Les RH sont sadiques ? - Vidéo Dailymotion

Laurène ✨

05/01/2025

Catégorie

😹

Amusant

Transcription

Afficher la transcription complète de la vidéo

00:00Comme vous le savez, les RH n'ont vraiment pas bonne presse et il y a beaucoup d'a priori négatifs sur cette profession.

00:04Franchement, je suis désolée de le dire, mais quand je vois certains posts LinkedIn et certaines vidéos sur internet,

00:08je suis désolée, mais c'est normal cette mauvaise réputation.

00:11Je suis encore une fois tombée sur une vidéo d'une RH qui était interrogée il y a quelques jours

00:15et je me suis dit, mais sérieusement, en 2024, on en est encore à là ?

00:18La question qui était posée à cette RH, c'était à la fin d'un entretien avec un candidat,

00:22qu'est-ce que vous aimez bien faire ?

00:23Et donc, elle répond tout sourire avec un petit rire narquois qu'elle adore piéger les candidats.

00:29Et c'est vraiment le terme qu'elle a utilisé, piéger.

00:31Et donc, ce qu'elle explique, c'est qu'à la fin des entretiens, elle demande au candidat

00:35à ce qu'il lui envoie un compte-rendu de l'entretien d'embauche.

00:38Je suis désolée, mais le candidat, il n'a pas que ça à faire en fait.

00:40La recherche d'emploi, c'est déjà très long et semé d'embûches.

00:43Si en plus de ça, à chaque fois qu'on passe un entretien d'embauche,

00:46il faut faire un compte-rendu à la RH pour lui rappeler tout ce qui a été dit pendant les 45 minutes,

00:50en fait, juste on marche sur la tête.

00:51Et puis, ce qui me dérange aussi, c'est que je trouve que ça instaure directement un rapport de force.

00:55La RH impose quelque chose au candidat et lui donne directement du travail à faire,

00:59alors même qu'il n'est pas embauché.

01:01Et le candidat qui veut vraiment le poste, il n'a pas vraiment le choix.

01:04Donc, il est forcé d'exécuter un peu des devoirs après l'entretien.

01:08Pour prouver qu'il est vraiment motivé et qu'il a été vraiment attentif à cet entretien.

01:12C'est un peu comme un contrôle surprise finalement, sauf qu'on n'est pas à l'école.

Recommandations