trabajando,
06:53aunque de antes no importa,
06:54las de antes que siguen trabajando no se cuenta la antigüedad,
06:57pero desde el 2020 se empezó a contar la antigüedad
06:59y es un 1% por año de antigüedad.
07:02Por lo tanto, las que ya vienen trabajando desde el 2020
07:04o más atrás, digamos,
07:06cobran un 5% más sobre el salario básico ahora a partir de octubre.
07:10Bien, ahí me parece que Jorge tiene una consulta, ¿no?
07:13A ver, Jorge.
07:14Yo te escucho, perfecto.
07:17Mónica Sánchez, Mónica Sánchez que a mis redes sociales
07:20arroba Jorge de Crónica, me dice,
07:21doctora, estaba limpiando un aire acondicionado,
07:24me caí, me quebré una pierna y mi patrón,
07:26el dueño de la casa,
07:27solamente me llevó hasta el hospital y me dejó ahí.
07:30¿Qué es lo que puedo hacer?
07:31Bueno, yo recomiendo,
07:32es un accidente laboral,
07:33eso es terrible lo que pasa con muchas trabajadoras,
07:35que más que te lleve,
07:36primero que patrón, ¿no?
07:37Patrón.
07:37Digamos, empleadores, empleadoras,
07:39y justamente tu patrón estuvo pésimo
07:41porque tiene que hacerse cargo.
07:43A ver, están trabajando para vos en tu casa,
07:45no pueden desecharlas como si fueran una cosa,
07:47que están llevando a un lugar,
07:48tendría que haberse quedado,
07:50a veces cuando hay accidente de colectivo
07:51hasta se quedan los choferes,
07:52o sea, esperar que esa persona se cure
07:54o tenga un resultado médico.
07:58La realidad es que tiene que quedarse la persona
08:00y por otro lado,
08:01si estás sin registro,
08:03por lo visto,
08:03porque te estás llevando a un hospital público,
08:05puede ser que te haya entrado por guardia,
08:06después se haga cargo de la RT,
08:07pero tiene que pasar por la RT,
08:09obviamente eso,
08:10y si no tenés la RT porque estás sin registro,
08:12hay que hacer el reclamo a ese patrón
08:13o empleador, mejor dicho,
08:15que te llevó al hospital y te despachó ahí,
08:17no tendría que haberte despachado,
08:18tendría que haberse quedado,
08:19tenés una fractura,
08:21toda fractura genera una indemnización
08:23por accidente laboral,
08:25y si no se lo cobras a la RT,
08:26se lo tenés que cobrar a tu empleador
08:28porque estabas trabajando para él.
08:30Bien, Marí, más consultas,
08:31me dicen,
08:31hola, trabajo tres veces por semana mensual
08:33y me pagan 234 mil pesos.
08:36¿Cuántas?
08:36¿Estás bien?
08:37Me dice,
08:38no me dijo cuántas horas,
08:39me dice tres veces por semana.
08:41Bueno, hay que ver las horas,
08:42pero si es poquito tiempo,
08:44estaría acorde al sueldo
08:46porque si te pagan 200 y pico
08:48y de hoque jornada completa
08:49es 350 mil,
08:52es más o menos,
08:52estaría correcto.
08:53Bien, por acá me dicen,
08:54una consulta,
08:55estoy registrada,
08:55pero hasta el momento
08:56no tengo obra social
08:57y tampoco me dan recibo.
08:59Lo manifesté,
08:59pero me dicen que ya
09:00me van a averiguar.
09:02Bueno,
09:03no hay mucho que averiguar,
09:04hay que entrar a la página de Arca,
09:05bajar el recibo
09:06y te lo tienen que dar.
09:07A veces son excusas
09:08porque en realidad
09:08no estás registrada.
09:09El recibo te lo tienen que dar
09:11sí o sí,
09:12es una manera
09:14de que vos veas
09:14que estás registrada.
09:16Obviamente también
09:16podés entrar a la página de ANSES
09:17y fijarte de tener los aportes hechos,
09:19ahí te vas a dar cuenta también
09:20si realmente te están haciendo los aportes.
09:22Y la obra social,
09:23ahí un poquito
09:24tenés que moverte vos
09:25porque la obra social
09:25tenés que ir vos
09:26a registrarte,
09:27a anotarte
09:28y si querés también
09:29podés derivar aportes
09:30a otra obra social
09:31que prefieras.
09:32Bien,
09:32Marí,
09:32más consultas.
09:33Me dice,
09:33Nola,
09:33trabajo cuidando
09:34a un adulto mayor
09:35sábado y domingo.
09:36¿Cuánto debería estar cobrando
09:38de sábado a las 8 de la mañana
09:39y salgo el lunes
09:41a las 8 de la mañana?
09:42Perfecto,
09:43son 48 horas perfectas.
09:44O sea,
09:45en realidad tenés que cobrar
09:46lo que es 48 horas semanales
09:47porque es un fin de semana entero
09:48a disposición.
09:50Así que el sueldo
09:50es de 450 mil,
09:51lo que es cuidado de la persona,
09:53eso es lo mínimo
09:53de ahí para arriba.
09:54Tengo otra pregunta,
09:56doctora,
09:56te lo vuelvo a decir.
09:57Esta es muy particular,
09:58me escriben
09:58arroba Jorge de Crónica,
10:00Mariana Tait,
10:01escúcheme lo que me dice.
10:02Trabajo en Nordelta
10:03y un carpincho me mordió
10:05cuando estaba queriendo
10:08limpiar el patio.
10:09Dice,
10:10¿es un accidente laboral?
10:11¿Qué es?
10:11¿Qué puedo hacer?
10:12Pregunta Mariana Tait.
10:13Es muy bueno,
10:14a ver,
10:14es muy bueno.
10:16Muchas trabajadoras
10:17me escriben de Nordelta
10:17y aunque les llame la atención
10:19esta pregunta
10:20me la hicieron varias veces
10:21con el tema de los carpinchos.
10:22¿El carpincho?
10:22Me vende lo del carpincho, ¿eh?
10:23Me vuelvo loco,
10:24yo no sabía que muerden
10:25los carpinchos.
10:25Realmente,
10:26primero,
10:26amo los carpinchos,
10:27así que yo estoy
10:28al lado carpincho de la vida,
10:29no quiero que se vayan
10:30de Nordelta los carpinchos,
10:31así que pobre,
10:32justamente,
10:32no nos vamos a agarrar
10:33con los carpinchos.
10:34Sí me voy a agarrar
10:36con el empleador
10:37que obviamente
10:38está viviendo en esa casa,
10:40tiene que bancar
10:40a los carpinchos
10:41que son del hábitat natural
10:43de ellos
10:47que te muerden.
10:47Acá el empleador le niega...
10:48Tenés que hacer cargo
10:49que vivís en una zona
10:50de carpinchos.
10:50No, pero acá el empleador
10:51le niega que esto
10:52sea un accidente laboral,
10:53eso es lo que pregunta
10:54esta televidente.
10:54Claro, a eso voy,
10:55a eso voy.
10:56¿Qué pasa?
10:56Porque me dijiste
10:57que se la mordió
10:58el carpincho.
10:58Se la mordió en el patio
10:59como estaba limpiendo el patio.
11:00Bueno, justamente,
11:01es un accidente laboral,
11:02entonces,
11:03entiendo que el carpincho
11:05está viviendo ahí,
11:06lo lamento por la trabajadora,
11:08obviamente,
11:08que tuvo un accidente laboral,
11:10pero el empleador
11:11tiene que hacerse cargo
11:11de ese daño
11:13que le hizo el carpincho.
11:14Al carpincho
11:15no le vamos a hacer nada,
11:16lo que vamos a hacer
11:17es al empleador
11:18que diga cuál es la RT
11:19para que se cubre
11:20la trabajadora justamente
11:21de ese accidente laboral,
11:22es un accidente laboral.
11:24Bien, bueno,
11:25gracias por este consultorio,
11:27Mariela.
11:28Igual te quedas acá.
11:29Dale, 2053,
11:30tengo más información
11:31y primicia,
11:32dale,
11:33por eso estás...
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