Handicap et emploi : pourquoi l’insertion reste si difficile ?

Sud Radio

il y a 2 mois

Le fait du jour avec Yanis Bacha, directeur de la communication d’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées)
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##FAIT_DU_JOUR-2025-07-31##

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00:00Sud Radio, les débats de l'été, 10h-13h, Maxime Liedot.

00:06Vous êtes bien sur Sud Radio et à midi 15, le fait du jour, la difficile insertion des personnes handicapées.

00:11Bonjour Yanis Bachat.

00:12Bonjour.

00:12Merci beaucoup d'être avec nous. Vous êtes le directeur de la communication d'Agefib et je le disais,

00:16c'est l'association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

00:20Et si j'avais envie de vous inviter ce midi, c'est que hier on a eu les chiffres officiels de l'INSEE

00:25sur l'insertion des personnes handicapées.

00:26Et c'est un sujet qui est passionnant et auquel on doit absolument donner de la visibilité,

00:30précisément parce qu'on a l'impression que le handicap, c'est une cause que tout le monde porte.

00:34On entend les politiques, on entend les entreprises, on a entendu, alors qu'on parlait ici de la nostalgie des Jeux Olympiques,

00:40les handicaps, bien sûr, on va donner de l'argent aux sponsors pour les Jeux Paralympiques.

00:44Mais les chiffres sont beaucoup plus sévères.

00:46Plus de 3 millions de personnes âgées de 15 à 64 ans sont reconnues comme étant handicapées en France, selon l'INSEE.

00:50Et parmi elles, 45% sont actives comme près de trois quarts de l'ensemble de la population à cet âge.

00:5639 ont un emploi, donc c'est près de deux fois moins que la moyenne de la population.

01:00Comment vous regardez ça ? Comment vous réagissez à ces chiffres, Yanis Bachar ?

01:04Il y a déjà un souci, en fait, pour moi, d'autocensure.

01:08C'est les personnes qui n'osent pas aussi, qui n'osent pas aujourd'hui.

01:11Il y a plein de dispositifs.

01:13La GIFIP emporte beaucoup.

01:14La GIFIP, comme on dit, c'est cet organisme qui permet d'adapter les potes de trade,

01:19d'être dans les maintiens dans l'emploi, d'inciter aussi.

01:20L'entreprise a mieux recruté, a plus recruté des personnes en situation de handicap.

01:25Alors, c'est vrai, le taux de chômage des personnes handicapées,

01:28aujourd'hui, reste le double de la moyenne nationale.

01:30Mais le sujet, ce n'est pas l'emploi, c'est l'inclusion durable.

01:34C'est comment on passe d'un coup d'éclat à quelque chose de durable qui dure.

01:38Et comment on permet de mieux inclure les personnes en situation de handicap.

01:42Pas forcément les inclure, mais de mieux les inclure.

01:44Dans, justement, la volonté de les inclure de façon durable, on en parle,

01:48on a l'impression que c'est un sujet récurrent.

01:50Qu'est-ce qui manque ?

01:51Est-ce qu'en réalité, et vous les connaissez mieux que moi avec le poste que vous occupez,

01:54est-ce que les politiques, les associations, peut-être même les entreprises,

01:58ont et font des discours de principe et que derrière, ça ne suit pas ?

02:01Et si ça ne suit pas, pourquoi ?

02:04Ça ne suit pas.

02:05Comme je vous dis, il y a deux obstacles.

02:07Pour moi, il y a évidemment les entreprises qui ont besoin d'être rassurées,

02:11d'être rassurées sur la capacité, sur la possibilité.

02:14D'inclure les personnes en situation de handicap.

02:16Encore une fois, on a les dispositifs en matière d'aide au transport,

02:20d'adaptation du poste de travail.

02:22On a vu récemment une histoire formidable d'une personne qui a été,

02:27d'un chauffeur routier, qui est devenue paraplégique après un accident.

02:31On se dit que cette personne-là ne pourra plus jamais conduire un camion comme avant.

02:36Et en fait, l'AGFIP lui a installé un monte-charge.

02:39C'est son véhicule qui lui a permis de, peu à peu, revenir un peu à la vie.

02:43Il a pris une longue dépression suite à son accident.

02:46Il pensait que sa vie professionnelle était terminée la même métier.

02:49Donc que la vie active était terminée d'une certaine manière.

02:51C'est ça, il était reconnu inapte d'ailleurs.

02:52Et en fait, on lui a installé un monte-charge qui lui permet de monter dans son véhicule.

02:56Aujourd'hui, il conduit son 3,5 tonnes au quotidien.

03:00Il fait ses livraisons comme d'habitude, alors qu'il est paraplégique.

03:03Et vous êtes l'auteur, et c'est aussi pour ça que j'avais envie de vous inviter,

03:08vous êtes auteur d'une tribune qui a fait beaucoup parler justement.

03:11Arrêtez de parler nous et plutôt, associez-nous justement.

03:13Ne faites pas que nous afficher, associez-nous, c'était dans la tribune.

03:17Et vous dites en réalité qu'aujourd'hui, les personnes handicapées, notamment en France,

03:20c'est quoi ? C'est que de l'affichage pour la plupart du temps, malheureusement.

03:23C'est qu'ils sont là pour remplir des quotas et que derrière, il n'y a pas l'inclusion durable dont vous parliez.

03:27Mais ce n'est pas de l'affichage, il y a eu un catalyseur formidable qui était les Jeux Olympiques et Paralympiques.

03:33Ça s'est très bien passé.

03:35Ce que vous dites dans votre tribune, un stop à la diversité de façade,

03:37à l'inclusion comestique, aux cosmétiques, pardon, aux rôles secondaires réservés aux minorités,

03:42ne nous affichez plus, associez-nous.

03:44Bien sûr, on ne veut pas corriger l'image, on veut construire le réel.

03:48Et finalement, le pays est à nous comme quiconque.

03:52Ce n'est même pas un dû, ce n'est pas une faveur, c'est un dû.

04:00La diversité, ce n'est pas un supplément d'âme.

04:02C'est une transformation et le collectif tête d'affiche est citoyen,

04:07transpartisan avec une idée très simple,

04:09c'est que la diversité ne doit plus être décorative mais vraiment décisionnelle.

04:12On ne peut plus être toléré, on veut compter.

04:15On ne peut plus être à côté de l'affiche mais sur l'affiche avec tout le monde.

04:17Sur l'affiche et accessoirement avoir les conséquences qui vont avec

04:19quand l'affiche est partagée par beaucoup de monde, Yanis Bachar.

04:22Être la même quand la lumière s'éteint.

04:23Bien sûr, exactement.

04:24Et justement, le but de cette répune était déjà de mettre la lumière

04:27sur quelque chose d'important que vous souhaitez mettre en place

04:28et c'est là où vous faites appel à beaucoup de personnes,

04:31à beaucoup de personnalités, notamment à ceux qui nous écoutent,

04:33des maires, des gens de la vie active, pour mettre en place quoi ?

04:35Une charte, c'est ça ? Expliquez-nous le principe.

04:36Absolument, une charte de la diversité qu'on va mettre en place

04:40dès le mois de septembre prochain.

04:42Donc c'est demain ?

04:43C'est demain, oui, c'est dans un mois.

04:45Dans le cadre des élections municipales,

04:47de faire signer une charte de bonne conduite,

04:49entre guillemets, de bonne conduite de la diversité

04:51auprès de tous les candidats aux élections municipales.

04:56Donc évidemment, je fais un appel pour celles et ceux qui veulent la signer.

04:59C'est important parce que, en fait, de cette charte-là,

05:02je pense qu'on va essayer à notre petite échelle.

05:08Et je remercie d'ailleurs toutes les associations d'égalité des chances

05:11qui nous ont rejoints dans ce beau combat.

05:14Cette charte, elle est importante pour plusieurs raisons.

05:15Elle est importante parce que, demain, les élections de 2026

05:20vont être un tournant majeur pour la diversité.

05:23Aujourd'hui, on a cette volonté de différentes personnes.

05:28Dans toute leur diversité, les personnes veulent compter dans le débat,

05:31en démocratie.

05:33Et à force de l'invisibiliser les gens,

05:35ces personnes-là trouvent leur écho aujourd'hui dans les partis extrémistes,

05:40que ce soit l'extrême gauche ou l'extrême droite.

05:41Et je pense que le pacte républicain tel qu'il existe

05:45doit donner une place, doit offrir une place à ces personnes, à nous, finalement.

05:50Et qu'est-ce qu'une charte comme celle que vous proposez peut changer ?

05:52Quels sont vos espoirs, justement ?

05:54Parce qu'on peut se dire, une charte, on a fait pareil avec la laïcité,

05:57on a une charte sur la laïcité.

05:58Est-ce que la laïcité va mieux en France ?

05:59Pas forcément.

06:00Quel est l'objectif ?

06:00C'est de faire prendre conscience, peut-être, à tous ceux qui partent à la conquête des mairies

06:03que le handicap doit justement faire vraiment partie du quotidien,

06:06que ça ne doit plus être une tête d'affiche, comme vous dites, c'est bien.

06:08Mais pas que le handicap, toutes les diversités, au sens large,

06:12toutes les diversités, que ce soit diversité de couleurs, diversité sociale, diversité physique,

06:19c'est la diversité au sens large du terme.

06:22Il y a évidemment une portée universaliste,

06:25mais aussi et surtout cette volonté que dans le récit républicain,

06:30on a tous notre page à écrire.

06:32Et justement, dans cette volonté d'écrire le récit républicain,

06:37on sait que vous êtes proche de beaucoup de politiques,

06:38on vous voit régulièrement aussi avec le couple Macron.

06:41Est-ce que vous trouvez, vous, que précisément,

06:44la France prend conscience justement de son retard ?

06:47On le voit dans les transports, on l'a vu aussi une fois de plus au moment des Jeux Olympiques,

06:50on le voit dans tellement de domaines de la vie professionnelle, active, privée,

06:55à quel point la France peut être en retard sur ces domaines-là ?

06:59Sur l'accès aux transports, par exemple,

07:00sur les infrastructures qui ne sont pas encore normées.

07:02On a l'impression qu'aujourd'hui, quand on va, je ne sais pas, dans une entreprise,

07:05oui, bien sûr, elle doit être accessible pour beaucoup de personnes handicapées.

07:08Dominique Faroujia, qui s'en est fait aussi un porte-parole,

07:10il le dit quand on est en fauteuil, quand on est aujourd'hui.

07:13La France est sous-équipée, c'est scandaleux.

07:15Est-ce que vous avez l'occasion de leur dire ?

07:16Bien sûr, bien sûr, l'occasion de leur dire, évidemment,

07:19la loi fait des choses, mais les choses ne vont pas assez vite.

07:22Il y a beaucoup encore de surcharges législatives,

07:25de puits d'un de gazelle, et comme dirait l'autre,

07:28qui nous empêchent...

07:29Des puits d'un de gazelle, sur quoi encore ?

07:30Sur quoi ? Sur les normes ?

07:31Sur l'accessibilité, sur les normes, bien sûr.

07:32Les normes sont très contraignantes aujourd'hui.

07:34On peut dire que les normes sont très contraignantes,

07:36parce qu'un hôtelier, un restaurateur,

07:39qui pourrait, avec une rampe, rendre un endroit accessible,

07:42les normes aujourd'hui sont tellement lourdes...

07:44Puis le prix aussi, on a vu,

07:45les prix montent à une vitesse astronomique.

07:47Même s'il y a des dispositifs de l'État

07:49qui ont été portés pour justement apporter cette aide

07:51aux ERP, aux établissements recevant du public,

07:55qui leur permettraient de rendre accessible leur établissement.

07:59Mais aujourd'hui, les normes sont très contraignantes,

08:01et ça décourage énormément d'artisans,

08:03de restaurateurs, d'hôteliers,

08:06de pouvoir rendre accessible.

08:07Peut-être que vous en parlez avec Kérimax,

08:09juste après, vu qu'il est pris dans l'UMH,

08:11le syndicat des hôteliers.

08:14Mais ces normes sont très contraignantes

08:16et peuvent être, justement, décourageantes

08:19pour nombre de ces personnes qui ne peuvent plus,

08:22aujourd'hui, rendre accessible leur établissement,

08:24alors que parfois, une rampe ou un menu en braille

08:28pourraient rendre cela accessible.

08:30Et où est-ce qu'on peut trouver, alors ?

08:31Où est-ce qu'on peut trouver T-Septembre,

08:33cette charte pour la signer ?

08:34Pour tous ceux qui nous écoutent, comment on fait ?

08:36Il y a un site à mettre,

08:37donc tête d'affiche au pluriel.org,

08:41évidemment, et puis Yanis Bachat sur mes réseaux,

08:44si vous souhaitez...

08:45Que ce sera partagé grandement.

08:45Ce sera partagé grandement sur LinkedIn

08:47et sur tous les réseaux sociaux.

08:49Yanis Bachat, merci beaucoup d'avoir été notre invité

08:51ici sur Sud Radio,

08:52directeur de la communication d'AGFIP,

08:54l'association de gestion de fonds

08:55pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées.

08:57Je rappelle aussi votre tribune

08:58qui avait fait beaucoup de bruit au moment de sa parution.

09:00Ne nous affichez plus,

09:01associez-nous, justement, avec cette volonté de la charte

09:04où vous l'avez dit, tête d'affiche au pluriel.org,

09:06pour la trouver, pour la signer, pour l'encourager,

09:07parce qu'en effet, il est temps que les personnes handicapées

09:10prennent part à toutes les décisions

09:11et qu'elles ne soient pas seulement une caution,

09:13comme vous l'avez très bien dit.

09:14Je vous remercie d'avoir été notre invité sur Sud Radio

09:15dans un instant.

09:17Gastronomie française, une exception culturelle à bon.

09:19Est-ce que c'est le bon moment pour lancer ce débat

09:21à l'heure où il y a une baisse certaine de fréquentation

09:24des établissements, notamment les hôtels ?

09:26Les Français accordent de moins en moins de budget,

09:28en tout cas au restaurant,

09:29parce qu'ils préfèrent l'ornier dessus.

09:30Puis il y a derrière, évidemment, vous le savez,

09:32auditeurs de Sud Radio,

09:33toutes ces questions profondes qui entourent le métier de restaurateur.

09:36et on en parlera avec Thierry Marx

09:38qui va faire le plaisir de quitter son tablier de chef

09:40pour être avec nous en studio à l'heure du déjeuner.

09:42A tout de suite sur Sud Radio.

09:44Sud Radio.

09:45Sud Radio.

09:46Parlons vrai.

09:47Sud Radio.

09:48Parlons vrai.

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