00:00 [Musique]
00:12 Cécile, vous parlez encore de société familiale, quand on voit le succès de votre premier rendez-vous, c'est incroyable, non ?
00:19 Écoutez, on est en train de passer une nouvelle phase dans notre développement,
00:24 mais on va toujours garder ces belles valeurs familiales parce qu'on est très proche de nos collaborateurs
00:29 et on veut que ça continue.
00:31 Combien de postes sont à pourvoir chez Santoni ?
00:33 On va faire plusieurs vagues, dans un premier temps on espère une trentaine de collaborateurs
00:39 et puis en phase de développement, on va récolter des CV, des gens motivés
00:47 et petit à petit on fera deuxième étape, puis troisième étape, c'est que le début.
00:53 Voilà, parce qu'on a recruté un nouveau collaborateur qui vient d'un grand groupe
00:59 et on a eu la chance d'avoir la même vision et lui d'être attiré par le Midi et notre entreprise
01:05 et du coup ça nous donne une impulsion pour passer à une étape supérieure,
01:10 mais toujours avec l'importance de garder cette entreprise familiale.
01:14 C'est d'ailleurs ce qui l'a séduit à lui, puisqu'il vient de chez Guillaume Auckey France
01:20 et c'est le fait d'habiter dans le sud de la France, de se stabiliser
01:25 et de pouvoir travailler en famille comme ça qui lui a plu,
01:28 et donc, welcome et on continue l'aventure.
01:32 Vous pensiez avoir autant de succès ce premier anniversaire ?
01:34 Franchement, on pensait avoir 20 personnes, puis il y en a eu 100 d'inscrits,
01:39 puis un peu plus, ce qui fait qu'on a dû louer la très belle salle du Palais des Congrès,
01:43 donc on est ravi.
01:45 On est ravi que l'immobilier attire tant finalement
01:47 et que notre entreprise ait pu susciter l'intérêt de tout ce monde.
01:51 Voilà, certaines agences pâtissent un petit peu de cette crise,
01:55 on va parler de l'immobilier, vous ce n'est pas le cas, vous la ressentez malgré tout ?
01:59 On l'a ressenti, mais on est toujours audacieux et on fait tout pour que,
02:06 finalement, on ne subisse pas la crise, qu'on n'ait pas à réagir
02:10 et qu'on soit proactif pour justement gagner des parts de marché
02:14 et que tout continue à baigner pour notre entreprise.
02:17 Un nouveau collaborateur, qu'est-ce que vous souhaitez aujourd'hui développer pour Saint-Oni ?
02:22 On veut déjà prendre encore plus de parts de marché sur les marchés qui sont les nôtres
02:29 et puis après développer avec la technique, on appelle ça la technique de l'escargot,
02:34 des structures qui seront en corrélation avec des structures déjà existantes
02:39 afin de pouvoir faire bénéficier à nos collaborateurs déjà en place
02:43 de synergies avec de nouvelles structures comme on a fait dans le passé.
02:47 Merci et bonne soirée à vous.
02:49 Merci beaucoup.
02:50 [Musique]
03:12 [SILENCE]
