La retraite à 60 ans, c'est désormais possible

Sud Radio

Avec Bruno Chrétien, président du Think Tank IPS (Institut de la Protection Sociale)   Abonnez-vous pour plus de contenus : http://ow.ly/7FZy50G1rry  ______________________________________   🎧 Retrouvez nos podcasts et articles : https://www.sudradio.fr/  ______________________________________   🔴 Nous suivre sur les réseaux sociaux 🔴   ▪️ Facebook : https://www.facebook.com/SudRadioOfficiel  ▪️ Instagram : https://www.instagram.com/sudradioofficiel/  ▪️ Twitter : https://twitter.com/SudRadio  ▪️ TikTok : https://www.tiktok.com/@sudradio?lang=fr   ##SUD_RADIO_VOUS_EXPLIQUE-2025-09-01##

Transcript

00:00Le Grand Matin Sud Radio, 7h10, Patrick Roger.

00:04Il est 7h43 Sud Radio, vous explique comme chaque matin,

00:09nous sommes avec Bruno Chrétien qui est le président d'un think tank,

00:12Institut de la Protection Sociale.

00:14Pourquoi ? Eh bien, pour parler de la retraite.

00:16Mais la retraite à 60 ans, parce que c'est possible,

00:19ça s'appelle la retraite progressive,

00:22et ça rentre en application aujourd'hui, 1er septembre.

00:26Bonjour Bruno Chrétien.

00:28Bonjour Patrick.

00:29Bonjour. Alors, c'est quoi cette retraite progressive ?

00:34Alors, c'est un système qui existe depuis les années 80,

00:37donc ce n'est pas du tout un système nouveau.

00:39L'idée, il faut toujours avoir à l'esprit que l'âge normal de la retraite,

00:43alors on se situe au terme de la réforme, c'est 64 ans,

00:45quand on part au taux plein,

00:47et on avait la possibilité déjà de partir deux ans plus tôt,

00:52lorsqu'on n'a pas tous ces trimestres,

00:54mais en continuant à travailler.

00:56Et le principe, c'est en fait une forme de cumul emploi-retraite.

00:59Il y a le cumul emploi-retraite lui-même,

01:01vous partez à la retraite, vous voulez continuer,

01:04ce n'est pas ce système-là, c'est ça, c'est le système cumul emploi-retraite.

01:06Ou alors, on a un système dans lequel je n'ai pas tous mes trimestres

01:09pour avoir le fameux taux plein de la retraite,

01:12et donc on va vous permettre de réduire votre activité de travail,

01:16vous travaillez moins chez votre employeur,

01:18vous travaillez moins en tant qu'indépendant,

01:20et puis vous touchez une partie de votre retraite.

01:22C'est ça la retraite progressive,

01:24et ce qui va changer avec la réforme applicable,

01:26donc depuis le 1er septembre 2025,

01:29voilà, aujourd'hui, c'est qu'avant,

01:32hier encore, on ne pouvait faire droit à ce système

01:35qu'à partir de 62 ans,

01:38et désormais c'est 60 ans.

01:40Voilà, donc on permet, on autorise,

01:42la législation autorise de mettre en place ce système 2 ans plus tôt.

01:46Oui, c'est ça, mais on continue,

01:48si on travaille, c'est un temps partiel en quelque sorte,

01:50on continue de cotiser, bien sûr.

01:56Alors voilà, c'est le grand intérêt de la retraite progressive,

02:00c'est qu'en fait, on travaille à temps partiel,

02:03on a un complément de retraite,

02:05prenons un exemple,

02:06on a un salarié qui réduit son temps de travail de 50%,

02:10et bien elle touchera sa retraite à hauteur de 50% de sa valeur normale,

02:14calculée à la date où on le fait,

02:16le 1er septembre par exemple,

02:17et puis la personne va travailler pendant 2 ans encore,

02:203 ans, peu importe maintenant,

02:21et bien cette personne va acquérir des droits,

02:25toucher bien sûr son salaire réduit, sa retraite,

02:28et continuera à acquérir des droits à la retraite,

02:30dans la pratique, essentiellement des trimestres.

02:33Donc ça lui permet d'améliorer sa retraite future.

02:35Quel est l'intérêt à la fois pour la personne,

02:39le salarié, et pour l'entreprise ?

02:41En deux mots, Bruno Chrétien.

02:42Commençons par l'entreprise, quel est l'intérêt ?

02:44L'intérêt pour l'entreprise,

02:47c'est d'organiser un départ progressif d'un salarié.

02:49Vous avez un salarié qui est là depuis 20 ans, par exemple,

02:54le transfert d'expertise, il ne se fait pas du jour au lendemain.

02:57Donc ça peut être un moyen, parallèlement,

02:59de faire monter en charge quelqu'un de plus jeune,

03:01et que le plus ancien va passer son expertise.

03:03Voilà, donc c'est vraiment le fait d'organiser une transmission en douceur.

03:07Ça, c'est l'intérêt pour l'entreprise.

03:08Pour le salarié, ça va être de réduire progressivement son activité,

03:13parce qu'on le dit toujours, la retraite c'est parfait, c'est très bien,

03:17mais enfin, la retraite c'est aussi un choc financier,

03:19parce qu'on a quand même moins de revenus,

03:22mais c'est aussi un choc psychologique,

03:24et ça permet aussi de s'y organiser progressivement.

03:26Donc c'est un système qui est intéressant.

03:27Pour autant, Patrick, sachez bien que ça ne marche pas tant que ça jusqu'à présent,

03:31puisque le fameux système de retraite progressive,

03:34l'année dernière, on a eu 31 000 Français qui en ont bénéficié,

03:38alors que le système de cumul emploi retraite,

03:39c'est que je pars à la retraite, mais on fait plus tard bien sûr,

03:42et je continue à travailler,

03:43cette année ça devrait être près de 700 000 personnes.

03:46Donc c'est un système intéressant,

03:48ce n'est pas une révolution,

03:49mais c'est une petite amélioration à partir d'aujourd'hui.

03:52À partir d'aujourd'hui, c'est une amélioration,

03:54puis du coup il y a un coup de booster,

03:56entre guillemets, un effet un peu médiatique,

03:58et puis on en parle et ça va peut-être intéresser certaines personnes

04:01qui n'étaient pas forcément au courant.

04:03Il faut le dire, Bruno Chrétien,

04:04quand ce n'était pas très très répandu, très très connu,

04:09alors pour ça il faut aller sur le site Info-Retraite

04:12et puis aller voir des spécialistes autour de vous,

04:14bien sûr, qui pourront vous renseigner.

04:16Merci pour ces explications qui étaient très claires,

04:18comme d'habitude avec vous,

04:20mon cher Bruno Chrétien de l'Institut de la Protection Sociale.

04:23Sous-titrage Société Radio-Canada

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