Permessi e congedi, cambia la Legge 104 ecco cosa prevede la riforma..

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00:00Legge 104 più ampia grazie al disegno di legge 1430, poi approvato come legge 106

00:072025.

00:09A partire dal 1 gennaio 2026, infatti, spetteranno ulteriori 10 ore annue di permesso retribuito,

00:17in aggiunta a quanto già previsto dalla normativa vigente e dai contratti collettivi nazionali

00:22di lavoro, per visite, esami strumentali, analisi chimico-cliniche e microbiologiche

00:28e nonché cure mediche frequenti.

00:30A fare chiarezza con ad Incronos Lar Lab Italia, l'avvocata Lilla Laperuta, esperta di diritto

00:36del lavoro e contratti pubblici.

00:39Dallo scorso 9 agosto spiega è in vigore la legge 18 luglio 2025, numero 106, GUN 171 del

00:4825 luglio 2025, recante disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro e i permessi

00:56retribuiti per esami e cure mediche, in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche,

01:02invalidanti e croniche.

01:05La crescente sensibilità del legislatore nei confronti dei soggetti vulnerabili discende

01:10dalla recente codificazione ad opera del DLGS.

01:1462-2024 del Social Model of Disability, nato nel Regno Unito intorno alla metà degli anni

01:2170 e recepito nella Convenzione ONU del 2006.

01:26Il nucleo fondante di questo modello, ricorda, risiede nel definire la disabilità non come

01:31una caratteristica intrinseca della persona, concezione propria del modello medico, legata

01:36alle rispettive limitazioni funzionali, ma piuttosto come un problema causato dagli ambienti

01:42disabilitanti, da barriere e da culture che rendono disabili.

01:46In altri termini, la disabilità non esiste di per sé, ma esiste in quanto la società

01:52non è in grado di accogliere la persona che la vive.

01:55Ora chiarisce sulla scorta del percorso avviato con il DLGS 62-2024, che ha introdotto la nozione

02:04di «accomodamento ragionevole» nell'ordito della Legge 104 del 1992, il legislatore con

02:11la 106-2025 ha inteso istituzionalizzare una serie di misure a favore dei lavoratori, sia

02:18pubblici che privati, affetti da malattie invalidanti.

02:21Si tratta di un pacchetto di disposizioni concernenti la conservazione del posto di lavoro

02:26e i permessi retribuiti per esami e cure mediche, in favore dei lavoratori affetti da malattie

02:32oncologiche invalidanti e croniche.

02:35La legge si basa sul bilanciamento tra l'interesse del datore di lavoro a mantenere la continuità

02:40dell'attività lavorativa e quello del lavoratore a conservare il posto di lavoro, anche quando,

02:45per cause oggettive, non si è in grado di svolgere la propria attività lavorativa.

02:51Di rilievo, sottolinea l'Avvocata Laperuta, è la previsione contemplata dall'articolo 2.

02:56Le ulteriori 10 ore a