Oynatıcıya atlaAna içeriğe atla
  • 5 ay önce
Sosyal Medya Hesaplarımız...

Facebook : https://www.facebook.com/AkitTVOfficial
Twitter : https://twitter.com/akittv
Instagram : https://www.instagram.com/akittv
Google+ : https://plus.google.com/+akittv
Web Site : http://www.akittv.com.tr

Kategori

🗞
Haberler
Döküm
00:00Şimdi bu zam teklifini konuşmak üzere kıymetli bir konuğumuz yayına dahil olacak.
00:05Ekonomist İsmet Çetinkaya bizlerle olacak.
00:08Sayın Çetinkaya.
00:10Merhabalar Sandeğ.
00:11Merhabalar, hoş geldiniz yayınımıza.
00:14Sağolun, hoş bulduk.
00:16Biliyorsunuz hükümet memurlar için zam teklifini açıkladı.
00:20Öncelikle sizin için, yani sizin gözünüzde bu zam teklifi memur tarafını ikna eder mi?
00:27İkna etmesi mümkün değil.
00:29Az önce zaten tekliften sonra Memur Sen Genel Başkanı Ali Yalçın'da bir açıklama yaptı.
00:34Pazarlık edilecek bir tarafı olmadığını söyledi.
00:37Çünkü taleplerle açık teklif arasında dağlar kadar fark var açıkçası.
00:43Az önce siz de ifade ettiniz.
00:44Kümünatikte baktığımız zaman 2026 için Memur Sen'in talebi yaklaşık %80 seviyelerindeydi.
00:50Ancak yine kümünatikte baktığımız zaman gelen teklif %16,5 seviyelerinde.
00:55En azından bir orta yol bulunabilecek bir pazarlık aşaması olabilecek de bir teklif değildi.
01:00Tabii ki bu ilk teklif, ikinci ve üçüncü tekliflerde bir nispeten birkaç puan daha artı teklifler olabilir ama elbette ki memur ve memur emeklisini tatmin edecek bir rakam gelmeyeceğini göstermiş oldu açıkçası ilk teklif.
01:16Tabii burada teklif açıklanmadan önce olası üç tane senaryo vardı herkesin ekonomistler tarafından ilerinden.
01:23Birincisi hükümetin teklifi %6,6 böyle bir teklif bekleniyordu.
01:28Bu senaryo yakın bir teklif geldi yani %10 artı 6 2026 için.
01:33Tabii buradaki kamu maliyesi açısından baktığımız zaman kamu maliyesi açısından olumlu bütçeye ek yük sınırı getirmeyecek bir teklifti.
01:39Enflasyon açısından da olumluydu.
01:41Bu enflasyon etkisi düşüp ikinci senaryo ise orta yol yani %20 seviyelerinde beklenen bir teklifti.
01:48Bu orta yolu gelecek bir teklif de gelmedi açıkçası.
01:52Kamu maliyesine ek bir yük olacaktı.
01:55Enflasyon da ciddi manada etkilemeyecek ama enflasyon da etkisi olabilecek.
02:00Tabii memur tarafının memur serinin ve kamu serinin beklediği oranlar %80 seviyelerinde böyle bir teklif gelseydi.
02:06Üçüncü senaryo bu olası senaryo arasında en beklenmedik bir senaryoydu.
02:12Bu da bütçeye etkisi çok ciddi manada olurdu ve bütçe açığına sebebiyet verildi.
02:18Diş borçlanmaya da sebebiyet verildi.
02:20Buradaki beklentimiz en azından bir orta yolun bulunmasına yönelik bir teklif bekleniyordu.
02:25Böyle de olması gerekiyordu.
02:26En azından memur tarafının ve emekli tarafının beklentisine yakın bir teklifti.
02:30Ancak yakınından bile geçilmeyecek bir teklif olduğunu söyleyebiliriz açıkçası.
02:36Peki bu teklifle birlikte yani hükümetin sunduğu teklifle birlikte en düşük memur maaşı ortalama ne kadar oluyor?
02:44Şöyle söyleyeyim en düşük memur maaşı yaklaşık şimdi burada bir de 2026 Ocak ayında da bir zam artışları olacak.
02:54Ama bu şu andaki görüşten 8'in toplu sözleşme 2026 ve 2027 yıllarını etkileyecek.
03:01Sonuçta şu andaki Temmuz ve Aralık ayında da yaklaşık tahmin olarak söylemek gerekirse.
03:06Çünkü elimizdeki verilere göre %10'luk yıl sonunda bir zam alır.
03:10Hükümetin teklifi de arttı %10'du.
03:12Yaklaşık seneye Temmuz ayı gibi 55 bin 60 bin aralarında en düşük memur maaşı olur diye söyleyebilirim.
03:20Peki.
03:20Burada memur senin beklentisi de şu anda en düşük memur maaşının en az 67 bin olmasını talepler arasında vardı.
03:32Peki bu konuda bir sizin fikrinizi almak istiyorum ben.
03:36Sizce zam teklifi ne olmalıydı? Hangi oranda zam yapılsa doyurucu olurdu?
03:40Bir kere son 2 yıldır 3 yıldır hem çalışan kesim olsun hem emekli kesim olsun hem de memur kesimi olsun enflasyon oranında bizde alamadılar.
03:51Yani TÜİK enflasyonundan bahsetmiyorum.
03:53Reelde gerçekleşen enflasyondan bahsediyorum.
03:55Enflasyona karşı maaşları erimiş vaziyette geldi.
03:58Yani alım gücü olarak eski seviyelerde değildi.
04:03En azından tabii ki memur senin beklentileri %80 o talep yerine getirilemezdi.
04:09Keşke elverse de bütçü imkanları elverse de daha fazlasını yerine getirebilse.
04:14En azından beklentimiz %45 %50 seviyelerindeydi.
04:182026 için şayet bir şekilde bir teklif gelseydi.
04:22Belseydi memur sen veya kanun sen memur tarafı bu teklife sıcak bakabilirdi.
04:28Çünkü beklentilere yakın bir teklif olabilirdi.
04:31Sadece kendi tarafından değil kamu malisi açısından da düşünüldüğünü gözlemleyebilirlerdi.
04:36Ancak 2026 ilk 6 ay için %10, ikinci 6 ay için %6 ve seneye zaten muhtemelen gerçekleştirdik enflasyon %20 seviyelerinde.
04:45Yani enflasyonun da altında bir teklif olmuş oldu açıkçası.
04:49Evet peki sizin de ifade ettiğiniz gibi taraflar arasında şu anda bir anlaşma sağlanamıyor gibi gözüküyor.
04:57Bu süreç bu şekilde devam ederse taraflar anlaşmaya varamazsa süreç nasıl devam edecek?
05:03Siz de az önce ifade ettiğiniz hakem heyetleri gidilecek.
05:06Hakem heyetinin vermiş olduğu karar katı bir karardır, net bir karardır.
05:09O karar yürürlüğe girecek.
05:11Burada bir gref hakları oluşacak memur tarafının.
05:13Ancak bu gref hakları da geçen kamu işçileri toplu sözleşmelerinde de oldu.
05:20O da Cumhurbaşkanımızın kararıyla gerekçe gösterilerek 2 ay ertelendi.
05:25Burada da böyle bir durum oluşabilir.
05:28Hani iş bırakma gibi eylemleri olabilir.
05:31Ama tabi burada bu kamu işçi, kamu da çalışan memurlar olduğu için
05:35kanunun faaliyetlerinin yürümesine engel olabilecek sebebette olmaması gerekiyor.
05:41Orta yol elbette ki az önce söylediğimiz gibi bulunamayacak.
05:44Hakem heyetine gidilecek.
05:45Hakem heyetinin vermiş olduğu karar da net bir karar olmuş olacak.
05:49Peki.
05:50Peki hakem heyeti bu kararı neye göre verecek?
05:55Hakem heyeti burada dengelere bakacak.
05:58Son yıllardaki enflasyona mücadele çerçevesindeki politikalara bakacak.
06:02Kavu mahallesinin dengesine bakacak.
06:04Bütçenin bu yükü kaldırıp kaldıramayacağına bakacak.
06:09Memur tarafının beklemelerine bakacak.
06:12İkisinin elbette ki orta yolu bulabileceğini zannetmiyorum.
06:15Kamu mahallesinin dengesini güdecek bir karar vereceğini söyleyebilirim.
06:21Hakem heyetinin kararı nihai karar olacak dedik.
06:26Bu karara herhangi bir itiraz söz konusu olur mu?
06:29Bir itiraz söz konusu olmaz.
06:31Az önce söylediğimiz gibi net bir karardır.
06:33Sadece diğer işte grev haklarını kullanabilirler.
06:37Memursen, kamusen grev haklarını kullanabilirler.
06:40Bu hakem heyetinin kararı net bir karardır.
06:43O karar verdikten sonra rakamlar zaten netleşmiş olacak.
06:472026 ve 2027 itibariyle o şekilde zamlarını almış olacak.
06:51Şimdi burada şöyle bir şey var.
06:522026 hükümetin teklifi %10.
06:55Önümüzdeki günlerde belki artı bir teklif daha yapabilir.
06:57Onu da bekliyoruz.
06:58Şayet 2026'nın ilk 6 ayında %10 altında bir enflasyon çıkarsa inşallah ümidimiz de o yönde çıkarsa yine %10 almış olacak.
07:08Yani burada enflasyon düşük çıkarsa memurların lehini olmuş olacak.
07:12Ancak enflasyon yüksek çıkarsa memurların aleyhini olmuş olacak.
07:15Tabii ki bu.
07:17Peki.
07:18Bu hakem heyetinin verdiği karar memurlar tarafından kabul edilmedi diyelim.
07:24Memurlar grev hakkını kullandılar.
07:26Bu işin sonunda yani hakem heyetinin kararına bir dakika kardeşim sen bunu düşük vermişsin.
07:33Adamlar haklı diyebilecek bir mekanizma var mı peki yani bu şekilde?
07:37Şöyle mekanizma olarak değil de burada geçmiş yıllarda da olmuştu.
07:41Sayın Cumhurbaşkanımız devreye girebilir.
07:44Bir seyyanen zam olabilir.
07:472026 yılı yarısında.
07:48Geçtiğimiz iki sene önce de olmuştu.
07:51Memurlara seyyanen zam yapılmıştı.
07:53Memurların mekillerine yapılmamıştı ama bir seyyanen zam elbette ki olabilir.
07:58Böyle bir faktörle devreye girebilir.
08:01Peki.
08:02Teşekkür ediyorum yorumlarınız için.
08:04Ben teşekkür ediyorum.
08:05Sağ olun.
08:05İyi yayınlar.
08:06Sağ olun.
08:06Sağ olun.
08:07Kıymetli izleyenler.
08:08Ekonomist İsmet Çetin Kaya ile kamu ve işveren heyetinin verdiği teklif hakkında konuştuk.
08:14Kıymetli yorumlar için bir kez daha teşekkür ederiz.
İlk yorumu siz yapın
Yorumunuzu ekleyin

Önerilen