- hace 1 año
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00:00Gente, Iniciativa por los Jóvenes es un programa que tiene Nestlé a nivel mundial
00:06y que desde hace unos 10 años se replica aquí en Costa Rica.
00:11Vinimos a conocer en qué consiste y quiénes son algunos de los jóvenes que se benefician a través de este programa.
00:19Pero les voy a presentar a Ema, porque Ema es una meta humana con quien vamos a conversar precisamente
00:25sobre Iniciativa por los Jóvenes para saber de qué se trata.
00:30Ema, ¿cómo estás? ¿Qué es Iniciativa por los Jóvenes?
00:35Hola, estoy bien, gracias.
00:38La Iniciativa por los Jóvenes es un programa de Nestlé que busca empoderar a los jóvenes en Costa Rica
00:43a través de formación y oportunidades laborales.
00:46Ofrecemos programas especializados en áreas como gastronomía, salud y bienestar animal,
00:51así como herramientas prácticas para prepararlos para el mercado laboral.
00:55Nuestro objetivo es mejorar la empleabilidad de los jóvenes y contribuir a su desarrollo personal y profesional.
01:01Es un esfuerzo para construir un futuro mejor para la juventud.
01:04Gracias, Ema.
01:06Y muchas jóvenes han tenido la experiencia de pasar por este programa.
01:11Conozcamos algunas de ellas.
01:15Bueno, buenos días. Yo tuve contacto con este programa gracias a la directora de nutrición de la universidad,
01:21específicamente de la UCIMED.
01:23Ella nos busca a mí y a cuatro compañeras más para llevar este curso.
01:28¿Qué fue lo que encontraste en Iniciativa por los Jóvenes?
01:35Si lo hablamos así, a lo mejor algunos muchachos o muchachas no entenderían qué es Iniciativa por los Jóvenes.
01:42Entonces, ¿qué encontraste vos ahí?
01:44Siento que es un programa que amplía tanto el conocimiento nutricional en ciertas áreas específicas.
01:49Por ejemplo, a mí me amplió todo mi conocimiento en relación a pediatría
01:52y específicamente la parte de las alergias, que son temas que en la universidad se ven muy por encima.
01:59Y de hecho, todo lo que vi aquí me sirvió mucho para lo que fue mi práctica clínica en el Hospital de Heredia.
02:03Que llega mucho niño con alergias, pues obviamente ya las doctoras le empiezan a preguntar a uno.
02:10Tal vez el conocimiento de la universidad no fue tan amplio en ese aspecto porque no se puede profundizar tanto.
02:15Pero ya al haber llevado esos cursos, ya logré reconocer como síntomas, signos y sí me ayudó mucho en esa parte.
02:22¿Qué hace a una estudiante que estás a poco de graduarte tomar la decisión de participar en un programa como este?
02:31Sinceramente, yo soy muy curiosa.
02:34Yo siento que me gusta siempre estar aprendiendo algo y el tiempo libre más bien busco cómo ampliar el conocimiento.
02:42Entonces, sí me llamó mucho la atención participar en esto y como le comuniqué,
02:47sentía que en la parte de pediatría me hacía falta tal vez un poco más.
02:52Entonces, quise abordarlo de esta manera.
02:54Dentro de poco tiempo estarás terminando, concluyendo tu formación profesional, formal,
03:00como tal, ¿qué esperas? ¿Cómo te visualizas en un mediano plazo?
03:07Bueno, realmente con esta experiencia espero poder hacer, ojalá, conexiones, conocer personas,
03:13poder buscar el área que más me gusta.
03:16En este caso, por ejemplo, sería geriatría o la parte de industria.
03:20Entonces, siento que al haber participado de este programa,
03:24me da una oportunidad más amplia y también parte del programa le enseña a uno
03:30cómo preparar su perfil profesional en el área de LinkedIn.
03:34Entonces, creo que a la hora de crear yo mi perfil,
03:37tal vez pueda destacar dentro de otras personas que se estén postulando para algún puesto.
03:42Vas a estar muy bien preparado para eso.
03:44Esperaría, sí.
03:46Perfecto. Muchísimas gracias.
03:47A usted, gracias.
03:48Bueno, realmente por contactos empecé a tocar puertas en Nestlé
03:57y llegué a la posibilidad de entrar en JNutri,
04:01que es un programa de iniciativa por los jóvenes.
04:04¿Difícil en términos de requisitos o habilidades que tenías que tener
04:09para formar parte de este programa?
04:11En realidad no difícil, retador sí lo es,
04:14pero por el hecho de que uno tiene que ponerse parte de uno, ¿verdad?
04:17Por supuesto, pero realmente creo que Nestlé,
04:19iniciativa por los jóvenes, es algo que es bastante abierto
04:22y le abre las puertas a muchas personas.
04:25¿Cómo fue ese antes y después de haber pasado por iniciativa por los jóvenes?
04:31Bueno, en realidad creo que ni hay comparativa.
04:34Creo que uno recién egresado está como muy incierto, ¿verdad?
04:40De para dónde agarrar, por dónde irse.
04:41Entonces, realmente un programa que a uno le dé esa oportunidad y esas herramientas, ¿verdad?
04:47Para poder formarse como profesional es súper, súper impactante en la vida de uno
04:52como recién graduado.
04:54Mariana, ¿y cómo fue esa participación con respecto a horarios,
05:01tiempo que tenías que dedicar para el programa?
05:05¿Cómo era?
05:05Bueno, en mi caso propiamente yo empecé en Otanutri en la parte de visita médica,
05:11entonces realmente era tirarse a la calle, ¿verdad?
05:14Algo muy diferente de lo que uno hace en el día a día,
05:16entonces realmente pues sí era de todo el día, toda la semana,
05:20pero bueno, uno feliz de poder aprender todo el día.
05:23¿De eso hace cuánto tiempo?
05:25Fue hace un año.
05:27¿Y hoy por hoy qué haces?
05:29Hoy estoy en la parte de mercadeo, en el negocio de Nestlé Nutrición,
05:33entonces vemos toda la parte del portafolio de nutrición pediátrica.
05:38Y esto a través de iniciativa por los jóvenes, digo, te contrataron por eso, por esa vía.
05:44Sí, pues al final se me abrieron las oportunidades y terminé apoyando al equipo en la parte de mercadeo,
05:51que es realmente un área que empecé experimentando en Otanutri y ya después me terminé quedando.
05:57¿Y cómo te visualizas de aquí a un mediano plazo?
06:01Definitivamente de momento seguir creciendo en Nestlé y no solo por el lado de Nestlé,
06:07sino a nivel profesional, ¿verdad?
06:09Que creo que es una empresa y un lugar que a uno le da muchísimas herramientas y oportunidades
06:13para crecer como persona y como profesional también.
06:16Excelente, gracias.
06:17Gracias a ustedes.
06:17Sebastián, expliquémosle a la gente qué es Iniciativa para Jóvenes a propósito de este décimo aniversario.
06:30Muchas gracias.
06:31El día de hoy estamos celebrando el décimo aniversario de lo que Nestlé llama Iniciativa para Jóvenes.
06:36Iniciativa para Jóvenes es un programa mundial de Nestlé que surge hace 13 años y llega hace 10 años a Costa Rica.
06:43El propósito del programa es mitigar el desempleo juvenil.
06:47No sé si sabían, pero en Costa Rica en el 2024 la Organización Internacional del Trabajo establece
06:52que el 23% de los jóvenes no tienen acceso al trabajo.
06:57Ante un problema como este nosotros vimos la oportunidad y empezamos a desarrollar iniciativa por los jóvenes.
07:04Esto se desarrolla en un programa que se llamó Listos para Trabajar.
07:10Ahí comienza.
07:11Y Listos para Trabajar era la posibilidad de enseñarle a los jóvenes cómo desarrollar su currículum,
07:17cómo armar su currículum, cómo abordar una primera entrevista de trabajo,
07:24cómo gestionar su marca personal y además cómo entender qué competencias mínimas se requerían
07:33en un primer trabajo, ya sea emprendiendo o siendo incorporado a alguna empresa.
07:38¿No se trata de un programa de formación como tal o sí incluye esa parte de formación?
07:46Incluye una parte de formación curricular, académica, porque nosotros estamos asociados
07:52a colegios técnicos y a universidades en donde dentro del programa de la universidad
07:57Nestlé interviene formando con experiencia a los jóvenes en este sentido.
08:02Y esto quiere decir que quién es la población, el perfil de jóvenes que pueden participar
08:11o recibir beneficios dentro de Iniciativa para Jóvenes.
08:14El perfil de estos jóvenes tiene un rango de edad que va desde los 19 años hasta los 29 años.
08:21En ese segmento poblacional nosotros, digamos, desplegamos todo este tipo de formación.
08:26Para que la gente lo entienda bien, al entrar, al ingresar a Iniciativa para Jóvenes,
08:33¿hay un inicio y hay un fin?
08:36Esencialmente sí, porque generalmente está dentro de este programa Curriculum y son charlas,
08:40son conversatorios teóricos y prácticos en donde interactuamos de tal manera
08:46que vaya incorporando este tipo de conocimientos antes mencionados.
08:49Desde el 2015 hasta esta parte, el impacto ha sido en 35.000 jóvenes costarricenses,
08:55en donde lo que hacemos es la facilitación de estos temas.
08:59¿Qué sucede después?
09:00El joven entiende de estos procesos y muchas veces, en muchos casos, son incorporados,
09:06inclusive en Nestlé, inclusive en algunos clientes asociados en Nestlé,
09:11como hoteles, restaurantes y ese tipo de clientes que nosotros operamos.
09:16Ahora que menciona esos giros de negocio, yo iba a preguntar,
09:20independientemente de la formación que los jóvenes tengan,
09:25¿así es la inserción en el mercado laboral?
09:27Absolutamente, es independientemente de la formación,
09:29porque nosotros en las universidades vamos a distintas facultades
09:34o distintas materias académicas donde intervenimos.
09:38¿Dónde tenemos nuestras áreas de especialización?
09:40Por configuración de compañía, le damos, vamos un paso más allá
09:47y tratamos de que las experiencias sean también prácticas.
09:50Ahí lo hacemos en Jóvenes Baristas, en Costa Rica es muy interesante
09:54porque el café es parte de nuestra cultura.
09:58También tenemos programas gastronómicos, nosotros somos una compañía de alimentación
10:04y ahí también tenemos buen relacionamiento con veterinarios.
10:08Hay muchas prácticas veterinarias que terminan trabajando en algunas veterinarias muchas veces.
10:12Y también hace un año lanzamos el programa dentro de esas cuatro plataformas
10:19para nutricionistas y pediatras.
10:21Si están cumpliendo 10 años, ¿qué viene a partir de ahora para Iniciativa para Jóvenes?
10:28El secreto es seguir incorporando asociados a esto.
10:33Esto es una iniciativa que si bien la lidera Nestlé, es de muchos que hoy intervienen.
10:37La parte académica, la parte de gobierno.
10:40Cuanto más impacto y de mejor calidad tengamos en esos jóvenes,
10:45más fácil va a ser la reinserción laboral.
10:47Entonces, queden invitados todos los asociados a que se contacten con Nestlé,
10:50a que nos preguntes, a que se incorporen al proyecto.
10:53Muchos de ellos hoy están aquí acompañándonos y ojalá se sigan incorporando.
10:58¡Gracias!
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