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Ojo al bono a 10 años norteamericano y las tasas de inflación en EEUU
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hace 11 meses
Hablamos con Emérito Quintana sobre la situación que atraviesan los mercados y la sobre atención que recibe EEUU.
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Bueno, y tenemos que analizar qué es lo que está sucediendo en los mercados. Nos
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acercamos al IBEX 35 que avanza un ligero 0,58%, algo más de medio punto
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porcentual arriba. 11.820 puntos para nuestro principal indicador. Veremos si
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es capaz de arrancarse en este mes de enero o en un rally a por los 12.000
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puntos. Esto habrá que esperar para ver si finalmente es así. Ahora mismo las
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empresas que más suben. De nuevo Merlin Properties entre ellas con una subida
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superior al 3%. Celnex es la que más brilla con una subida del 5,34% y
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Acción Energía con una subida del 2,94%. En el lado de las caídas
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Redella Corporación un 0,75%. Abajo CaixaBank con un 1,01%. Abajo
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Grifols con un 1,31%, perdiendo ese 1,31% los laboratorios de Grifols.
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Tenemos información, tenemos muchos puntos de debate hoy interesantes en los
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mercados y los vamos a tratar con nuestro analista cabecera en el día de
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hoy que no es otro que el asesor del fondo Numantia Patrimonio Global
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Emérito Quintana. Emérito, ¿cómo estás? ¿Qué tal? Muy buenos días. Oye, está
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interesantísimo el mercado en estos últimos días. Días como hoy en el que los
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analistas están con la vista puesta a lo que sucede en el dato de inflación en
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Estados Unidos. Vemos al mismo tiempo que los bonos norteamericanos a 10 años
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no hacen más que subir. Están ahí en el entorno del 5%.
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Esto pone muy nerviosos a los a los inversores y en todo este lío viene meta
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y resulta que nos cuenta que prevé reducir su plantilla en un 5%. Claro,
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cuando uno lee esto dice, ah, bueno, pues tampoco es tanto. No, no, es que un 5% de
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meta son 3.600 puestos de trabajo que se pueden ir al garete y que se van a
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centrar en los empleados de más bajo rendimiento de la compañía. Meta, me
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imagino que es una compañía que en algún momento habrás estudiado, Emérito, y no
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sé cómo recibes esta noticia.
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Sí, meta antes Facebook es de las principales posiciones de Numancia desde
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2017, o sea que ya llevamos bastantes años con ella. Y los recortes de personal no es
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algo nuevo porque se anunció un recorte fuerte en 2022, creo que fue el 11% de la
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plantilla. Luego en 2023, que lo llamó Zuckerberg el año de la eficiencia,
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también se despidió a más gente, sobre todo a puestos intermedios, un poco al
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estilo de Tesla que no quiere tener managers ni burocracia, directivos
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intermedios o gente que sólo diga buen trabajo. O sea, para hacerlo más
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eficiente y más horizontal despidió a muchos puestos intermedios y este año
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igual va a despedir a la gente con peor desempeño, dice él, y también dijo en
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una entrevista hace poco que durante 2025 su inteligencia artificial ya
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sería como tener un ingeniero de nivel medio que te generase código, así que
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quizá por eso también pueden ser más eficientes y hacer más cosas con menos
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ingenieros. O sea, lo que en un primer momento podría llegar a percibirse,
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Emérito, como una mala noticia, una señal de debilidad por parte de Meta,
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¿tú crees que es una buena noticia?
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Sí, yo creo que cuando se ha metido al tema de las artes
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marciales, digamos que ha metido un poco el acelerador en la empresa a intentar
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hacer las cosas mejor porque se dio cuenta de que se había alejado un poco
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del producto, de que los comités no funcionan y se ha puesto otra vez manos
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a la obra, digamos, en modo fundador, digo yo, y se está dando cuenta de que
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muchas de las cosas que hace Elon Musk en Tesla funcionan. En Tesla y en
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otras de sus empresas. Entre ellas, pues, el ideal de Musk es que el 100% de los
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empleados fuesen ingenieros aportando al producto final, con mínima burocracia.
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Entonces ese es el faro, el norte, al que Zuckerberg también avanza. Yo creo que es
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algo bueno porque si dice Musk, tú tienes que quitar gente y
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tienes que quitar recursos y no estás quitando lo suficiente si de vez en
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cuando lo tienes que añadir más. Es decir, tienes que descubrir el punto
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donde te has pasado. ¿Te has pasado despidiendo gente o de dónde te has pasado
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intentando hacer más con menos? Y ese punto es donde dices, vale, aquí tenemos
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que volver a añadir gente. Pero son medidas muy poco populares y además una
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medida que toma Zuckerberg en un momento en el que, bueno, pues ha sido noticia
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también, no sé si era la semana pasada o hace dos semanas, otra ya no recuerdo,
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hace poco, cuando salió a la palestra y dijo que iba a hacer lo mismo que
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el señor Elon Musk con Twitter y que la libertad iba a volver a la red
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social si es que alguna vez se había ido, cosa que era cierta, que se había ido la
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libertad. Sí, no sabemos qué parte es simplemente
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agradar a Trump o a esta nueva administración porque Zuckerberg es un
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superviviente. Entonces al calor de lo que toque pues él se adapta. Eso también es
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algo bueno para que la empresa perdure. Pero ahora mismo ha dicho la idea de Elon
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Musk de las notas de la comunidad es mejor que censurar, es mejor que los
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moderadores, que es otra palabra para censores. Entonces en vez de censurar
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todo, casi todo, pues que la comunidad de forma descentralizada aporte
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contexto al contenido y entonces ahí no estás quitando contenido, estás añadiendo
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contenido, estás dejando que la gente ponga lo que quiera y luego que la
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comunidad añada contexto. Entonces ha dicho eso es mejor que censurar y que
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moderar y encima es más barato para la empresa. No tienes un ejército de
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censores ni tienes un montón de gente descontenta porque le quitas la cuenta y
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porque no le dejas poner post. Por lo menos él también ha pedido perdón por
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lo que hizo durante la pandemia y durante la época de Biden porque de
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Google creo que todavía no hemos oído nada. No, todavía no. Emerito, por resumir
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entonces estos dos movimientos, tanto esas declaraciones de Zuckerberg como
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este anuncio de que se despidirá al 5% de la plantilla, ¿a ti te suenan bien como
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inversor? Bueno, el negocio nuclear de la family
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of apps que llaman es algo que aumenta los márgenes y también es algo que te
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da margen para invertir más, que es la otra pata que está haciendo él. Ha
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criticado mucho en un último podcast a Apple porque dice que llevan un montón
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de años sin innovar, que el iPhone fue un gran invento pero que salvo mejoras
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incrementales no se arriesgan en nada y lo único que intentan es exprimir al
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consumidor y a los desarrolladores en su ecosistema, en la App Store. Entonces él
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dice que lo que hay que hacer es innovar, pensar en el futuro. Eso me gusta porque
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parece que está más preocupado por no perderse la próxima gran plataforma, ya
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sea en gafas de realidad virtual, ya sea en gafas de realidad aumentada, ya
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sea la inteligencia artificial. Entonces todos estos recortes le dan más margen
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para invertir para el futuro. ¿Y dónde ha quedado el metaverso?
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Sí, el metaverso es una cosa a muy largo plazo, ya lo ha dicho él.
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Sigue centrado en ello porque le cambió el nombre de la empresa a Meta por algo
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pero no sabemos qué parte del metaverso va a ser 100% algo virtual o algo
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mixto. Parece que la gente encaja mejor el tema de tener unas gafas y que haya
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cosas superpuestas en la realidad y no estar 100% inmerso en otra realidad.
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Pero está claro que la tendencia es a una mayor sensación de presencia, no
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tener pantallas pequeñas, el móvil en nuestro ordenador, sino que la gente con
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la que trabajamos y con la que nos comunicamos consigamos tener una mayor
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sensación de presencia, ya sea realidad virtual, realista o no, o hologramas
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superpuestos en unas gafas o lo que sea. Pero esa es la tendencia lógica.
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Empezaba yo esta sección, Emérito, hablando de que el mercado está ahora
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mismo, bueno pues, muy movilito, está muy interesante y vemos que hay mucha
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inquietud por lo que sucede con los bonos norteamericanos. Están en el
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entorno del 5%, el bono a 10 años y esto nos deja llamar la atención.
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¿Cómo lo interpretas tú unido a lo que pueda suceder con la inflación que
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vayamos a conocer el día de hoy? Sí, ha sido de lo más interesante que ha
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confundido a la gente porque la Reserva Federal ha empezado a bajar tipos y sin
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embargo los tipos a 10 a 30 años han subido desde septiembre y están en el
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entorno del 5%. Pero claro, la FED baja los tipos a corto plazo. En el largo
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plazo que sigan altos, ¿qué quiere decir? Pues que la gente piensa que no van a
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poder bajar más o que los próximos años volverán a subir. Y tiene sentido porque
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la Reserva Federal no sólo tiene que controlar los precios, como en Europa,
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sino que también tiene un mandato para maximizar el empleo. Y ahora mismo el
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desempleo pues en Estados Unidos está en un 4%. O sea, el empleo es robusto, la
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inflación parece que no baja más sino que repunta y está más caliente de lo
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que se pensaba. Entonces el mercado dice yo no creo que bajen los tipos mucho,
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tenía un ritmo rápido y en los próximos años igual sube. Por eso hay
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esa discrepancia. Y claro, si el Estado
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americano te da un 5% pues hay muchas inversiones que valen menos.
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Por supuesto. Vamos a seguir con estos asuntos. Emérito, en próximos contactos
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contigo aquí en Conánimo de Lucro. De momento muchas gracias por ese análisis
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y por contarnos tu punto de vista respecto a todo lo que sucede en Meta.
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Gracias a vosotros. Un abrazo muy fuerte.
10:29
Bueno señores, nosotros nos vamos en unos segundos al boletín
10:34
informativo de la UNA con los servicios informativos de radio. Escuchamos todas
10:38
las noticias del día, la actualización de la última hora y regresamos a
10:42
Conánimo de Lucro con Nuria Richard y el avance de lo que nos preparan Nuria y
10:46
Domingo para esta semana en Economía para quedarte sin amigos.
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