Roma - Audizioni rappresentanti di Unioncamere (18.06.25) - Video Dailymotion

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https://www.pupia.tv - Roma - Audizioni rappresentanti di Unioncamere  Alle ore 8.30, presso l'Aula del IV piano di Palazzo San Macuto, la Commissione parlamentare di inchiesta sul femminicidio, nonché su ogni forma di violenza di genere ha svolto l'audizione di rappresentanti di Unioncamere. (18.06.25)  #pupia

Transcript

00:00A tutti e a tutte, avverto che se non vi sono obiezioni, la pubblicità dei lavori della seduta odierna sarà assicurata anche mediante l'attivazione di impianti audiovisivi a circuito chiuso e la trasmissione diretta sulla web tv della Camera dei Deputati.

00:17Ricordo che la seduta si svolge nelle forme dell'audizione libera ed è aperta la partecipazione da remoto dei componenti della Commissione. Ricordo inoltre che i lavori potranno proseguire in forma segreta sia richiesta dell'audita che dei commissari, sospendendosi in tal caso la partecipazione da remoto e la trasmissione sulla web tv.

00:36L'ordine del giorno recca lo svolgimento dell'audizione di rappresentanti di Union Camere. A nome di tutte le commissarie e di tutti i commissari do il benvenuto alla dottoressa Tiziana Pompei, vice segretaria generale di Union Camere, accompagnata dalla dottoressa Marilisa Labia, dirigente Sicamera, e dalla dottoressa Monica Didò, funzionaria Sicamera, che ringrazio per la disponibilità a contribuire ai lavori della Commissione sul filone d'inchiesta della violenza economica.

01:04Prima di dare la parola alle audite mi prema evidenziare che l'Unione Italiana delle Camere di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura, Union Camere, è l'ente pubblico che rappresenta il sistema camerale italiano nei confronti degli organi di governo territoriale, nazionale ed internazionale.

01:24Nasce storicamente nel 1901 come soggetto dotato di funzioni di rappresentanza datoriale con il compito di tenuta del registro delle imprese.

01:33Dopo la fine del secondo conflitto mondiale, Union Camere riprende le proprie attività a sostegno del processo di ricognizione del Paese.

01:42Decisiva per il rilancio di Union Camere è la legge numero 580 del 1993 che ha riformato il sistema camerale italiano ed anche il decreto legislativo numero 23 del 2010 che ha nuovamente disciplinato l'ordinamento delle Camere di Commercio del sistema camerale italiano.

02:02Per quanto di interesse della Commissione, tra le funzioni, Union Camere annovera la promozione dell'imprenditoria femminile.

02:11Inoltre, Union Camere, in collaborazione con il Dipartimento per le Pari Opportunità, promuove il progetto di certificazione della parità di genere per le piccole e medie imprese italiane,

02:20ricoprendo il ruolo di soggetto attuatore per la realizzazione degli obiettivi all'interno del PNRR, il sistema di certificazione della parità di genere.

02:29In particolare, offre contributi a valere dal dispositivo Next Generation EU per ricevere assistenza tecnica e accompagnamento per ridurre divario di genere in azienda e per ottenere la certificazione di parità di genere.

02:44È interessante segnalare che sul sito di Union Camere è disponibile un test di autovalutazione ed un kit documentale sul grado di maturità dell'impresa sui temi inerenti alla parità di genere

02:54per verificare che l'azienda abbia i requisiti minimi per presentare la domanda di partecipazione al bando per la concessione di contributi.

03:03Segnalo alla Commissione che, nell'ambito del Mese dell'Educazione Finanziaria, Union Camere ha promosso iniziative per contrastare la violenza economica

03:11nel contesto del progetto Donne in attivo del Ministero delle Imprese del Made in Italy.

03:15Union Camere, inoltre, partecipa al progetto Io Penso Positivo, che mira a formare consumatori consapevoli capaci di riconoscere e affrontare la violenza economica e le emergenze finanziarie.

03:27Fatta questa doverosa promessa, do la parola alla Vicepresidente Pompei, che ringrazio. Prego.

03:32Buongiorno a tutti e a tutti. Ringrazio lei, Presidente, e tutti i componenti della Commissione per questa opportunità di poter svolgere questa audizione

03:44perché la violenza di genere, in particolare quella economica, rappresenta un grande ostacolo alla piena partecipazione delle donne

03:50alla vita economica e professionale del Paese.

03:53Qui noi interveniamo a nome di tutte le Camere di Commercio. Come ricordavo la Presidente, le Camere sono state fortemente anche riformate negli anni,

04:01da ultimo ancora nel 2016, con un processo di razionalizzazione importante, ma che ha conservato comunque questa competenza importante

04:10sul tema dell'imprenditoria, in particolare dell'imprenditoria femminile.

04:14E come sistema delle Camere di Commercio abbiamo iniziato a lavorare sui temi della parità e della parità economica sin dal 1999,

04:21quando, a seguito di un protocollo d'intesa con l'allora Ministero dell'Industria, poi arricchito dal Dipartimento delle Pari Opportunità,

04:29abbiamo costituito i Comitati per l'imprenditoria femminile. I Comitati per l'imprenditoria femminile sono in tutte le Camere di Commercio italiane,

04:37sono composte dai rappresentanti delle associazioni di categoria che poi sono presenti anche negli organi delle Camere di Commercio

04:44perché le Camere hanno i rappresentanti delle associazioni proprio con l'obiettivo di supportare la nascita e il consolidamento dell'impresa femminile.

04:58Da allora le Camere e i Comitati hanno sempre lavorato e hanno avuto il merito di tenere alta l'attenzione su questi temi,

05:05anche quando non erano così come oggi al centro del dibattito politico, con l'obiettivo proprio di eliminare le disuguaglianze,

05:14favorire l'imprenditorialità, il lavoro, la parità e contribuendo anche a prevenire le condizioni che sono la base della violenza di genere.

05:23Io vi concentrerò su quattro elementi chiave di cui il Presidente ha già dato anticipazione.

05:29Innanzitutto una lettura dei dati del fenomeno dell'imprenditoria femminile, l'informazione, la formazione, il supporto imprenditoriale,

05:37l'accesso al credito e l'educazione finanziaria e la certificazione della parità di genere.

05:42Allora partiamo dal primo punto, la lettura dei dati.

05:45Dall'impegno delle Camere sul tema dell'imprenditoria femminile nasce nel 2003 un osservatorio,

05:51un osservatorio sull'imprenditoria femminile che è una best practice a livello europeo

05:55e che dà una lettura di genere del fenomeno imprenditoriale.

05:59Con l'obiettivo di comprendere da un lato i bisogni delle imprese e fornire anche indicazioni utili a chi poi deve prendere ovviamente le decisioni.

06:07Un flash sulla situazione dell'imprenditoria femminile in Italia può essere utile da un lato per capire il profilo dell'impresa femminile,

06:15ma dall'altro che come le scelte imprenditoriali da parte delle donne siano la strada anche per la crescita

06:22e siano uno strumento anche di emancipazione, di occupazione e di libertà.

06:26Allora oggi in Italia ci sono 1.300.000 imprese con un tasso di femminilizzazione del 22%,

06:33sono un quarto quindi di tutte le imprese italiane e rispetto al 2023 e nel 2024 scendono dell'1,4%

06:42e però si mostrano comunque più resilienti perché a 10 anni rispetto al 2014 sono cresciute anche se di poco dello 0,4%

06:53a fronte di una diminuzione molto più importante, quasi il 4% del resto delle imprese.

06:58Quindi una resilienza sicuramente maggiore nel lungo periodo che però ovviamente soffre una situazione di crisi generalizzata.

07:08Su quanto alla distribuzione territoriale sono prevalentemente concentrate nel centro sud,

07:13le regioni a più presenza femminile sono in Molise, la Basilicata, l'Abruzzo, l'Umbria, la Sicilia.

07:20Per quanto riguarda i settori tre imprese su quattro operano nel terziario,

07:25però sono imprese meno presenti ovviamente nell'industria manifatturiera e nell'artigianato.

07:30Un terzo delle imprese femminili del tessile, abbigliamento, calzature, sanità, assistenza sociale, istruzione e femminile,

07:36così come un terzo anche di quelle del settore turistico e ricettivo.

07:41Sotto il profilo strutturale sono piccole imprese, quindi il 60% sono ditte individuali,

07:47anche se c'è una tendenza a costituire forme societarie più struttuate.

07:52Le società di capitale sono cresciute in 10 anni del 45% fino ad arrivare a quasi un quarto di tutte le imprese femminili.

07:59Al contempo l'imprenditoria rosa è caratterizzata dalla giovanilità e dalla multiculturalità,

08:05e cioè ci sono molte imprese femminili giovanili, ma anche molte imprese di origine straniera,

08:15che arricchiscono il tessuto produttivo con nuove competenze e anche nuove prospettive.

08:22L'altro tema da sottolineare è che hanno un tasso di sopravvivenza inferiore a quello di tutte le altre imprese,

08:30quindi sia nella fase di start-up ma anche nella fase di consolidamento.

08:33E questo è sintomo di una fragilità che ci segnala anche l'urgenza di proseguire,

08:39ovviamente con interventi per favorire l'accesso anche alle risorse e anche mirate per le imprese femminili.

08:44Ma anche, e vengo al secondo punto, investire sulla formazione, sull'informazione e sull'accompagnamento imprenditoriale.

08:52Una formazione che come sistema camerale noi, diciamo, nella quale noi crediamo davvero

08:57e che realizziamo anche insieme a tutto il sistema associativo, alle università e alle associazioni femminili,

09:02per lo sviluppo delle competenze imprenditoriali, diciamo, di molti tipi,

09:07dalla formazione sui business plan, sul marketing digitale, sull'e-commerce,

09:13laboratorio di educazione finanziaria, ma anche seminari e webinar sui temi dell'innovazione

09:18e della transizione digitale ed ecologica.

09:21Una delle iniziative invece più importanti è il Giro d'Italia delle donne che fanno impresa.

09:25Questa è una manifestazione itinerante del sistema camerale che, diciamo,

09:30svolgiamo da tantissimi anni, 14 anni, che da due anni è inserita invece nel quadro

09:34del Piano Nazionale per l'imprenditoria femminile, che è un progetto del PNRR,

09:39titolare il MIMIT, è soggetto a attuatori in Vitalia in collaborazione con Union Camere.

09:45Un Giro, un'amministrazione itinerante che ha l'obiettivo di diffondere la cultura imprenditoriale,

09:51ma anche quello di far comprendere alla fine che fare impresa è un modo per mettere in pratica

09:56le proprie competenze da parte delle donne, ma anche di realizzarsi professionalmente.

10:00Alla fine il valore aggiunto del Giro è proprio quello di essere itinerante,

10:05quindi portare nei territori e sui territori un messaggio anche di fiducia e di simolo alle donne

10:11a fare impresa, che significa poi abbattere anche barriere e stereotipi,

10:15superando quell'idea che poi alla fine fare impresa sia una cosa esclusivamente a pannaggio maschile.

10:21Ma poi servono anche però le attività di accompagnamento e anche attività di accompagnamento individuale.

10:26E qui segnalo anche degli sportelli, degli sportelli nuove imprese,

10:31che è un servizio nuove imprese che si chiama SNI, che gira su una piattaforma Union Camere,

10:36un servizio virtuale ma anche con servizi reali di accompagnamento e di supporto

10:43per chi vuole avviare un'impresa, che ha una declinazione anche al femminile.

10:46Quindi ci sono degli sportelli specifici nelle camere di commercio dedicate alle imprese femminili.

10:52Ma anche i programmi di mentoring, che sappiamo che questo è uno strumento importante

10:57di affiancamento delle imprenditrici esperte a chi vuole fare impresa

11:02e a chi invece, diciamo così, comunque già la fa e magari vuole crescere.

11:08Ecco, questo lavoro serve a far passare il messaggio che ogni donna che riesce a creare,

11:12anche a consolidare e far crescere la propria impresa, diventa così più libera, più autonoma

11:17ma è meno vulnerabile anche a violenze di natura economica.

11:21Quindi investire sulle donne che fanno impresa è anche una strategia di prevenzione, se vogliamo,

11:27della violenza di genere e prevenire anche, rimuovere alcuni dei presupposti che alimentano le disparità.

11:34Il terzo punto invece è quello dell'educazione finanziaria e dell'accesso al credito.

11:38Anche su questo io do qualche flash, qualche dato per inquadrare la questione.

11:43Anche qui noi come Union Camere, tramite il nostro ufficio studi, Guglielmo Tagliacarne,

11:49ma anche con la società Sit Camera, di cui io sono anche direttrice,

11:53che sono delle colleghe, sono proprio della nostra società,

11:56abbiamo condotto un'indagine su un campione di imprenditrici e di imprenditori

12:00per comprendere meglio il fenomeno, diciamo, del rapporto delle imprese, delle donne imprenditrici

12:05con il credito bancario e la finanza, quindi fra un campione di imprenditrici e di imprenditori.

12:11È venuto fuori che poco più di un'impresa femminile su tre, in generale,

12:15non fa ricorso ai finanziamenti bancari, quindi due terzi delle imprenditrici

12:19non utilizzano prestiti bancari per la gestione dell'attività.

12:23Molte non si indebitano e non richiedono finanziamenti, quindi si affidano all'autofinanziamento.

12:29E anche per la creazione di imprese, molte fanno ricorso ai capitali propri

12:36e tre su quattro hanno avviato l'attività proprio con i propri capitali.

12:42Quindi esiste un gap informativo, ma anche culturale, sul luogo che il credito potrebbe avere

12:47anche rispetto al tema della crescita, in generale, e della crescita anche dell'impresa femminile.

12:53Però, oltre ad agire sulle imprese, è necessario intervenire anche sui target più fragili,

12:58che, secondo i dati Ocse, sono le donne e i giovani, che sono i soggetti più deboli.

13:03Solo il 41% delle donne prende decisioni finanziarie in autonomia rispetto al 58% degli uomini

13:09e circa il 54% delle donne dichiara a scarsa o nulla una competenza finanziaria.

13:16E l'altro tema sui giovani è che il 29% degli studenti italiani possiede una carta,

13:23ad un banco, una carta di credito, rispetto al 62% di quei paesi dell'Ocse.

13:30E quindi questo per dare un'idea che c'è bisogno di progettualità ed iniziative su questo.

13:36E su questo il sistema camerale ha messo in campo queste due progettualità,

13:40di cui ricordava prima la Presidente, rivolte proprio a donne e giovani.

13:43È un progetto promosso da Union Camere, finanziato dal MIMIT.

13:47Il progetto uno dei due è Donne in attivo, la tua guida all'educazione finanziaria,

13:52realizzato da Union Camere, anche in collaborazione con SICamera e Nextra,

13:56che è la nostra società di sistema che si occupa di credito.

13:59È un progetto che è rivolto alle donne, a tutte le donne, tra i 20 e i 60 anni,

14:05imprenditrici, dipendenti, disoccupate, libere professioniste e casalinghe.

14:09Ed offre un percorso che è gratuito, ma è interamente online,

14:13per supportare proprio la gestione consapevole da parte delle donne

14:17e delle proprie finanze e promuovere l'autonomia economica.

14:21In quattro anni, questo progetto ha coinvolto oltre 7.000 partecipanti

14:24da tutte le regioni d'Italia, quindi ha avuto davvero un grande successo,

14:29anche con il supporto ovviamente delle Camere di Commercio.

14:32Il progetto, invece, io penso positivo, educare la finanza,

14:35è rivolto ai giovani, ai giovani delle scuole superiori,

14:38che anche qui è giunto alla sua settima edizione

14:40e ha coinvolto in questi anni circa 14.000 fra studentesse e studenti.

14:45E mi fa piacere ricordare che due dei nostri studenti

14:50che hanno partecipato al nostro percorso

14:53sono stati premiati con il primo posto alla finale degli European Money Quits

15:00di quest'anno che si è tenuta a Bruxelles.

15:02Quindi questo, nonostante in competizione ci fossero rappresentanti di paesi

15:08molto più affabetizzati dal punto di vista finanziario,

15:12vuol dire che qualcosa si muove, vuol dire che anche l'introduzione

15:15dell'educazione finanziaria come materia all'interno delle scuole

15:19è davvero un passo importante.

15:22Anche su questo noi, penso, come sistema camerale possiamo dare il nostro contributo.

15:27Ma alla fine la finalità di tutto questo è correggere il rapporto delle donne

15:30con il credito, quindi sia sul versante della finanza

15:34attraverso il rafforzamento delle competenze femminili

15:36e anche delle progettualità, ma anche sul versante dell'offerta

15:40attraverso l'erogazione dei prodotti finanziari

15:42ma anche più mirati magari sulle esigenze delle piccole e medie imprese

15:45ma anche semplificando questo rapporto con la finanza.

15:48Quindi continuare su questa strada significa ridurre anche il divario finanziario di genere

15:54avrendo anche opportunità di crescita per le imprese

15:57ma contribuendo anche all'indipendenza economica

15:59che è, come dicevamo anche prima, il presupposto fondamentale

16:02per contrastare la violenza economica.

16:05Ed infine la certificazione della parità di genere

16:08come ricordava la Presidente è un altro strumento

16:10cui Union Camere e le Camere di Commercio sono impegnate

16:13per lavorare sulla parità ma agendo all'interno dell'impresa.

16:18Anche questo è un progetto PNRR

16:20titolare del Dipartimento delle Pari Opportunità

16:23soggetto attuatore Union Camere

16:25con l'obiettivo di ridurre il gender pay gap

16:29di raggiungere la parità di genere

16:31e aumentare l'occupazione femminile.

16:34Allora è un progetto, io dico sempre,

16:35che ha un'anima tecnica e un'anima culturale

16:38così come la certificazione.

16:40Un'anima tecnica perché prevede risorse

16:42prevede risorse per 10 milioni di euro

16:46che sono stati messi a disposizione

16:48dalla PNRR per sostenere le imprese

16:51negatività di accompagnamento

16:52e di certificazione vera e propria.

16:54E così come la certificazione è un'anima tecnica

16:57perché alla fine sono numeri

16:59che bisogna misurarle le imprese

17:01ci sono KPI, ci sono obiettivi da raggiungere

17:03ci sono percentuali.

17:05E poi c'è una seconda anima

17:06che è quella culturale

17:07e che è quella del progetto

17:09cioè di informazione, di accompagnamento, di diffusione

17:11che abbiamo fatto come Camere di Commercio

17:14come Union Camere sui territori

17:15coinvolgendo tutti gli stakeholder della certificazione.

17:19Però anche la certificazione è un obiettivo culturale

17:21perché non bisogna raggiungere tutti gli obiettivi

17:25e tutti i KPI

17:26ma è un percorso, un percorso di arricchimento

17:29un percorso di tipo culturale

17:32è un modo per l'impresa di misurarsi

17:34e poi di migliorarsi

17:37e mettere in pratica tutti quei miglioramenti

17:39per far crescere l'organizzazione.

17:41ottenere la certificazione consente anche le imprese

17:44di avere punteggi aggiuntivi rispetto alla partecipazione agli appalti

17:48o agli sgravi contributivi in materia previdenziale.

17:52Però da sottolineare che è un'opportunità offerta a tutte le imprese

17:56ovviamente non soltanto alle imprese femminili

17:59anzi soprattutto a quelle non femminili

18:01che alla fine rende l'impresa più solida, più sicura, più equa

18:04e anche più competitiva.

18:06e credo che le imprese e le organizzazioni lo abbiano compreso

18:09tanto che ad oggi circa 7.960

18:12a ieri erano le imprese e le organizzazioni

18:15certificate sul sito del Dipartimento.

18:19Quindi un incremento importante

18:21anche a seguito di questo progetto

18:23considerando che nel 2022

18:25erano poco più di un centinaio

18:27le imprese che si erano

18:28e le aziende che si erano certificate.

18:29L'altro elemento fondamentale della certificazione

18:33secondo me è la trasparenza

18:35perché introduce all'interno delle organizzazioni

18:38e dei processi

18:40questo meccanismo di trasparenza.

18:42Trasparenza che significa conoscenza

18:44perché la conoscenza alla fine impedisce

18:46le discriminazioni

18:47impedisce che gli stereotipi e i pregiudizi

18:50rimangano nascosti

18:52e poi diventino anche difficili da dimostrare.

18:55Se invece c'è trasparenza

18:57i comportamenti sono visibili

18:58e si possono far valere meglio

19:00i propri diritti.

19:02Ecco io concludo

19:04dicendo che i dati

19:06e le iniziative

19:07che abbiamo illustrato

19:09e che tra l'altro sono state

19:10diciamo dettagliatamente

19:11previste anche in un documento

19:14che abbiamo consegnato

19:15alla Commissione

19:17dimostrano come si stia lavorando

19:19su diversi fronti

19:20la raccolta di statistiche

19:21e promozione di politiche attive

19:23quindi molto è stato fatto

19:25e molto però rimane ancora da fare

19:27quindi ci sono gap da colmare

19:28pregiudizi da scardinare

19:30e anche bisogni a cui

19:31occorre dare risposta

19:32quindi bisogna continuare ad investire

19:34sulla formazione

19:35sull'educazione finanziaria

19:37ma anche sulla progettazione

19:38di piani formativi

19:39per le scuole

19:40dedicati proprio

19:41alla violenza di genere

19:43alla violenza economica

19:44e poi

19:45occorrono anche risorse finanziarie

19:47cioè per sostenere le progettualità

19:49e penso anche alle iniziative

19:50che molte Camere di Commercio

19:52mettono in campo

19:53anche come i bandi

19:55sulla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

19:57ma anche i bandi per sostenere la genitorialità

19:59e cioè sostenere proprio le famiglie

20:02per consentire alle famiglie

20:04di accedere alla maternità

20:06perché non mi stanco di ripetere

20:08la maternità non è una questione

20:09soltanto femminile

20:11ma è una questione che riguarda

20:12tutta la famiglia

20:14ma anche la società

20:15e che però sono risorse

20:17che aiutano a superare l'isolamento

20:19in cui spesso le donne si trovano

20:21e consentono anche di accedere al mercato del lavoro

20:23e raggiungere poi l'indipendenza economica

20:25e poi bisogna investire anche

20:27sulla cultura di impresa

20:29come facciamo noi

20:31ma anche sul fare cultura nell'impresa

20:33per cui andiamo avanti

20:35con la certificazione

20:36e come è stato detto anche dalla Ministra

20:40diciamo bisogna continuare ad investire

20:42la Ministra ovviamente per le varie opportunità

20:44bisogna continuare ad investire

20:46su questa strada

20:47convolgere sempre più imprese

20:48soprattutto quelle piccole

20:50ma andare anche avanti

20:51quindi pensare che dopo la certificazione

20:53si potrà continuare

20:54anche ad investire su percorsi formativi

20:56magari sulla governance sostenibile

20:58mettere in campo strumenti

21:00per le imprese

21:01per identificare

21:02approfondire

21:02e gestire ogni forma di violenza

21:04e di discriminazione

21:05insomma

21:06come dico sempre

21:08pensiamo all'impresa

21:09come una centrale educativa

21:10come una centrale educativa

21:12al pari delle famiglie

21:13al pari delle scuole

21:16perché alla fine

21:16dall'impresa

21:17che possono passare davvero

21:18anche i grandi cambiamenti sociali

21:20e quindi noi siamo fortemente impegnati

21:22perché crediamo

21:23che per raggiungere

21:25veramente la parità

21:26occorre passare anche

21:28e soprattutto

21:29dalle imprese

21:30ringrazio la vicepresidente Pompei

21:36chiedo ai colleghi

21:37e alle colleghe

21:37se ci sono delle domande

21:39prego

21:40onorevole

21:41Ferrari

21:42sì

21:42grazie

21:43buongiorno

21:44saluto e ringrazio

21:45per questa ampia esposizione

21:47ho solo un paio di

21:50di questioni

21:52una riguarda i comitati

21:53per l'imprenditoria femminile

21:55che io

21:57sul mio territorio

21:58ho dovuto istituire

21:59per legge

22:00perché

22:00la Camera di Commercio

22:02da sola

22:03nel lontano 2012

22:04ancora non l'aveva istituito

22:07e

22:08provincia autonoma di Trento

22:12e provincia autonoma di Bolzano

22:14le Camere di Commercio

22:15stanno sotto una legge regionale

22:16facciamo

22:17le diciamo

22:18inserimo come obbligo

22:20in legge nel 2012

22:21nel 2013

22:22dovemmo tornare

22:23a modificare la norma

22:24perché avevamo

22:25diciamo così

22:26dato scontato

22:27che

22:28la Camera di Commercio

22:29avrebbe anche

22:30finanziato l'attività

22:31del comitato per l'imprenditoria femminile

22:33invece così scontato

22:34non era

22:35e abbiamo dovuto

22:36inserire in norma

22:37che avrebbero dovuto

22:38essere anche sostenute

22:40questo per dire

22:41che comunque

22:42il percorso

22:43non è mai facile

22:44e oggi

22:45mi piacerebbe sapere

22:46se

22:47ho visto che sono citate

22:49citati

22:51in apertura

22:52di relazione

22:53come stanno

22:54i comitati

22:54per l'imprenditoria femminile

22:56che secondo me

22:56sono uno strumento

22:58straordinario

22:59nella rete

23:00di competenze femminili

23:01almeno nel mio territorio

23:03quello è il soggetto

23:04che è riuscito

23:05a fare il sistema

23:06di tutta una serie

23:07di domande

23:09bisogni

23:10problematiche

23:10condivise

23:11nelle imprenditrici

23:14tra le imprenditrici

23:15e le libere professioniste

23:16che è riuscito

23:18in qualche maniera

23:19a fare

23:19delle proposte

23:21e quindi

23:24vi chiedo

23:26ancora

23:27avete

23:29prima parlato

23:30di una cosa

23:31che conosciamo tutti

23:32cioè la fragilità

23:33delle imprese femminili

23:35la loro

23:36mortalità

23:38più alta

23:39avete usato

23:41un termine

23:42più specifico

23:43tasso di sopravvivenza

23:45che è

23:46molto più carino

23:47grazie

23:47sì sì sì

23:49il concetto è il medesimo

23:50ma devo dire

23:51sì funziona meglio

23:53grazie

23:53ecco

23:55e che appunto

23:56certifica

23:58una fragilità

23:59maggiore

23:59qualcosa avete già detto

24:02vi chiederei di confermarci

24:03da dove deriva

24:04questa fragilità

24:05che io individuo

24:07in due momenti

24:09in particolare

24:10ma vorrei che voi

24:11me li confermaste

24:12uno è la maternità

24:13e l'altro

24:15è la mancanza

24:17diciamo

24:17di credibilità

24:18di autorevolezza

24:19nell'accesso al credito

24:20che deriva

24:23da stereotipi

24:24ancora

24:25e discriminazioni

24:27diciamo

24:27culturali

24:28e poi

24:30c'è un altro

24:31momento

24:32che

24:32ovviamente

24:33a questa commissione

24:35interessa

24:36è che

24:36il momento

24:37in cui

24:37ci fosse

24:38una situazione

24:39che l'imprenditrice

24:40vive di violenza

24:41e lì evidentemente

24:43diventa tutto

24:44molto più complicato

24:45allora vi chiedo

24:47se così è

24:49se questi sono

24:50elementi appunto

24:51che generano fragilità

24:53uniti ad altri

24:54che mi direte voi

24:55eventualmente

24:55o mi smentirete

24:57che tipo di

24:59strumenti

25:00si stanno

25:01immaginando

25:03per

25:03diciamo

25:04ovviare

25:06o in qualche maniera

25:07superare

25:08questo tipo

25:09di

25:09fragilità

25:10vi ringrazio

25:11grazie onorevole Ferrari

25:13non so se ci sono

25:14anche altri interventi

25:15dai colleghi

25:16delle colleghe collegate

25:17e faccio io

25:18una domanda

25:19soprattutto

25:22sulla natura

25:23di queste imprese

25:25al femminile

25:25cioè quali sono

25:26i settori

25:27in cui si

25:29cimentano

25:30le donne

25:30perché poi

25:31noi abbiamo

25:31un grande

25:32tema

25:33che

25:33alcuna

25:34imprenditeria

25:35femminile

25:35è caratterizzata

25:37e abbiamo

25:38anche il grande

25:39tema

25:39delle giovani

25:41studentesse

25:42che si confrontano

25:43con le materie

25:44STEM

25:45che poi potrebbero

25:46portare a

25:47sviluppi

25:47imprenditoriali

25:48diversi

25:49poi lei

25:50vicepresidente

25:51ha anche

25:52parlato di

25:53nuove attività

25:54che riguardano

25:55le giovanissime

25:56che riguardano

25:56anche

25:57stranieri

26:00stranieri

26:01in Italia

26:01che hanno portato

26:02come dire

26:03delle altre

26:03attività

26:04imprenditoriali

26:05se magari

26:05ci raccontava

26:07quali settori

26:08voi

26:09mappate

26:10su cosa

26:11investono

26:11le donne

26:12che magari

26:12ci fanno

26:12anche capire

26:13prego

26:13onorevole

26:14frate

26:14in una delle audizioni

26:17che hanno preceduto

26:19questa

26:19è stato anche

26:20evidenziato

26:21da qualcuno

26:22il problema

26:23che alcune

26:23di queste

26:24imprese

26:24femminili

26:24non sono

26:25veramente

26:25imprese

26:26femminili

26:26o meglio

26:27diciamo così

26:28nascondono

26:29un prestanò

26:32fanno da prestanome

26:34a volte

26:34queste

26:35le donne

26:35quindi

26:36voglio capire

26:36se dal vostro

26:37osservatorio

26:38voi siete

26:38anche in grado

26:39di

26:39individuare

26:41questa problematica

26:44ecco

26:44la metto così

26:45senorevole Ferrari

26:47e poi termino

26:47con il tema

26:48di inchiesta

26:50che è appunto

26:51quello della violenza

26:52economica

26:52e

26:53se voi avete

26:56evidenza

26:56nel vostro

26:58lavoro

26:58ovviamente

26:59voi non siete

27:00un centro

27:01antiviolenza

27:01quindi da voi

27:02non arrivano

27:03donne vittime

27:04di violenza

27:04ma magari

27:05avere un'evidenza

27:07sul tema

27:07della violenza

27:08economica

27:08l'onorevole Ferrari

27:10ha evidenziato

27:11un aspetto

27:12perché

27:12la violenza

27:13economica

27:14non è solo

27:15non lavorare

27:16non avere

27:16il conto corrente

27:17ma

27:18spesse volte

27:19è lavorare

27:20nell'impresa

27:21di famiglia

27:22senza la

27:22contribuzione

27:23e gli oneri

27:24previdenziali

27:25o appunto

27:26prestare il nome

27:27in aziende

27:28senza magari

27:30averne anche

27:31la cognizione

27:32di che cosa

27:33vuol dire

27:33essere poi

27:34un amministratore

27:35di un'azienda

27:36o una presidente

27:37di un'azienda

27:38perimetrare

27:40naturalmente

27:40vicepresidente

27:42può anche

27:42riservarsi

27:43di mandare

27:44ulteriore materiale

27:45ad integrazione

27:45poi le chiedevo

27:47anche

27:47se

27:48a supporto

27:49della relazione

27:50che lei ha mandata

27:51mandate anche

27:52i vari materiali

27:54delle iniziative

27:54che voi avete fatto

27:56che ci ha raccontato

27:57perché potrebbero

27:57essere utili

27:58anche per capire

27:59come viene fatta

28:00la comunicazione

28:01proprio

28:02effettivamente

28:02con quali supporti

28:04comunicativi

28:06grazie

28:06inizio dalla prima

28:16domanda

28:17sui comitati

28:18i comitati

28:19per l'imprenditura

28:20femminile

28:20hanno il compito

28:24di declinare

28:24se vogliamo

28:25al femminile

28:25le attività

28:26della Camera

28:27probabilmente

28:28la nascita

28:29del comitato

28:30di Trento

28:30è stata un po'

28:31sofferta

28:32però devo dire

28:32che adesso

28:33è un comitato

28:34come diceva lei

28:35davvero

28:36tra i più

28:36performanti

28:38diciamo

28:39un comitato

28:39guida anche

28:40su tante iniziative

28:41diciamo

28:42che porta

28:43anche tante

28:43best practice

28:44che poi

28:45vengono utilizzate

28:46anche da altri

28:47territori

28:48quindi

28:49alla fine

28:50i comitati

28:50sul territorio

28:51sono delle antenne

28:52per

28:52come dire

28:53per

28:53cogliere

28:54quali sono i bisogni

28:56delle imprese

28:57e per

28:58declinare

28:59al femminile

28:59quelle che sono

29:00l'iniziativa

29:01delle camere

29:02diciamo

29:03molto è stato

29:04fatto

29:05molto si sta

29:05facendo

29:06chiedeva

29:07quali sono

29:07cosa fanno

29:09i comitati

29:09a che punto

29:10siamo nel lavoro

29:10con i comitati

29:11allora

29:12come dicevo

29:13prima

29:13do veramente

29:15qualche

29:16elemento in più

29:17il giro

29:18d'Italia

29:19delle donne

29:19che fanno

29:19impresa

29:20che è una

29:20delle manifestazioni

29:21come dire

29:21più di spicco

29:22più di rilievo

29:23nel 2024

29:24abbiamo realizzato

29:26già 25 tappe

29:27ne faremo 5

29:28nel 2020

29:29ne abbiamo già fatte 5

29:30scusate

29:31nel 2025

29:31e proseguiremo

29:33su questa strada

29:34ed è

29:34sono anche

29:35l'occasione

29:35poi per

29:36come dire

29:37coinvolgere

29:38direttamente

29:39le imprese

29:39sul territorio

29:40con incontri

29:41B2B

29:41con attività

29:41di assistenza

29:42diciamo

29:43continua

29:44in presenza

29:45eccetera

29:45quindi un percorso

29:46che secondo me

29:47agganciato

29:48all'impegno

29:49sui temi

29:50della certificazione

29:51della parità

29:51di genere

29:52sta davvero

29:53come dire

29:54davvero

29:55di supporto

29:55per la nascita

29:56e consolidamento

29:57di impresa

29:58la fragilità

30:01la fragilità

30:01delle imprese

30:02femminili

30:02come dicevamo

30:03è vero

30:04dipende

30:06dall'accesso

30:06al credito

30:07sicuramente

30:07sul quale

30:08noi

30:08stiamo davvero

30:09lavorando tantissimo

30:10e su cui

30:11anche

30:12con il progetto

30:13donne in attivo

30:14abbiamo

30:14lavorato

30:15e stiamo

30:16continuando

30:16a lavorare

30:17non solo

30:17sulle imprese

30:18ma anche

30:18ovviamente

30:19sulle donne

30:20come dicevo

30:20prima

30:21ma dipende

30:21anche dalle

30:22scelte

30:22imprenditoriali

30:23e quindi

30:24dai settori

30:25e quindi

30:25vengo anche

30:26alla domanda

30:27della Presidente

30:28cioè dai settori

30:29che le donne

30:29scelgono

30:30che sono settori

30:31come abbiamo visto

30:31prevalentemente

30:32diciamo

30:34legati ai servizi

30:36alla persona

30:36alla cura

30:37alla sanità

30:38all'assistenza sociale

30:39e però

30:39qualcosa si muove

30:41nel senso

30:41che sempre più

30:42le donne

30:43si avvicinano

30:44a fare scelte

30:44imprenditoriali

30:46in ambiti

30:46che prima erano

30:47riservate

30:48esclusivamente

30:48agli uomini

30:48quindi

30:49più alto contenuto

30:50di conoscenza

30:51attività

30:51professionali

30:52attività

30:52scientifiche

30:53qualcosa

30:54c'è

30:55c'è una propensione

30:56maggiore

30:57quindi

30:57poi se volete

30:58vi possiamo

30:58mandare anche

30:59degli approfondimenti

31:00dal punto di vista

31:01proprio dei dati

31:02che ci dicono

31:02settoriali

31:03che ci dicono

31:04anche la crescita

31:04dei settori

31:05che magari

31:05non sono macro

31:06non sono rilevanti macro

31:07ma sicuramente

31:08ecco sì

31:09grazie Vicepresidente

31:10che magari ci aiutano

31:11a capire come evolve

31:12anche l'imprenditoria

31:13femminile

31:13sugli interventi

31:14in tema di

31:15materie STEM

31:17piuttosto che di

31:18come dire

31:18l'implementazione

31:19di settori

31:20prima prettamente

31:21maschili

31:22invece

31:22e anche poi

31:23magari

31:24anche la differenza

31:25di stato di vita

31:26di queste aziende

31:27se effettivamente

31:29soffrono di più

31:30quelle legate ai servizi

31:31invece magari

31:32quelle

31:33quindi si ci aiuta

31:34poi con

31:34un'ulteriore riflessione

31:36grazie

31:36esattamente

31:37poi sicuramente

31:39diciamo

31:40diciamo

31:42vi forniremo

31:43tutto questo

31:44ed anche

31:47gli esiti

31:47di una

31:48survey

31:48che stiamo facendo

31:50anche nell'ambito

31:51di questo piano nazionale

31:52di ripresa e resilienza

31:53questo sul piano nazionale

31:55di imprenditoria femminile

31:56che ci danno anche

31:58il sentiment

31:58delle imprese

31:59quindi

32:00su che cosa

32:01anche

32:01non solo

32:02quante sono

32:04e quali sono

32:05ma soprattutto

32:05quali sono

32:06le tendenze

32:07e cosa vogliono fare

32:08quindi anche questo

32:09è un elemento

32:10che potrà essere

32:11diciamo

32:12di utilità

32:13l'altra questione

32:16non sono veramente

32:17imprese femminili

32:17spesso nascondono

32:18dietro altro

32:19allora questo

32:20in parte

32:21cioè

32:22meglio

32:23ci risulta

32:24che in parte

32:24sia così

32:25soprattutto

32:25in alcuni ambiti

32:26in alcuni settori

32:27penso all'agricoltura

32:28l'agricoltura

32:29è un settore

32:30diciamo storicamente

32:31dove le imprese femminili

32:32sono sempre state tantissime

32:34sono ancora tante

32:36anche se poi

32:36in flessione

32:37come tutte le imprese agricole

32:39nell'ultimo periodo

32:41però è vero

32:42che dietro

32:43anche questa alta

32:44imprenditoria

32:45nel sud

32:46che vi ho raccontato

32:48prima

32:48nasconde spesso

32:50ovviamente

32:51imprese familiari

32:52o comunque

32:53una presenza femminile

32:54cioè una titolarità femminile

32:56ma poi effettivamente

32:57una gestione

32:58che è esclusivamente

32:59maschile

33:00però anche qui

33:01qualcosa ovviamente

33:02si sta muovendo

33:04si sta evolvendo

33:04noi andando sui territori

33:06in questo giro d'Italia

33:07ascoltiamo tante testimonianze

33:09imprenditoriali

33:09e devo dire

33:10che invece

33:11c'è una grandissima vitalità

33:13anche da parte

33:14di giovani imprenditrici

33:16e c'è tanta

33:18anche voglia

33:19di intervenire

33:21nel processo

33:21del passaggio generazionale

33:23quindi sempre più

33:24rispetto al passato

33:26le ragazze

33:27ereditano

33:28diciamo così

33:28l'azienda

33:29familiare

33:30e proprio da ultima

33:33a Latina

33:33abbiamo ascoltato

33:36delle interessantissime

33:37esperienze imprenditoriali

33:38di donne

33:39che hanno

33:39come dire

33:40ereditato l'azienda

33:42ma poi l'hanno

33:42declinata al femminile

33:44banalmente

33:45c'era un agricoltore

33:47che diciamo

33:48la cui figlia

33:49ha ereditato l'azienda

33:50e ha detto

33:51però non volevo fare

33:52esattamente quello

33:52che faceva mio padre

33:53l'ho realizzato

33:55un'attività

33:58di creazione

34:00di prodotti

34:00di creme

34:01eccetera

34:01con il latte

34:02di bufala

34:03adesso per dire

34:04insomma una cosa

34:04quindi con una declinazione

34:06diciamo

34:07molto

34:07così al femminile

34:10sul tema della violenza

34:12allora noi

34:13ovviamente molte camere di commercio

34:14alcune camere di commercio

34:16sono anche impegnate

34:17assieme ovviamente

34:18a tutte le associazioni

34:19del territorio

34:20l'associazione antiviolenza

34:22le associazioni

34:23diciamo così

34:25di supporto alle donne

34:26e quindi

34:27penso per esempio

34:28la camere di commercio

34:28di Padua

34:29che sta portando

34:30andando avanti

34:31questo progetto

34:31insieme a tutti

34:32diciamo

34:34gli attori

34:35del territorio

34:35quindi

34:37sono un pezzo

34:38del territorio

34:40di supporto

34:41a queste

34:42diciamo

34:44alle donne

34:44che subiscono violenza

34:45ma abbiamo anche

34:46diciamo

34:47coinvolto i centri

34:48antiviolenza

34:49nel progetto

34:50donne inattivo

34:51e diciamo

34:53e abbiamo

34:53come dire

34:54affrontato questo tema

34:55anche nell'ambito

34:56di questa attività

34:57formativa

34:57del nostro progetto

34:59come vi ho promesso

35:01poi vi manderemo

35:02ovviamente

35:02tutte le integrazioni

35:03la documentazione

35:04diciamo

35:06necessaria

35:07spero di aver

35:08risposto

35:09a tutte le domande

35:11Sì sì prego

35:20sì sì sì

35:21certo dottoressa

35:22strettamente legato

35:24a quello che

35:26la

35:26la dottoressa

35:28Pompei

35:28diceva

35:29e per dare

35:30ancora un elemento

35:32di risposta

35:32alla domanda

35:33allora

35:33il tema dei settori

35:34è un tema fondamentale

35:36perché tocca

35:37il tema

35:37dell'innovazione

35:38ovviamente

35:39sono settori

35:39dove l'innovazione

35:40passa meno

35:42e quindi

35:43se degli interventi

35:44vanno individuati

35:45sono anche per

35:46rafforzare

35:47l'importanza

35:49di guardare

35:50ad una gestione

35:51diversa

35:52innovativa

35:53con strumenti

35:54più nuovi

35:55di quelli

35:56che invece

35:56di norma

35:57caratterizzano

35:58questo tipo

35:59di settori

35:59e può essere utile

36:01non l'abbiamo detto

36:02Tiziana

36:03invece c'è un impegno

36:04di Union Camere

36:05importante

36:05anche a livello europeo

36:07penso proprio

36:08mi è venuto in mente

36:09pensando a Bolzano

36:10al territorio

36:11il comitato di Bolzano

36:13per esempio

36:14guidato

36:14da un collega

36:15uomo

36:17sta portando avanti

36:21invece

36:21un'attività importante

36:23a livello europeo

36:24insieme

36:24alla nostra

36:25Union Camere

36:26di Bruxelles

36:27Eurochambre

36:28proprio per

36:29far conoscere

36:30anche il nostro

36:31modello di intervento

36:33il modello

36:34dei CIF

36:34la rete

36:35quindi dei comitati

36:36e anche per

36:38sollecitare

36:39un'attenzione

36:40direi proprio

36:41alla definizione

36:42di impresa femminile

36:43scontiamo ancora

36:44un disallineamento

36:45non esiste

36:46una nozione

36:47che accomuni

36:48tutti i paesi

36:49europei

36:50e questo rende

36:51difficile ovviamente

36:52leggere i fenomeni

36:53anche in termini

36:55di

36:55comparazione

36:57si può lavorare

36:59su best practice

37:00ma

37:00sapete

37:01e ci teniamo

37:02noi particolarmente

37:03a quanto invece

37:04sia fondamentale

37:05analizzare

37:06ovviamente

37:07leggere

37:07le caratteristiche

37:09del fenomeno

37:09per poter

37:10impostare poi

37:12degli interventi

37:13anche

37:14il tema

37:15della riflessione

37:17europea

37:17è un tema

37:18importante

37:19sul quale

37:19questo paese

37:20invece può

37:21essere

37:22un reale

37:23portabandiera

37:25direi

37:25proprio per l'esperienza

37:27che su questi temi

37:28è stata fatta

37:29grazie

37:30bene

37:31io ringrazio

37:32le rappresentanti

37:33di un on camera

37:34ringrazio

37:35la vicepresidente

37:37Tiziana Pompei

37:38ringrazio

37:38la dottoressa

37:39Maria Elisa Labbia

37:40anche per le specifiche

37:41ringrazio

37:42la dottoressa

37:43Monica Didò

37:44aspettiamo

37:45naturalmente

37:45l'integrazione

37:46di quello che voi

37:47ritenete opportuno

37:48voi sapete che

37:49quello che ci mandate

37:50farà parte

37:51della relazione

37:52di inchiesta

37:52sulla violenza

37:53economica

37:54che ovviamente

37:55ha uno spettro

37:56di indagine

37:56molto ampio

37:57e quindi

37:58vi ringrazio

37:59e dichiaro

38:00chiusa

38:01l'audizione

38:02grazie

38:02veramente

Roma - Audizioni rappresentanti di Unioncamere (18.06.25)

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