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Proyecto de reforma a la CSS contempla 4 tipos de jubilaciones ¿Cómo se definen?
TVN Media
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hace 10 meses
Fórmulas matemáticas con las que se calculará la jubilación en los distintos sistemas.
De ser aprobado el proyecto de reforma a la Caja de Seguro Social, habrá cuatro tipos de jubilaciones, según la edad y el momento en que empezó a cotizar.
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El gobierno de José Raúl Mulino ha propuesto cambios a los esquemas de jubilación.
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Esos cambios transfieren a la enorme mayoría de los trabajadores a un nuevo sistema con
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nuevas reglas para el retiro, entre ellos una nueva edad y mayores aportes de los empresarios
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y trabajadores independientes.
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¿Cuáles son los tipos de jubilación que el Ejecutivo está proponiendo?
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Nicanor Alvarado lo explica en el siguiente contenido exclusivo.
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Tras ser aprobado el proyecto de reforma a la Caja de Seguro Social, habrá cuatro
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tipos de jubilaciones según la edad y el momento en que empezó a cotizar.
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Les explico.
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JUBILACIÓN TIPO A En este grupo están todas las mujeres que
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antes de que entre en vigor la ley tengan 50 años o más y los hombres que tengan 55
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años o más.
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Es decir, a quienes les falten 7 años o menos para jubilarse.
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Si usted está en este grupo se jubilará con las condiciones de siempre, el 60% de
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sus mejores 10 años de salario.
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Aquí nada cambia.
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JUBILACIÓN TIPO B En este grupo están todas las personas que
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hoy forman parte del Fondo Solidario, es decir, el Fondo Viejo, pero que les falta más de
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7 años para jubilarse.
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Su jubilación se dividirá en dos partes.
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Utilicemos este pastel como ejemplo.
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La primera parte del pastel es la suma de todo lo que aportó para su jubilación desde
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el momento en que empezó a cotizar hasta el día en que entre en vigor esta ley.
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Y la segunda parte es todo lo que aporte después de que la ley entre en vigor.
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Vamos a quedarnos por ahora con la primera parte del dulce.
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En este pedazo de su jubilación, la Caja de Seguro Social calculará sus aportes así.
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El 15% de todos los salarios que recibió, pero hasta 2,500 dólares.
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Es decir, si en algún momento usted ganó, por ejemplo, 2,800, 3,000 dólares o 3,500
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dólares mensuales, la caja sólo tomará en cuenta los primeros 2,500 para el cálculo.
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Recuerden este dato porque será importante más adelante.
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A todos los aportes que ha hecho durante estos años, la caja le sumará un 4% de interés
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anual de rendimiento.
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El resultado de eso será el primer componente de su jubilación o la primera parte de nuestro
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pastel.
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Usted recibirá el 100% de ese dinero si se jubila con la nueva edad, 60 años mujeres
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y 65 hombres.
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Si se jubila un año antes, le darán el 85% de ese dinero.
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Y si pide la jubilación dos años antes, le dan el 65%.
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En general, entre más temprano se quiera ir, menos dinero recibirá de todo lo que
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ha aportado desde que empezó a trabajar hasta el día en que entre en vigor esta ley.
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La segunda parte de su jubilación, que también es la segunda parte de nuestro pastel, será
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todo lo que ahorre desde el día en que inicie la ley hasta el día en que usted se jubile,
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más el rendimiento que la Caja de Seguro Social logre para sus ahorros.
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Para calcular exactamente cuánto dinero recibirá todos los meses como pensión, la Caja hará
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la siguiente operación aritmética.
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Sumará lo que le toca por haber aportado hasta el día en que entró en vigor la ley,
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que es la primera parte de nuestro pastel, con todo lo que ahorró desde el día en que
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la ley empezó a regir.
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Esto es la segunda parte del dulce.
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El resultado de esa suma se dividirá entre mil y se multiplicará por una cifra llamada
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factor de pensionamiento, que dependerá de la edad en la que se jubile.
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Entre más tarde se vaya, más alto será ese factor y, por tanto, más alta será la
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jubilación que recibirá.
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JUBILACIÓN TIPO C
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En este grupo están todas las personas que forman parte del sistema mixto, o el nuevo.
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En gran medida, los millennials.
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La fórmula para definir la jubilación de este grupo es exactamente igual a la del Grupo
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B, salvo una cosa.
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El dato que les pedí recordar del tope de los 2,500 dólares para calcular lo que se
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aportó hasta antes de la entrada en vigor de la nueva ley de la Caja.
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Bueno, eso desaparece.
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A los millennials sí se les reconocerán el 15% de todos sus salarios, incluso si estos
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superan los 2,500 dólares mensuales.
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El resto será exactamente igual a los jubilados del tipo B.
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JUBILACIÓN TIPO D
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En este grupo están todas las personas que empiezan a cotizar después del inicio de
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esta ley.
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Y es sencillo.
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Su jubilación la determinará lo que ahorren a lo largo de sus años de trabajo, más los
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rendimientos que ese dinero genere.
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Ellos no tendrán edad de jubilación definida ni obligatoria.
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Podrán retirarse después que tengan 240 cuotas, es decir, 20 años de trabajo.
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Eso sí, entre más temprano se retiren, menos dinero podrán ahorrar y menos recibirán
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de jubilación.
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En resumen, el nuevo sistema descansa sobre un pilar de cuentas individuales en el que
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usted se jubilará con lo que logre ahorrar y lo que esos ahorros consigan generar en
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intereses y otro pilar de solidaridad que debe garantizar que esa jubilación la reciba
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durante todos sus años de retiro.
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Y otra de las conclusiones es que, en términos generales, las mujeres que pasen al nuevo
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sistema tenderán a recibir pensiones más bajas que los hombres porque las fórmulas
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para calcular lo que se recibirá de retiro están diseñadas así.
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Entre más edad tenga al retirarse, más dinero recibirá y las mujeres se retiran primero
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que los hombres.
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