00:30Hoy trabajamos a turnos, pero bien informados sobre nuestros derechos, porque lo único que hace falta es que no se respeten.
00:37Y hasta ahí podíamos llegar. Primero y fundamental, el Estatuto de los Trabajadores dice que el trabajo a turnos consiste en organizar el trabajo de tal forma que los empleados ocupen sucesivamente los unos puestos de trabajo.
00:48Pero en horarios diferentes en un periodo determinado de días o de semanas. Por ejemplo, una semana hacemos turno de mañana, la siguiente de tarde y vuelta a empezar.
00:57La clave del trabajo a turnos está en la rotación. Si no rotamos, no trabajamos a turnos. Dos, la empresa no puede comunicarnos de hoy para mañana los cambios.
01:07Tenemos derecho a un aviso como mínimo de cinco días de antelación. Lo suyo es que nos informen por medio de un cuadrante y con tiempo. Tres, el trabajo a turnos no altera nuestras vacaciones.
01:17Trabajando a turnos tenemos derecho al mismo periodo de vacaciones y a todos los festivos que disfrutan nuestros compañeros.
01:24Vamos con el cuarto punto de esta guía legal. Lo escriben el salario y sus pluses. Si trabajamos a turno, no es obligatorio cobrar un plus.
01:31Bueno, pero es muy posible que lo podamos cobrar gracias al convenio o a un acuerdo con la empresa. Supongamos que lo cobramos.
01:37Pues estupendo. Hay que saber que durante las vacaciones nos lo tienen que pagar, a no ser que el convenio diga lo contrario.
01:43También debemos saber que si dejamos de hacer turnos, el plus desaparece y que si nos suben el sueldo no tienen por qué subernos el plus.
01:50Quinto derecho. Trabajando a turnos tenemos que descansar entre jornada y jornada un mínimo de 12 horas y el descanso semanal no puede ser menor a un día y medio.
01:59Seis y para los que su empresa funciona 24 horas al día. La empresa no les puede obligar a realizar más de dos semanas seguidas de turno de noche.
02:06Y siete, derecho a conciliar, tanto a reducir como a adaptar la jornada laboral para cuidar de un hijo, incluso las dos cosas a la vez.
02:14Y recuerden, el trabajo turnos puede ser incompatible con nuestro estado de salud.
02:18Por eso el reconocimiento médico de la empresa debe estar presente.
02:27Aquí hay trabajo.
02:28¡Gracias!
Comentarios