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Mouna Fassi Daoudi, Chief sustainability officer du groupe Sodexo.
Harvard Business Review France
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il y a 1 an
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Stop Hunger, c'est un réseau philanthropique mondial, dont l'entreprise fondatrice est
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Sodexo, qui est son plus grand mécène.
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Cette initiative a été initiée en 1996 à Boston dans une cantine scolaire par des
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collaborateurs de Sodexo qui ont souhaité ne pas priver pendant les vacances scolaires
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des enfants qui sont dans une zone plutôt modeste, de ne pas les priver du seul repas
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équilibré de la journée.
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Ils ont décidé, en partenariat avec le directeur de l'établissement, de garder l'école
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ouverte pendant les vacances scolaires.
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Ils ont fait aussi appel à la générosité des fournisseurs qui ont donné des denrées
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alimentaires.
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Ils ont donné leur temps et donc ça a été les premiers volontaires de Stop Hunger.
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Aujourd'hui, Stop Hunger, depuis 1996, a grandi.
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Son action s'est intensifiée, son impact est de plus en plus important.
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Stop Hunger, en quelques chiffres, c'est 12,6 millions de bénéficiaires par an qu'on
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touche à travers nos actions.
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Ce sont 55 de projets d'autonomisation de femmes.
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Nous sommes partenaires de 330 ONG dans le monde et nous comptons plus de 21 000 volontaires,
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que ce soit les volontaires collaborateurs Sodexo, mais aussi des volontaires qui sont
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des collaborateurs, des clients de Sodexo.
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Le premier axe, c'est l'axe de l'aide alimentaire, de l'assistance alimentaire.
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C'est l'axe assez classique, on soutient des associations en leur apportant un soutien
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financier, aussi un soutien en nature par rapport à l'aide alimentaire.
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Le deuxième axe, c'est l'axe de l'aide d'urgence pour des régions qui sont soit en conflit,
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soit qui ont subi des désastres climatiques.
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Et enfin, le troisième axe, qui est le cœur de Stop Hunger, ce sont le soutien à des
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programmes d'autonomisation des femmes grâce à nos ONG partenaires.
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L'intérêt d'un tel fonctionnement, c'est que pour réaliser ce type d'action et avoir
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un impact, il faut une stratégie et il faut une action locale, il faut les opérations
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plus la stratégie.
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Donc, au niveau global, nous gérons la stratégie de Stop Hunger, dans laquelle s'inscrivent
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toutes les entités qui sont des entités locales.
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Au niveau de chaque pays Sodexo, il y a un Stop Hunger Leader qui est notre représentant
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au niveau du pays, qui est en interface avec les ONG locales, donc il est au plus proche
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du terrain.
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Et nous réalisons aussi cette coordination globale pour permettre aussi à nos Stop
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Hunger Leader, qui est finalement une communauté de connaissances sur les sujets d'insécurité
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alimentaire, de partager les bonnes pratiques et d'amplifier collectivement notre impact.
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Un des autres bénéfices, c'est que nous avons une telle connaissance des ONG et une
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connaissance fine de nos ONG partenaires, et ça permet aussi de les mettre en relation
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pour qu'elles puissent aussi bénéficier des expertises et des expériences des unes
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et des autres.
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Par exemple, on peut avoir une ONG à Madagascar qui est confrontée à des difficultés sur
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comment concevoir des subventions ou comment remplir des dossiers de subvention, ou tout
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simplement de la communication externe ou l'utilisation des réseaux sociaux.
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Quand on a une autre ONG, par exemple au Cambodge, qui a une telle maturité et une telle expérience
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sur ces sujets-là, nous les mettons en relation pour qu'elles puissent bénéficier ensemble
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de ces échanges.
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