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  • il y a 1 an
Il est parfois difficile de concilier vie familiale et vie professionnelle. Une étude nous révèle que c'est particulièrement vrai pour les cadres, et ça concerne autant les femmes que les hommes.

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Transcription
00:00A peu de choses près, oui, 37% des pères disent qu'ils ont du mal, c'est 39% des mères au cœur des difficultés.
00:07Sans surprise, il y a l'âge des enfants. Plus ils sont petits, plus c'est compliqué.
00:1245% des cadres ayant au moins un enfant de moins de 6 ans peinent à équilibrer leur vie pro avec leur vie perso,
00:20contre 41% pour les parents d'enfants plus âgés.
00:24Les conséquences, ses parents doivent faire des concessions dans leur vie perso, sport, loisirs, soirées entre amis et même rendez-vous médicaux sont souvent sacrifiés.
00:35Mais les conséquences, elles se font aussi sentir au travail avec des réunions écourtées, des after-work sacrifiées et même des formations ou des promotions déclinées.
00:4631% des cadres ont déjà renoncé à changer d'entreprise en raison de leur rôle de parent.
00:53Et 13% ont même décliné une promotion pour les mêmes raisons.
00:58Parmi les solutions avancées, ils souhaitent plus de souplesse dans leur organisation,
01:04des autorisations d'absence spécifique liées à la parentalité ou encore le droit à la déconnexion et l'absence de réunion après 18 heures.
01:13Merci.
01:14Merci.
01:15Merci.
01:16Merci.

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