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Cesantía se ubica como punto central en reforma laboral| El Despertador
Color Visión Canal 9
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hace 1 año
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Cesantía se ubica como punto central en reforma laboral| El Despertador
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En el ámbito laboral está el tema también de que el Congreso está
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conociendo un proyecto de reforma del Código de Trabajo,
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el Código de Trabajo, la ley 1692,
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y entonces vemos que los dirigentes sindicales mantienen la posición de que
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no van a aceptar, que se altere o que se pretenda
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establecer algún tipo de modificación en lo que tiene que ver con el
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derecho de cesantía.
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Claro que yo veo, no sé, me parece que la posición de los dirigentes sindicales
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está en ciertos puntos innecesaria y cuando digo que es innecesaria es porque
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el tema no se está tocando en esa reforma, o sea, no se menciona
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el tema del derecho de cesantía en ninguna parte del proyecto de ley
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de modificación,
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por lo tanto, tal vez lo que están vigilando los sindicalistas es para que
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no vaya un legislador de esos a proponer que se incluya
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esa parte, porque realmente eso no se tocó en el proyecto de ley.
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Por eso, no está en la propuesta, pero tú sabes que...
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Como no está, no necesita consenso, no está.
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Pero tú sabes, Esteban, que el Congreso
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tiene la potestad de poder
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tocar el tema
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y entonces eso generaría
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todo un desbarajuste en el proceso, entonces
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es eso lo que está diciendo, de hecho vamos a oír lo que plantea
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el buen amigo Rafael Pepe Abreu,
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presidente de la CN
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del Consejo Nacional de Unidad Sindical.
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Con relación al tema, adelante señor director.
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Va a ser retorcido, tenemos fe
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en que va a ser cumplido
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y que de aquí, de este hemiciclo, de esta cámara alta,
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no va a salir una propuesta
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que incluya la cesantía laboral, de los temas en cuestión
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puestos en discusión, que son parte de la reforma.
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Si hay aspectos que son modificables, corregibles,
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pueden hacerse
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esas correcciones, nosotros simpatizamos con ellas
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y quizás los senadores vean en su estudio técnico y de fondo
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de esos artículos que están ahí, que haya aspectos que haya que ajustar.
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Es eso, Esteban, mantenerse vigilante,
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mantenerse vigilante, porque Pepe es un viejo veterano,
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entonces él sabe que en aquellos tiempos de las tramperías balagueristas,
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te pueden truquear,
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se presentaban las listas que iban a competir
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en las elecciones, digamos, en el Distrito Nacional,
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desde la Casa de Balaguer se enviaba la lista
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y en el camino se incluían y se excluían otros nombres,
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entonces estaba hablando de Pepe Abreu, un hombre que conoce
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cómo se mueve la República Dominicana
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y eso es lo que él está advirtiendo, mantenerse vigilante
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para que no vaya a cambiarse
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lo que se envió como proyecto al Congreso Nacional.
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Y el sector empresarial, los patronos deberían
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cogerlo suave y no insistir con eso.
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Primero, porque aquí hay un cierto mito con eso de los costos laborales
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y eso de que las cesantías representan un costo extraordinario para los patronos,
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eso no es del todo cierto, los que conocemos un poquito
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del mercado laboral sabemos que eso no es del todo cierto,
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pero bueno, está bien, como quiera representa un costo.
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Ahora, lo que me refiero a que el sector patronal debería cogerlo suave
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es porque ese proyecto de ley, Diógenes,
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si bien no perjudica a la clase trabajadora,
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cuando hablamos de pérdida, no perjudica a la clase trabajadora,
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pero cuando hablamos de ganancia, tampoco beneficia a la clase trabajadora.
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A quien beneficia la modificación que se está incluyendo
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en el Código de Trabajo en este proyecto de ley
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es precisamente el sector patronal.
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O sea, el sector patronal sale más beneficiado que el sector laboral
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en esta modificación legal.
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No voy a decir que va a perjudicar a los trabajadores
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porque sería muy aventurado,
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pero sí puedo asegurar que beneficia mucho más a la clase empleadora
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que a la clase trabajadora.
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Por lo tanto, la clase empleadora no debería estar insistiendo
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con eso de la cesantía y dejar eso tranquilo
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porque al final van a salir ganando como quiera
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si se aprueba ese proyecto tal como está.
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La gran manzana de discordia en esto es la cesantía,
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independientemente de todo,
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porque recuerda que tenemos años oyendo
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que se había concertado el 98%
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de todos los temas que se estaban en discusión
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y ese porcentaje pequeño que faltaba por consensuar
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era justamente la cesantía.
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Pero así el Ejecutivo decidió enviarlo al Congreso
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y esperemos que al final de cuentas así sea aprobado.
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