Passer au playerPasser au contenu principal
Laurène ✨
  • il y a 2 ans
Un conseil que l’on donne souvent aux salariés mais jamais aux recruteurs, managers et employeurs.

Catégorie

📚
Éducation
Transcription
00:00Il y a un conseil qu'on donne toujours au salarié qui est en train de quitter son
00:02entreprise ou au candidat qui passe des entretiens d'embauche, c'est de soigner
00:06son image et de toujours laisser un bon souvenir aux interlocuteurs qu'il a
00:10rencontrés pendant son parcours. Et ça peu importe les conditions, même si le
00:13salarié il quitte une entreprise parce qu'il a été harcelé ou si le candidat
00:17il a fait un entretien d'embauche où il a été discriminé par exemple. Mais
00:20pourquoi est-ce qu'on donne pas exactement le même conseil aux
00:22recruteurs, aux managers, aux employeurs de laisser une bonne image ? Je trouve ça
00:27particulièrement hypocrite parce que grosso modo ce qu'on raconte c'est que
00:30si jamais toi tu quittes ton entreprise et que ça s'est très mal passé, il faut
00:34que jusqu'au dernier jour tu restes irréprochable, parce que si jamais demain
00:38tu passes des entretiens d'embauche et que le recruteur il appelle ton ancien
00:41manager pour une prise de référence, il faut que ton manager il ait des
00:44bonnes choses à dire sur toi. C'est un peu un moyen de pression pour être sûr
00:47que le salarié va rester bien docile jusqu'à son dernier jour. Sauf qu'à
00:51l'inverse, des managers qui du jour au lendemain deviennent exécrables avec le
00:55salarié qui est démissionnaire et qui est en train d'effectuer son préavis.
00:58Combien de fois est-ce que ça arrive ? Et eux, laisser une bonne image, laisser un
01:01bon souvenir, ça ils en ont rien à faire parce qu'ils se disent qu'ils sont du
01:04bon côté, qu'ils ont un rapport de force en leur faveur. Il y a une chose que tous
01:09ces employeurs, ces managers, ces recruteurs ont oublié, c'est que le
01:12salarié d'aujourd'hui, le stagiaire d'aujourd'hui, l'alternant d'aujourd'hui,
01:16ça peut devenir le client de demain, ça peut devenir le recruteur de demain, ça
01:20peut devenir un employeur demain. Et ce jour-là, lui il se rappellera
01:23parce que vous, vous n'aurez pas laissé une bonne image et un bon souvenir.
Écris le tout premier commentaire
Ajoute ton commentaire

Recommandations

Les CONseils de Bob, le pire manager du monde : Le recrutement
Psychologies.com
il y a 6 ans
Reconversion : 12 formations aux métiers qui recrutent le plus de salariés avec peu (voire pas) d’expérience
Capital
il y a 4 ans
Soigner le recrutement : bien intégrer un salarié, c'est crucial
Capital
il y a 4 ans
Le culot des recruteurs
Laurène ✨
il y a 2 ans
SMART JOB - Comment réussir son entretien en tant que recruteur ?
B SMART
il y a 2 ans
Entretien d'embauche : les « mad skills » , ces compétences qui sont de plus en plus demandées par les recruteurs
Version Femina
il y a 4 ans
En entretien d’embauche, les recruteurs apprécient peu cette petite phrase
Capital
il y a 1 an
Emploi des seniors : contrat, aide et recrutement
Capital
il y a 1 an
Le comportement que les managers doivent cesser d’avoir !
Laurène ✨
il y a 1 an
Management : des entreprises libérées pour le bonheur des salariés
franceinfo
il y a 9 ans
Recherche d’emploi : quelle erreur agace le plus les recruteurs ?
Capital
il y a 2 ans
Les mauvais managers : le vrai fléau du monde du travail ! Car souvent on ne quitte pas une mauvaise entreprise, on quitte un mauvais manager.
Laurène ✨
il y a 2 ans
Entreprises : quand la hiérarchie disparaît
franceinfo
il y a 8 ans
Tu recrutes ou pas, quelqu'un qui semble motivé que par le salaire ? Valentine, manager dans un cabinet de conseil, et elle avait 1 minute pour nous dire quels genres de profils elle recruterait !
waylemedia
il y a 5 mois
Table ronde - Engager les talents : Mode d’emploi
Lopinion.fr
il y a 1 an
Assurance vie : les rendements des fonds euros 2025 dévoilés, quels sont les plus performants ?
Capital
il y a 3 jours
Société générale : jusqu’où peut s'envoler en Bourse la mal-aimée des banques du CAC 40 ?
Capital
il y a 3 jours
Rafale : Dassault Aviation en passe de concrétiser une méga commande d’une centaine d’appareils avec l’Inde
Capital
il y a 5 jours
Je peux envoyer mon boss en prison avec les prud'hommes? ⚖️ Nicolas, avocat en droit du travail,avait 1 minute pour répondre à tous les clichés sur le droit du travail.
waylemedia
il y a 2 semaines
"🎙Je suis tombée à ses pieds." Valérie est formatrice spécialisée en qualité de vie, conditions de travail et risques psychosociaux. Lorsqu'elle était salariée, Valérie a fait 2 burn-out. Elle est donc venue nous raconter son expérience.
waylemedia
il y a 3 mois
J'ai le droit d'insulter mon collègue qui l'a bien cherché ? ⚖️ François, avocat en droit du travail avait 1 min pour nous expliquer ce qu’on a le droit (légalement) de faire ou d’exiger au travail.
waylemedia
il y a 4 mois
Pourquoi 8 candidatures sur 10 restent sans réponse ?
90business
il y a 3 ans
L'autodidacte dans le monde du travail
90business
il y a 3 ans
Comment parler succès sur ses réseaux sociaux ?
90business
il y a 4 ans
Inégalités salariales & maternité
Laurène ✨
il y a 4 jours