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00:03AI 人工智能时代降临了 各行各业的打工仔现在都在担心
00:09哎呀 我什么时候才会被 AI 取代呢
00:12在美国那边有一家企业的员工 他们都还没有等到 AI 已经完全取代他们的工作
00:18反而因为公司认为 他们对于数码转型的反应有点迟钝 有点迟缓而被公司解雇了
00:26怎么会发生这样的事呢
00:28话说美国软体科技公司 Ignitech 在2023年曾经大规模裁员
00:33据说这家公司把公司里面80%的员工都裁掉了
00:38不是因为 AI 已经完全取代他们的工作
00:42而是这家公司的老板认为 这批员工没有数码转型的思维
00:48他说在 AI 时代 尤其在他们科技圈里面 要是人的脑袋不转
00:53这比起要提升硬体技术来说 是更难推动企业转型的
00:58换句话说
00:59这家公司的老板认为 只要你不会使用 AI 那就请你打包走人
01:04这家公司的老板召开全球线上员工大会时宣布
01:08今后公司整体的方向就朝着一切围绕着 AI 展开
01:12包括工作模式和企业文化都以 AI 为核心
01:16公司上下必须要配合迅速转型
01:19所以这名老板就做了一个被业界批评是相当极端的断舍离
01:25那就是要求那些跟不上脑袋转不动的员工 请他们直直下车
01:31是不是有点太夸张了呢
01:32那这家公司还规定呢 每逢星期一就是他们公司的 AI 星期一
01:38这一天要干嘛呢
01:40在这一天呢 所有员工被规定必须要暂停原本的工作
01:44全力投入 AI 相关的计划
01:47你不能够处理预算 你不能够回复客户的电话
01:50这些都不可以
01:51公司老板说 他相信呢 只有透过这种全体总动员
01:56舍弃例行公事的做法
01:58他们家企业才有机会真正完成数码转型
02:01那虽然这名公司的长度人被外界批评
02:05他的操作有点太极端
02:07但是他说他从不后悔哦
02:08因为要是公司不拥抱 AI 浪潮的话 就只能等着被淘汰
02:13只有彻底导入新技术 他们才能够存活 并且领先于业内呢
02:18那么留下来的是怎么样的员工 又要怎样配合公司的转型呢
02:22报道当中就有提到 能留下来的员工需要配合公司的数码转型
02:28首先公司会提供补助 帮助员工购买和跟AI有关的工具以及课程
02:35还要邀请业界的专家进行培训和演讲
02:38目标是让所有的员工快速掌握 AI应用的能力
02:42而这家软体科技公司不只是要求每位工程师都要掌握 AI哦
02:48就连行销和销售等等的非技术性部门都要参与 AI专案
02:53有点像是军队式的管理 整个公司的步伐都必须要是目标一致
02:59所有岗位上的每一个人都要懂得使用 AI人工智能
03:04继续的课程
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