00:00¿Para qué nos alcanza con el 21% del compromiso laboral?
00:04La pregunta no es retórica, es una pregunta muy seria e incluso diría de negocio que tienen que hacerse las empresas.
00:11Los últimos datos de Gallup, la firma que tiene la medición más amplia de compromiso laboral en el mundo,
00:17nos arroja una realidad bastante cruda en los entornos de trabajo.
00:21Solo 21% de las personas está comprometida con su trabajo.
00:2521%, o sea, 2 de cada 10 colaboradores están bien enganchados y conectados con su espacio laboral.
00:35Y es preocupante porque hablamos entonces de que el resto, la mayoría de los trabajadores,
00:39están probablemente en un estado de renuncia silenciosa, es decir, haciendo lo mínimo indispensable,
00:45pero no me pidas más porque esto es lo que tengo asignado.
00:48Y otros probablemente en un estado de renuncia estruendosa, es decir, se han vuelto detractores de los entornos laborales.
00:55¿Por qué digo que es una pregunta de negocio?
00:57Los datos de Gallup también nos arrojan que esta falta de compromiso laboral
01:02aproximadamente le cuesta a la economía mundial 400 mil millones de dólares.
01:08No pesos, dólares.
01:11Y es preocupante porque de alguna manera quiere decir que no estamos aprovechando todo el potencial de la fuerza laboral
01:18y que hay muchas personas que no están dispuestas a aportar mejores ideas, a dar un mejor esfuerzo,
01:25a engancharse más con la organización y, ¿por qué no?, volverse embajadores de sus propias empresas.
01:31Algo está fallando en los planes de gestión de talento, algo está fallando en la manera en la que estamos cumpliendo con las nuevas expectativas
01:40o incumpliendo con las nuevas expectativas de la gente.
01:43Y me parece que es un dato muy importante para reflexionar si es que queremos aspirar a entornos más productivos.
01:51Hoy más que nunca tenemos que preguntarnos en las organizaciones si queremos que la gente se comprometa realmente con el trabajo.
01:58¿Qué estamos haciendo nosotros o cómo nos estamos comprometiendo con las personas?
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02:08sigue el contenido de Capital Humano donde estamos hablando de este y muchos otros temas del mundo del trabajo.
02:14Nos vemos en la próxima.
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