- hace 8 meses
Estuvo en nuestros estudios la abogada Mariela Pisano hablando con Pampa Mónaco y Lili Caruso sobre el universo de empleadas de casas particulares, que siguen sin aumento desde enero.
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00:01Consultorio en vivo.
00:06Emergencia de empleadas domésticas.
00:11No hay aumento de sueldo. ¿Qué pueden hacer?
00:17Se me ocurre vender pizzas, como dijo Lilia Lemoyne.
00:21Ah, sí, Lilia Lemoyne dijo, ¿para qué vas a comprar una pizza tan cara si la podés hacer en casa?
00:25Claro, hay que venderla.
00:25Claro, esas ideas que tiene.
00:27No le pago cobrar a ella para esa brillante idea.
00:29Bueno, a ver, las trabajadoras tienen que hacer de todo un poco para sobrevivir,
00:33porque como justamente, bueno, todos los trabajadores no hoy por hoy,
00:37pero las trabajadoras desde enero que no aumentan el sueldo ni un 1% desde enero.
00:42¿Ni siquiera acompañando la inflación?
00:44No, no, para nada, ni siquiera, porque este sector, como siempre hablamos desde hace tantos años,
00:49depende del Ministerio de Trabajo, que bueno, ahora ya no es más ministerio, sino que es secretaría,
00:54depende del Ministerio de Capital Humano para el aumento de sueldo,
00:57y desde enero que no se junta esta comisión que depende de la Secretaría de Trabajo justamente.
01:02Así que bueno, ya como vengo diciendo los sábados pasados, me da vergüenza repetir todos los sábados lo mismo,
01:07porque no tenemos aumento para el sector desde enero.
01:10Así que estamos pidiéndole ya al Secretario de Trabajo que...
01:15Por favor, se acuerde, porque al menos se acuerde.
01:18Se acuerde, porque este sector no depende ni de paritarias normales,
01:21depende justamente del gobierno que es quien constituye esta comisión
01:24y invita a los sindicatos a aumentar el salario.
01:28Pero bueno, acá estamos.
01:29María, contanos un poquito de estos datos.
01:31Cuando te referís a aumento total diciembre-enero...
01:35Exacto, bueno, es el último.
01:37El último y único aumento que hubo este año.
01:40O sea, diciembre-2024, enero de este año.
01:42Correcto.
01:43¿Cuál es el básico que deberían tener?
01:46Bueno, capaz está en otra plaquita del básico.
01:47Ah, ok.
01:47En realidad es 305, ahora vamos a ver la otra.
01:49Ahora lo vemos.
01:50Pero esto es lo...
01:50Ahí está, ahí está.
01:51Pero eso es justamente como decís vos, diciembre-enero, eso es lo último.
01:55Así que por eso estamos acá, con el valor de las tareas de limpieza,
01:59en realidad que es lo más común, 2.863 la hora y 351, 233 es el sueldo mínimo
02:06de trabajadoras de limpieza.
02:07Y siempre...
02:08Perdón, yo con Lili, la señora que nos ayuda en casa,
02:13que va una vez por semana, esto es una miseria.
02:16Sí, claro.
02:18Claro, muchos están cobrando más, pero por voluntad propia del empleador.
02:22Como creo que todos aquellos que conocemos la realidad.
02:27Exactamente, como decís vos, que aumentan de manera voluntaria
02:30y las trabajadoras también que se ponen firmes y dicen, yo cobro tanto.
02:34Bueno, ojalá que muchas hagan lo mismo, porque están cobrando un poco más en los hechos.
02:39Esto es como si fuera una... que siempre lo hablamos con Tamara Besares.
02:42Es como una jubilación mínima.
02:44Exacto.
02:44Con el bono.
02:45Bueno, pero encima calculale que estas trabajadoras, muchas son jefas de hogar
02:51y solamente viven de este sueldo y no pueden negociar mucho el aumento.
02:56Y otra cosa, muchas cobran en el negro.
02:59La mayoría, el 75% sigue estando a pesar de no tener las multas.
03:07¿Se acuerdan que sacaron las multas por traje de registro para que haya más registro?
03:11Supuestamente, bueno, no, no hay más registro.
03:13Hay menos registro de trabajadores en general y más despidos todavía.
03:16Así que, bueno, por ahora...
03:18Pero el otro día, Mari, trajiste un carrito de supermercado con ese monto, ¿no?
03:23Habías gastado el mismo monto que...
03:25Y eran tres cosas locas, no había nada.
03:29Recordemos, ¿cuál es o qué cantidad de horas mínimas se necesita para registrar a una empleada doméstica?
03:38Bueno, muy buena pregunta, porque no se necesita una cantidad mínima.
03:42Ahí está.
03:42No hay mínimo.
03:44O sea, si va dos, tres, cuatro, cinco o una vez al mes...
03:48Aunque vaya media hora por semana, esa media hora, digo, para ser ridículo, ¿no?
03:52El ejemplo, tiene que registrarse toda la relación laboral.
03:55Ya no hay un mínimo.
03:56Esto está buena la pregunta porque antiguamente sí había un mínimo.
03:59Sí lo había, claro.
04:00Exacto, sí.
04:00Entonces, bueno, justamente en el año 2013 salió la ley que es obligatorio el registro para toda la cantidad de jornadas sin un mínimo específico.
04:09O sea, todas tienen que estar registradas.
04:10Vaya un día, vaya dos, con gama adentro, ¿no?
04:14Claro, correcto.
04:14Y muchos se quedaron en ese tiempo en el que no era obligatorio el registro para poquitas horas y, como decís vos, se confunden y no registran.
04:21Bien.
04:22¿Qué es esto, zona patagónica?
04:23¿30% más?
04:24Bueno, esto es justamente desde Carmen de Patagones hasta Tierra del Fuego, es un 30% más, como todos los trabajadores que trabajan en el sur, cobran siempre un plus.
04:33Este es el plus de zona patagónica que tampoco lo cumplen los empleadores de la Patagonia.
04:39Pero acá solo en Crónica lo informamos, digamos.
04:41Yo lo informo porque esto obviamente no se cumple, pero debería cumplirse.
04:46Pero debería, bueno.
04:47¿Vamos a la pregunta?
04:47Vamos, por favor.
04:48Ahí tenés las redes, las consultas, el número 1124618737 y también el Instagram, ahí lo veías, de la doctora, porque es Pizano Mariela, arroba Pizano Mariela.
05:02Y vamos ya a las consultas porque hay muchas consultas.
05:05Así es, caen un millón de consultas por acá y me dicen, me preguntan para Mari,
05:11tuve un accidente cuando iba al trabajo, tengo fracturas en la muñeca, en la mano y esguince y torcedura en la cervical.
05:18Me pagan el sueldo, pero me sacaron presentismo.
05:21¿Está bien esto? ¿Es correcto, Mari?
05:22Bueno, puede pasar cuando en realidad, bueno, presentismo no se cobra en este sector, pero capaz que trabaja de otra cosa.
05:28Eso es un accidente.
05:29Y netíneres se llama cuando venís del trabajo a tu casa o al revés de la casa.
05:34Es empleada doméstica, Mari, igual, ¿eh?
05:36Bueno, quizás le pagan un plus, puede pasar, ojalá que sea así, porque no existe.
05:40En el sector, pero si se lo pagan mejor.
05:43Y la RT paga el mínimo, generalmente el básico, eso es lo que pasa con las RT.
05:47Pero, bueno, si no, igualmente hay que hacer el reclamo, por lo que decís, tenés fracturas, muchas cosas que hay que después reclamar.
05:53Y además es un accidente de tránsito, así que hay que hacer el reclamo también al seguro del colectivo o donde estaba yendo.
06:00Bien, más preguntas por acá me dicen, lavo, cocino y plancho, gano 190 mil pesos al mes, voy cinco veces a la semana, chicos, es una miseria.
06:07Cinco veces a la semana, guay.
06:09Y 190 mil pesos al mes, es muy poco.
06:12No existe.
06:13¿Qué haces con 190 mil pesos por mes?
06:14No, pero aparte por todo lo que haces.
06:16No.
06:17Sí, bueno, muchas trabajadoras del norte del país, por sobre todo, también, tienen esta explotación laboral que es muy común,
06:25que le pagan mucho menos de lo que corresponde, aunque sea el mínimo, así que imagínense que si el mínimo es 350 mil, se hacen menos horas, siempre va a ser menos que eso.
06:36Entonces, a veces hay una explotación laboral terrible y cobran, eso está mal, obviamente está mal, podemos reclamar, pero bueno, que no tengan miedo de hacer el reclamo.
06:43Bien, Marí, más consultas por acá me dicen, muy buenas noches, yo trabajo los fines de semana de cuidador de dos personas mayores, me pagan 615 mil pesos por mes, ¿esto es correcto?
06:54Me parece que sí, ¿no, Marí?
06:55Bueno, ahí estaría bien, porque está superando el mínimo de cuidado de personas con cama dentro, es 430 mil, más o menos, un poquito más de lo que es el mínimo de cuidado con retiro,
07:06entonces, sin retiro, cuando es con cama dentro, que se le dice así, camas dentro, es un poquito más el sueldo, así que estaría bien, porque te están pagando casi 200 mil pesos más del mínimo.
07:16Puede ser porque cuida a dos personas a la vez, ¿será eso?
07:19Igual, sabés que tampoco muchos empleadores lo tienen en cuenta, muchos cuidan a muchos niños, por ejemplo, son chicos, a veces son 4 o 5 chicos.
07:27Debería aumentar el sueldo.
07:27Y le pagan un solo sueldo a la trabajadora, así que no va por persona, va por actividad o por empleado, pero bueno, eso ojalá, ¿no?, que le respeten la cantidad de trabajo que tiene.
07:37Bien, Marí, más consultas, me dicen, hola, cobro por mes 250 mil pesos por cuidado de persona mayor, ¿cuánto se debe cobrar por 6 horas al día de lunes a viernes?
07:46Bueno, hay un poquito más, estaba por debajo de las 48 horas semanales, hay siempre que hacer un proporcional, que es el sueldo, en realidad, cuidado de persona no es mucho más, que es 390 mil dividido 48 por la cantidad de horas que haces por semana, cuando son menos de 48 horas.
08:01Y si son menos de 24, se paga por hora, esa es la diferencia.
08:05Bien, Marí, por acá me dicen, trabajo 5 horas por día, 25 horas semanales, limpio, cocino, plancho y atiendo 2 niños, gano 254 mil pesos por mes, soy de BM, no sé a qué se refiere, acá en el sindicato, me dicen que está bien lo que gano.
08:21¿Cómo?
08:22Un horror.
08:22¿De dónde es?
08:23¿Dice de dónde es?
08:24Me pone B.M, no sé a qué se refiere.
08:27¿B larga o B corta?
08:28B corta.
08:29¿Llamaría?
08:30No sé.
08:30¿Llamaría?
08:31No sé.
08:31Puede ser, ¿eh?
08:32Puede ser.
08:33Sí, sí, sí.
08:33¿Será una ciudad?
08:35Sí.
08:35No sé.
08:35No sé.
08:36No sé.
08:37O Valeria del Mar, no sé.
08:38No sé.
08:39Cualquiera, ¿no?
08:40Empecemos aquí, pero no importa.
08:41Pero a veces dicen, ¿eh?
08:42Acá me dicen Villa María Córdoba.
08:44Ahí está.
08:44Tenías razón.
08:45Tenías razón.
08:46Qué rápida es.
08:47Villa María Córdoba.
08:48Bueno, a ver, en Córdoba, ahí, pónganse la fila, porque en Córdoba están notificados y enterados de todo lo que siempre hablamos acá también, así que, y hay mucha gente ahí también.
08:57Ahí depende las pueblos, ¿no? Cuanto más chico es, más difícil es que lleguen los derechos, pero en este caso, bueno, ahí tenés que fijarte, que te diga el
09:04gremio lo que corresponde, que eso está mal, obviamente.
09:07Pero le dicen que está bien, ¿no?
09:08Bueno, depende de las horas. Si trabajas menos de 24 horas semanales, es por hora y multiplicas la cantidad de horas.
09:13No escuché bien la jornada, pero dice que está, va a plancha, cuida a los chicos, ¿no?
09:17Me dicen 5 horas por día, 25 horas semanales.
09:21Ahí está, ¿ves?
09:22Igual es poco, es poco porque está cobrando, si sumás el valor de la hora por 25 por una hora, que te paguen por hora.
09:31La verdad que está justo en el límite. Si fuera 24, tienen que cobrar por hora, así que tratá de cobrar por hora.
09:35Y en ese caso, ella puede decir, quiero que me pagues la hora, no por el mes.
09:41No, en realidad por ley debería cobrar por hora hasta 24.
09:45¿Sabes que con 25, una hora, si yo hacer una cuantita, es una miseria?
09:50¿Cómo?
09:50¿Ahí no puede pedir el cambio? Es decir, que le paguen por hora, más allá de que cumpla con las 24 horas.
09:55No puede, porque van a decir que es 24 horas por semana y cobra por hora, bueno, hasta 24.
10:00Es una lástima, ¿no? Obviamente, porque es una injusticia.
10:03Totalmente.
10:03Porque tienes que hacer una cuenta, esa cuenta proporcional, te da esa miseria, capaz.
10:06Si fuera una millonada, estamos hablando de...
10:08Ratas, se llama.
10:09Ojalá que nos escuchen los empleadores.
10:10Son ratas.
10:11Perdón, todo lo que hace.
10:12Son ratas.
10:13Todo lo que hace, lava, plancha, limpia, cuida a los pibes, le hace la comida.
10:17Mirá, el que más puede pagar, menos lo hace.
10:19Así que está bueno que demos esta opinión.
10:23Siempre pasa.
10:24Para que te duela algo, ¿no?
10:26Aunque sea decir, che, estoy haciendo algo mal.
10:27Y aparte no solamente eso, a veces hay que pasar a los perros, lava el auto, hace tareas
10:31que tendrían que hacer otras profesiones, como pasador de perro, lavador de auto.
10:35Pero a veces hacen todo lo que corresponde a la casa y está mal porque tiene que hacer
10:40lo que tiene que hacer.
10:42Perfecto.
10:42¿Vamos a más consultas?
10:44Hacemos una más.
10:44Por acá me dicen, soy cuidadora domiciliaria y estamos en cuarta categoría de empleadas
10:48domésticas.
10:49El ser monotributistas no cobramos a Guinaldo.
10:51Trabajo 10 horas diarias, cobro por mes 557 mil pesos.
10:55¿Está bien?
10:55Ojo, ahí no sos trabajadora de casa particular, eso es un fraude laboral, aparte estás como
11:00monotributista, es como estar en negro y sos empleada de sanidad, ojo, porque ahí
11:04es cuidado domiciliario, sos empleada de sanidad, ahí mismo dijo ella, soy como monotributista
11:08cuidadora domiciliaria, seguramente sos enfermero, tenés un título habilitante, ahí no sos
11:13cuidadora de persona de cuarta categoría, serías empleada de sanidad, que es otro gremio,
11:18es otro sueldo y obviamente tenés que estar registrada, no como monotributista.
11:22Arroba Pizano Mariela es el Instagram de la doctora, allí le pueden dar y llevar y
11:28mandar, mejor dicho, las consultas que tengan durante toda la semana y el sábado que viene
11:33viene de nuevo.
11:33Nos vemos, sí, sí.
11:34Gracias Doc.
11:35Gracias, muy amable.
11:36¿Está anda?
11:37Sí, por supuesto, un ratito, chiquitita y volvemos.
11:39Tenemos mucho.
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