- ayer
La Ley de Reforma Laboral colombiana ha sido firmada tras conseguir la aprobación del congreso, con la que se aspira a fortalecer los derechos de los trabajadores, además de recuperar y avanzar en nuevas conquistas sociales. Analizamos con el dirigente de DD. HH. de la CUT, Alberto Vanegas. teleSUR
Categoría
🗞
NoticiasTranscripción
00:00Nos acompaña Alberto Banegas, dirigente de Derechos Humanos de la CUT Nacional.
00:05La CUT es la Central Unitaria de Trabajadores.
00:08Así que es la persona indicada para hablar en este día del capítulo Beneficios.
00:13¿Cómo estás? ¿Cómo te va?
00:14Muy buenos días. Gracias por la invitación.
00:16Gracias a ti. Ese capítulo Beneficios, como veo ahí, viene cargadito, ¿no?
00:21Sí.
00:22Contemos.
00:22Se ha aprobado esta ley 2466. Ayer se firmó, sancionó por el presidente de la República, Gustavo Petro.
00:31Esa ley entra ya en vigencia. Logramos, después de décadas de lucha, de resistencia y de que nos habían hecho una contrarreforma laboral,
00:43todo el movimiento sindical, los trabajadores, fuimos golpeados con la ley 50 de 1990,
00:49con la cual hubo tablas para facilitar el despido de los trabajadores para contratos temporales.
00:57El tema también de las 7.89, establecer una jornada diurna hasta las 10 de la noche.
01:04Esa contrarreforma ha significado la precarización, bajos salarios, inestabilidad laboral por décadas.
01:12Y ahora rescatamos, con esta nueva ley rescatamos esos derechos y lógicamente que en una nueva realidad es porque ya hoy también
01:22que esta ley que tiene 70 artículos significa también una innovación en tema de garantías para los trabajos de plataformas,
01:33de domiciliarios, de tema de trabajo virtual, de trabajo también para sectores de madres comunitarias,
01:41de trabajadores del cuidado.
01:43Y esto trae nuevas normas que dan unas nuevas garantías,
01:47de las cuales son una conquista de rescatar esos derechos y significa mantener la movilización
01:53porque el paquete de reformas del nuevo gobierno, este gobierno de avanzada,
01:59este paso tan importante después de tres años del gobierno, de este gobierno de transición,
02:05de este gobierno de participación de amplios sectores democráticos, de los trabajadores,
02:10pues logramos aprobar esta reforma laboral.
02:14También habíamos logrado la reforma pensional.
02:17Esa está para un proceso de la Corte Constitucional, la envía a una revisión nuevamente al Congreso,
02:26lo cual el presidente ha solicitado se apruebe y se ratifique, se subsane esos elementos de forma,
02:32pero quedan pendientes la reforma a la salud, la circunscripción agraria
02:36y en ese sentido hay un paquete de reformas que necesitan la movilización social, popular y de los trabajadores.
02:44No nos vayamos tan hacia adelante, quedémonos aquí porque, por ejemplo,
02:49hablabas de la jornada nocturna y ahí buscaba interrumpirte para contar que ya no es más a partir de las 10 de la noche,
02:56sino desde las 7 de la tarde.
02:57Sí, a las 7 ya empiezan...
02:59Y a las 19 horas empieza a contar como jornada nocturna.
03:02Como jornada nocturna e inicia con un pago del 35%, eso es lo que conocemos como horas extras,
03:10entonces hasta las 6 de la mañana se debe pagar por esa compensación, por esa labor nocturna,
03:18por dar garantías al esfuerzo de elaborar en jornadas extendidas y esa conquista,
03:25porque en Colombia era asombroso que los trabajadores tenían que elaborar con el mismo valor hasta las 10 de la noche,
03:34entonces había muchos sectores de trabajadores de la vigilancia, del sector comercio, de sectores de salud,
03:42muchos trabajadores tenían que elaborar hasta en altas horas de la noche sin ninguna compensación.
03:48Y me quedo ahí, ¿por qué?
03:49Porque hoy la mediática de la derecha en Colombia, en vez de amanecer con las buenas noticias y los beneficios
03:55para la clase laboral, amanecieron con titulares como va a tener gran impacto esta decisión
04:01en el bolsillo de las minipymes, de las empresas que tienen menor cantidad de trabajadores
04:09y que finalmente son las que tienen gran impacto en el aparato económico de Colombia.
04:16Y aquí hay que decir, el empresario siempre busca sacar mayor ganancia como de lugar,
04:22pero también instruir en un titular de esa manera, que un propio trabajador escriba eso,
04:29porque también hay redactores nocturnos, también hay editores nocturnos,
04:32que un propio trabajador atente así contra su fuente de trabajo escribiendo de esa forma no es poco.
04:40Sí, a nosotros en los años 90 con las políticas neoliberales de flexibilización laboral,
04:46de precarización, en ese momento hicieron esas reformas manifestando que esa reducción en los ingresos
04:54de los trabajadores era para crear empleo, cosa que no ocurrió.
04:58Lo que no ocurrió, claro.
04:59Se implantó la ley 50, se despidieron, se generó contratos a término fijo.
05:06Hay trabajadoras recientemente, educadoras que duraron 15 años trabajando provisionales,
05:12fueron despedidas, porque eran contratos de 6 meses, de un año, y duraban 15 años con contratos temporales.
05:21Entonces esas medidas, lo único que significó no fue creación de empleo, fue totalmente falso,
05:28fue bajar las condiciones salariales, negar la estabilidad laboral y en últimas ganancias para el empresariado,
05:37pero pérdidas para los trabajadores.
05:38Yo quiero ir con los aspectos que se consideran de avanzada de esta ley.
05:44Por ejemplo, escuchen esto, quienes hacen teletrabajo, sobre todo en los países de nuestra América,
05:50miren cómo quedan las condiciones laborales para quienes trabajan remoto en Colombia.
05:56Obligación, estipula esta ley, obligación de otorgar auxilio de conectividad a los trabajadores
06:03con ingresos inferiores a dos salarios mínimos.
06:07O sea que si ese trabajador cobra menos de dos salarios mínimos,
06:10la empresa le tiene que pagar el wifi, la internet, todos aquellos elementos que necesita
06:15para finalmente poder trabajar desde su hogar o vía remota.
06:20Me parece que tan claro y así de específico, no hay otra legislación que en este momento de ese paso.
06:27Sí, es una nueva realidad que muchos trabajadores trabajan en casa, trabajan virtualmente o trabajo híbrido,
06:35una parte presencial, una parte digital, virtual, y esos trabajadores no se desplazan a su sitio de trabajo,
06:44economizan la conexión, economizan servicios públicos, todo esto,
06:49y por tanto hoy se reconoce que no se cancela el auxilio de transporte, sino que se cancela el...
06:58Se redirecciona.
07:00Se redirecciona y se paga este auxilio por conexión digital.
07:07Entonces es un reconocimiento para el esfuerzo que hace el trabajador de poner su logística en la casa
07:13y poder atender sus labores virtuales y digitales.
07:17Voy con otro punto de los beneficios de esta reforma laboral.
07:21Se incluye también un día de descanso remunerado cada seis meses
07:26para quienes certifiquen el uso de la bicicleta como medio de traslado.
07:32Así que el uso habitual de la bicicleta también, digamos,
07:35ya se empiezan a incorporar en el sistema laboral normas verdes, así se llama.
07:41Sí, en la transición energética de buscar fuentes de energía renovables, eólica, solar,
07:49y de hacer el esfuerzo de no consumir combustibles fósiles,
07:55en ese modelo ambiental del daño climático, del cambio climático,
08:01hoy los trabajadores, pues también no significa un esfuerzo de economizar energía,
08:06sino también salud, de dar garantías de bienestar a los trabajadores.
08:12Ellos nos desplazan, buscar sitios de residencias cercanos al trabajo.
08:18Entonces hay la posibilidad de desplazarse y evitar la congestión.
08:22Bogotá es una de las ciudades más congestionadas y muchas de nuestras capitales,
08:26el trancón, el agobio, la contaminación.
08:29Entonces uno de los mecanismos de bajar ese nivel de trancón de contaminación
08:36es a través de vivir cerca y de trasladarse en ese medio, como es la bicicleta,
08:41y por eso se reconoce ese esfuerzo y se da un día de descanso por la utilización de la bicicleta.
08:49Hay ciclorrutas, entonces creemos que es una forma de tener una visión diferente de la ciudad y del trabajo.
08:55Es un poco amplio, uno cada seis meses, pero vale y está puesto en letra.
09:00Ahí ya empiezan a aparecer nuevas posibilidades de hablar con el empresario que está sentado del otro lado
09:06y el trabajador y hablar de algo que es lo que se viene.
09:10En Argentina, por ejemplo, no importa si vive cerca o lejos.
09:13Si vive lejos, lo que hace es usar el transporte, el tren,
09:16y hay cabeceras donde se puede dejar, igual que en China, estacionado a la bicicleta
09:20y luego sigue en un espacio más corto, a lo mejor usando otra vía que no es el automóvil.
09:27Cada espacio va surgiendo y va buscando sus propios métodos.
09:30Miren cómo Colombia también va a ese lugar.
09:34Por último, desarmando la cantidad de información que tiene esta ley de manera rápida,
09:39quiero también ir a resaltar la contratación obligatoria de personas con discapacidad.
09:45Ya no es una elección, es una obligación, por lo menos en este primer tramo.
09:51Dos, por cada 100 empleados en empresas de hasta 500 trabajadores,
09:56dos de ellos tienen que pertenecer a un espacio que históricamente se ha quedado afuera
10:02esperando el puesto de trabajo o ganando menos en condiciones desfavorables
10:07o sin tener lo que necesita, por ejemplo, para su asistencia de salud.
10:11Entonces, ahí también es importante remarcar.
10:15Sí, hay impacto para, digamos, del cuidado para las personas con discapacidad.
10:22También tenemos un programa, los trabajadores hace muchas décadas luchamos
10:27porque a los jóvenes se les diera una formación laboral a través del SENA.
10:33Son más de 500 mil jóvenes estudiantes, tenían un contrato de aprendizaje,
10:39no se les reconocía un pago y hoy se les establece que tiene que haber prestaciones,
10:47tiene que haber un pago de un salario mínimo para todos los contratos de aprendizaje
10:52y en ese sentido consideramos que son rescatar derechos y fortalecer esas garantías
10:59porque era como el primer empleo para estos jóvenes,
11:02pero no se les pagaba, no se les daba un reconocimiento.
11:05También a los internos de medicina venían laborando jornadas nocturnas sin pago,
11:12sin ingresos, aparte de un gran esfuerzo de ellos de su formación de 5, 8, 10 años,
11:20ingresaban a las clínicas a laborar sin ningún pago.
11:24Hoy se les establece que deben pagársele por esa labor a los estudiantes practicantes de medicina.
11:30Entonces son conquistas fruto de grandes luchas de movilización.
11:36Recordemos que en marzo se había hundido por este congreso oligárquico,
11:40habían hundido, que representa a los empresarios este congreso en Colombia,
11:44habían hundido la reforma laboral, han tenido suspendida la reforma a la salud,
11:49la circunscripción agraria, pero fruto de que se llama a la movilización un primero de mayo
11:55masivo apoyando la consulta popular, porque se anunció por parte del gobierno
12:02que había que estar en las calles para conquistar esta reforma laboral y las reformas sociales
12:08y se logra fruto de esa presión que el Congreso de la República logre aprobar en los días anteriores
12:18y ayer se sanciona esta reforma laboral.
12:20Por lo tanto, estamos también en la expectativa que vamos a continuar de aquí al 7 de agosto.
12:25Tendremos nuevas movilizaciones para luchar por la reforma pensional,
12:30la reforma a la salud, la circunscripción agraria.
12:33Tendremos nuevas movilizaciones para avanzar en ese programa de conquistas de derechos sociales
12:40y de derrota del modelo neoliberal.
12:42Atención, si tienen algún familiar en Colombia, algún amigo, alguien que está trabajando en la motito,
12:47repartiendo, haciendo cosas, los repartidores de plataformas digitales en Colombia
12:52también pasan a este nuevo régimen laboral, amparados por esta ley que sanciona ayer Petro.
13:00Plataformas digitales podrán ser contratados como dependientes o independientes.
13:04Segundo caso, independientes, que es la mayoría, las plataformas tienen que asumir el 60% de los aportes a salud y pensión
13:14y el 100% de riesgos laborales.
13:16En ese 100% me quedo, han visto aquí desgranada la cantidad de información de estos beneficios laborales
13:23y ahora sí quiero ir a cerrar con Alberto sobre esta avanzada que él nos está contando
13:30porque finalmente hace parte de un gremio, de alguien que está en la calle,
13:34moviéndose para lograr y hacer el cambio político que hoy necesitan los trabajadores.
13:40No hablemos de sueños, sino de posibilidades ciertas ya.
13:43Decías, tenemos un plan de trabajo para movilizarnos de aquí en más.
13:47Amplíanos sobre eso, por favor.
13:48Sí, nosotros aspiramos a concretar las propuestas de reformas sociales.
13:55Parte de este paquete de salud, educación, temas laborales, temas pensionales,
14:02también aspiramos a hacer realidad los procesos de acuerdos de paz.
14:08En eso significa la reforma agraria, avanzar en elementos de la reforma de desarrollo agrario
14:15y la entrega de tierras, por lo tanto el cumplimiento de esos compromisos del acuerdo de paz
14:23es un aspecto que seguimos persistiendo porque así como tener derechos laborales
14:29significan trabajo digno y paz, lograr el cumplimiento de los acuerdos de paz
14:35es una aspiración del pueblo colombiano porque consideramos que no es negando los derechos,
14:40no es a través de la violencia, a partir de que en Colombia se resuelvan las diferencias
14:47a través de las balas, sino que sea a través de la movilización, del diálogo, de la participación política.
14:55Por eso estamos entrando también en un proceso hacia el año 2026,
15:00donde el pueblo tiene que estar en las calles movilizando para poder seguir avanzando
15:05en estas transformaciones sociales.
15:07Entonces es un compromiso de todos los sectores de avanzada,
15:11de todas las organizaciones como la Central Unitaria de Trabajadores, CUT.
15:15Ustedes saben que en Colombia hemos sufrido una gran arremetida violación a derechos humanos.
15:21Colombia ha tenido más del asesinato desde el año 85 al presente,
15:26de más de 3 mil sindicalistas asesinados.
15:28O sea que esa cuota de sangre, hoy tenemos que celebrar que hemos conquistado derechos sociales,
15:35de defender nuestras condiciones laborales, de mejorarlas,
15:39y es a fruto también de esa alianza del movimiento sindical, de la CUT, de la CGT.
15:45En este periodo también estuvimos atentos a movilizarnos para defender la reforma laboral
15:51y tenemos esa alianza con muchos sectores campesinos, estudiantiles, madres comunitarias, artistas,
15:58y ese gran movimiento tenemos la proyección hacia el 2026 para continuar profundizando esos vientos de cambio,
16:06esos avances sociales y esas transformaciones que lleven a una sociedad más justa,
16:11porque la desigualdad persiste, la desigualdad económica, la pobreza, la precarización laboral persiste,
16:19lo cual no significa que tenemos que mantener en dinámica y en movilización.
16:24Alberto, muchas gracias.