Le copinage entre managers

Regardez Le copinage entre managers  - Laurène ✨ sur Dailymotion

Transcript

00:00 Un des problèmes majeurs en entreprise aujourd'hui, c'est le copinage entre managers.

00:04 Les managers qui copinent, finalement ça donne quoi ?

00:07 Des chefs qui se protègent entre eux.

00:09 Et donc quand un des managers se comporte mal avec un des membres de son équipe

00:12 ou fait une faute lourde, Eden ne remontera jamais au-dessus.

00:16 Les informations sont filtrées.

00:17 Et donc forcément, tout ça, ça crée de la frustration

00:21 et un sentiment d'impunité et d'injustice chez les salariés.

00:24 Les managers, en se protégeant entre eux, font régner une atmosphère malsaine

00:28 où les salariés comprennent de manière assez claire

00:31 que si jamais il leur arrive un pépin,

00:33 eh bien ils ne seront ni entendus ni défendus.

00:36 Et tout ça, ça donne des managers qui se permettent par exemple

00:38 d'harceler certains membres de leur équipe ou de faire du favoritisme

00:42 sans jamais que la hiérarchie n'en prenne connaissance.

00:44 Ça, c'est un problème qui découle de la hiérarchie pyramidale.

00:48 C'est-à-dire que ceux qui sont tout en bas de cette hiérarchie,

00:51 ils auront souvent beaucoup de mal à faire passer une info tout en haut

00:54 puisqu'il y aura un système de filtre.

00:56 Et en général, qu'est-ce que ça donne ?

00:58 Des petits chefs qui ont un fort turnover dans leurs équipes.

01:01 Parce que quand un salarié se permet de dénoncer un comportement,

01:04 on rejettera en général la faute contre lui

01:06 puisque les managers se protègent entre eux.