00:00On est le 22 juillet, il est actuellement 11h23 et on s'apprête à demander une table pour deux.
00:06Encore midi ?
00:08Encore midi.
00:10A midi ou non ?
00:11Aujourd'hui, avec SOS Raciste, on est venu voir s'il y a des discriminations dans les bars et les restaurants,
00:16et dans les plages aussi de Touquet.
00:18Le premier groupe test a été recalé par une dame.
00:21On a envoyé du coup le deuxième groupe test.
00:23On dit que c'est pour une table pour deux pour déjeuner.
00:27Le deuxième groupe test, eux, ils se sont confrontés à un homme qui leur a aussi dit que le restaurant ouvrait à midi.
00:37Pour le groupe contrôle, c'était ce même homme qui a recalé le groupe test 2,
00:42qui leur a proposé une table.
00:45La méthodologie c'est simple, on a un groupe test récomposé d'une femme et un homme noir,
00:49et on va envoyer ce premier groupe test pour voir s'il y a discrimination ou pas.
00:52On envoie le deuxième groupe test quand on voit que le premier groupe test n'est pas rentré.
00:56Il est composé cette fois-ci d'une personne typée maghrébine,
00:59et d'une personne typée noire, c'est un contenu mixte en fait.
01:02Si les deux groupes tests ne sont pas rentrés dans l'établissement,
01:04on va donc envoyer le groupe contrôle composé d'une personne blanche et d'une autre personne blanche.
01:09Le mieux c'est qu'ils soient un peu habillés de la même manière,
01:11et qu'il n'y ait pas trop de différence entre les groupes,
01:13de manière à ce qu'on puisse prouver vraiment que la discrimination c'est dû au fait que la personne soit non blanche ou autre.
01:19Du coup là on va aller faire un deuxième test sur un autre endroit.
01:22Donc c'est Bart et Fatou qui commencent.
01:24Il y a deux demandes, il y a demander une table et demander d'accéder aux toilettes.
01:28Sur la première on a un soupçon de discrimination,
01:31parce que les deux premiers groupes tests ont demandé une table,
01:35on leur a dit d'attendre midi, alors qu'au groupe blanc on nous a proposé,
01:38moi j'étais dedans, on nous a proposé de nous asseoir.
01:41Maintenant on n'a pas eu exactement le même interlécuteur,
01:44mais en fait c'est un établissement qu'on teste.
01:46Donc on aurait tous et toutes dû recevoir la même réponse.
01:49Cette année du coup on a pratiqué des testings dans 13 villes différentes.
01:52Donc il y avait le Touquet, Ouistreham, Deauville, Nantes, La Baule, Bordeaux,
01:57Palavas-les-Flots, La Grande-Motte, Montpellier, Cannes, Jouan-les-Pins, Marseille et Aix-en-Provence.
02:02Vous avez visité combien d'établissements ?
02:0456 établissements en tout.
02:05On a fait principalement les plages privées,
02:07mais dans certaines villes il y avait aussi des restaurants, des bars et des boîtes de nuit.
02:10Bonjour, je m'appelle Fatou, je suis avec Bart et Lélie.
02:14Nous sommes le premier couple de testing.
02:16Il est actuellement midi 31 et nous sommes le 22 juillet.
02:20L'idée c'est que plus on a de groupes avec de la diversité,
02:23plus on peut tester.
02:24Il y a des années, notamment l'année dernière à Marseille,
02:26où par exemple les Noirs n'entraient pas mais les Arabes rentraient.
02:28Donc c'est aussi une manière de voir selon les endroits ce qui passe et ce qui ne passe pas.
02:33Ça a donné quoi ?
02:34Très bon accueil et on a accepté.
02:38Contrairement au premier testing que j'avais fait, ça s'est plutôt bien passé.
02:41On est arrivés, on a été accueillis avec le sourire.
02:43On va lancer le deuxième groupe test.
02:46Donc c'est le groupe mixte avec Boubacar et Amina.
02:50Sur le premier groupe test, il y a eu un bon accueil.
02:53Avant que chaque groupe parte, on fait un petit récap.
02:55Ils ont plusieurs choses qu'il faut qu'ils mémorisent.
02:57C'est déjà où ils vont, ce qu'ils vont demander.
02:59Il faut que ça soit exactement la même demande pour tous les groupes.
03:02On a une fiche de testing qui va nous suivre tout au long.
03:05On va expliquer ce qui s'est passé à chaque fois dans les établissements.
03:08Quand il y a discrimination, il y a deux choses.
03:10Il y a des attestations de témoignages et des plaintes.
03:12Là, l'idée, c'est que quand il y aura discrimination,
03:14il va y avoir des suites judiciaires.
03:16Les victimes, les personnes des groupes tests qui n'ont pas été reçues,
03:20sont victimes de discrimination à caractère raciste.
03:24Donc, ils vont porter plainte.
03:26Ensuite, SOS Racisme va aussi porter plainte.
03:28On a constaté qu'un établissement sur sept avait pratiqué une discrimination
03:33et que, notamment, l'Hérault et la Côte Méditerranéenne étaient problématiques
03:38puisque dans l'Hérault, on a constaté qu'un établissement sur trois
03:41avait pratiqué une discrimination.
03:43On va vérifier toutes les preuves qu'on a,
03:46soit les enregistrements, les vidéos, etc.,
03:48et vérifier que c'est bien une pratique discriminatoire.
03:50Pour les établissements, il y a plusieurs moyens pour les sélectionner.
03:54Le premier, c'est que tout au long de l'année,
03:56nous, à SOS Racisme, on a une permanence juridique
03:58qui nous permet de récolter des témoignages ou des signalements
04:01de certains établissements.
04:03Mais il y a aussi tout un travail de repérage qui est fait
04:06par chaque comité dans chaque ville
04:08où les personnes vont aller voir directement sur les lieux
04:10si c'est des établissements qui pourraient poser problème.
04:13Mais il y a également un travail qui se fait directement via Internet
04:16puisqu'on va récolter les avis Google des personnes
04:18qui signalent des choses,
04:20à savoir aussi que sur place, on a un témoin de moralité.
04:22Le témoin de moralité, c'est une personne assermentée,
04:24ça peut être un avocat, ça peut être un élu,
04:27qui va venir vérifier que les procédures de testing sont respectées.
04:31Le pôle juridique d'SOS Racisme va venir vérifier
04:34tous les éléments qu'il y a pour chaque discrimination supposée
04:37et vérifier que c'est bien le cas,
04:39que ça a bien été une discrimination.
04:41Les testings sur les plages privées sont aussi pour montrer
04:44que ces personnes-là n'ont jamais la paix
04:46et que même jusque dans leur lieu de loisir,
04:48elles peuvent subir des discriminations
04:50et ne pas profiter de leurs vacances
04:52comme une personne qui est blanche finalement.
Commentaires