00:00Después de 180 días de espera, este 17 de julio pasado, entró en vigor la Ley Silla.
00:05Un cambio importante y yo diría parteaguas en reformas laborales
00:11que tienen mucho que ver con un aspecto muy humano en el trabajo que es el descanso.
00:17Recapitulando un poco, pero la Ley Silla es una reforma a la Ley Federal del Trabajo
00:21que lo que busca es prevenir riesgos asociados con trabajar de pie por tiempos prolongados.
00:28Dicho sea de paso, es un cambio en el que México estaba demasiado atrasado
00:31y no tenemos que ir a compararnos con economías muy avanzadas.
00:36Basta con compararnos con naciones, con países latinoamericanos.
00:42Chile hace 111 años tenía una legislación en la materia.
00:47Si nos vamos a Uruguay, con Uruguay el atraso era de 107 años.
00:51México saldó una deuda histórica que tenía con los trabajadores en el caso del descanso.
00:58El otro tema interesante con esto es que, si bien ya entró en vigor el 17 de junio pasado,
01:11todavía queda un plazo más que hay que cumplir y eso es parte de la letra chiquita
01:15que en muchas ocasiones a nivel legislativo no se percibe cuál puede ser el alcance en términos prácticos.
01:21A partir del 17 de junio empezó a correr otro plazo de 180 días para que las empresas salen con su normativa interna
01:28y puedan cumplir con la obligación de proporcionar sillas para los trabajadores.
01:34Esto abre la posibilidad a que muchas organizaciones y muchas compañías se implementen la ley Silla
01:41hasta el 14 de diciembre del 2025, que es cuando vence este plazo.
01:47Lo interesante aquí es probablemente, y lo que tendremos que estar debatiendo es
01:52hay que esperar tanto, porque tiempo, o demasiado, la ley Silla comenzó a hablarse más o menos en el 2023.
02:00En febrero del 2024 incluso se aprobó en la Cámara de Senadores, aunque después quedó congelada y fue retomada
02:07por la actual legislatura, hablamos de más de un año en esta discusión que ya sabíamos que se tiene el cambio de gobierno.
02:15Y lo más hermoso de seguir esperando y esperar por todas las que están diciendo,
02:20ahora no puedo evitarla, es que hablamos de seis meses más,
02:24teniendo a las personas expuestas a través de su trabajo,
02:27a especiales a los trabajadores de pie, pero aparte, en toda la segunda condición,
02:31es que hasta el 15 de diciembre es estar de pie en la totalidad de la jornada.
02:37El caso de la implementación de la ley Silla, más allá de los plazos,
02:41creo que es una invitación para mostrar el compromiso que se tiene con la fuerza laboral,
02:46con la salud de los trabajadores y pensar que el descanso es también una parte vital y fundamental de la productividad en México.
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