00:00La mujer es negocio.
00:05Ella es la directora general CEO, entonces tiene que dar resultados.
00:09Tú no puedes decir que la mujer en empresas y en alta dirección y en consejos es una caridad.
00:15Eso es realmente parte de lo que tenemos que cambiar el lenguaje.
00:19Pero no es para que me hagas un favor, es para que le hagas un favor a la empresa,
00:23para que gane más dinero, para que sea más redituable en general,
00:25para que repartas más dinero a tus accionistas, para que tengas mejor reputación
00:30y para que realmente alguien invierta en ti.
00:32Porque si tú tienes puro hombre sentado ahí, nadie va a invertir en ti.
00:40No tienes por qué sentir que el género es un reto, al contrario, puede ser una oportunidad.
00:46Yo Ivana la he visto actuar con decisiones muy duras en Dalia y su palabra es la ley.
00:53El liderazgo femenino ha evolucionado de, por ejemplo, la generación de mi mamá a mi generación.
00:58Lo que está pasando en el mundo, en muchos lugares del mundo,
01:01es en grandes rasgos causa de liderazgos tóxicos,
01:07que están liderando empresas de tecnología, liderando países.
01:11Mientras que el liderazgo femenino, por lo menos al que nos referimos en Dalia,
01:15es un liderazgo empático, un liderazgo con inteligencia emocional,
01:18un liderazgo que le importa realmente el efecto que está teniendo en la humanidad.
01:23Esto no se pelea con el negocio.
01:25De hecho, hoy en día, creo que es esencial para el negocio.
01:31Me siento muy preparada para ese reto.
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