00:00J'ai le droit ou pas de critiquer sur les réseaux la boîte dans laquelle je taffe ?
00:03Ce n'est pas droit.
00:04L'employeur peut licencier le salarié.
00:06De refuser de bosser pour le jour de solidarité ?
00:08Pas droit.
00:09J'utilisais mon téléphone perso pendant mes horaires ?
00:11En principe, le salarié peut utiliser son téléphone portable pendant ses horaires de travail.
00:16Il faut que ce soit proportionné.
00:17En revanche, il y a des professions qui ne peuvent pas utiliser leur téléphone portable
00:21pour un chauffeur de bus, un ambulancier.
00:23De tutoyer mon supérieur ?
00:24S'il l'autorise, oui.
00:25D'avoir une activité en plus de mon taf ?
00:27Souvent, il y a des clauses dans le contrat de travail, c'est une clause d'exclusivité.
00:30Donc, il faut vérifier le contrat de travail pour voir s'il y a une clause d'exclusivité ou pas.
00:34De refuser une mission urgente parce qu'il est 18h ?
00:37Oui, si les horaires de travail sont bien définis.
00:39De partir en pause CLOP toutes les deux heures ?
00:41Généralement, c'est une pause le matin et une pause l'après-midi.
00:44Il n'y a pas de pause tous les deux heures.
00:45De refuser une mutation ?
00:46Il y a une clause de mobilité, normalement, dans un contrat de travail.
00:49On peut la refuser si, par exemple, la clause indique que le salarié exercera sa profession à Paris.
00:55De demander de faire des heures sup ?
00:56Oui, on peut demander à faire des heures supplémentaires.
00:58Après, l'employeur est en droit de refuser.
01:00De ne pas prendre une pause déj pour finir une heure plus tôt.
01:03Alors ça, non.
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