Avis d'expert - Peut-on être licencié pendant un arrêt maladie ? - Vidéo Dailymotion

Mylène Hadji, avocate en droit du travail répond à nos questions

Transcript

00:00 On permet à l'employeur de licencier le salarié

00:02 parce que sa maladie désorganise l'entreprise

00:05 et on est obligé de le remplacer.

00:07 Il faut faire une distinction entre l'arrêt de travail classique

00:14 et l'arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle.

00:17 Dans le cas de l'accident du travail ou de la maladie professionnelle,

00:19 on est vraiment sur la même protection que la femme enceinte.

00:22 Le principe, c'est interdiction de licencier un salarié

00:24 en accident du travail ou maladie professionnelle,

00:25 sauf faute grave ou impossibilité de maintien du contrat de travail

00:29 hors état de santé.

00:30 Encore une fois, l'exemple du licenciement économique.

00:33 Si c'est une maladie non professionnelle,

00:35 l'employeur peut licencier le salarié.

00:37 Il n'y a pas d'interdiction,

00:38 mais quand même, le motif le plus utilisé,

00:40 c'est la désorganisation de l'entreprise.

00:42 On permet à l'employeur de licencier le salarié

00:45 parce que sa maladie désorganise l'entreprise

00:48 et on est obligé de le remplacer.

00:49 L'employeur va se mettre plutôt sur ce motif-là

00:52 pour pouvoir remplacer un salarié qui ne reviendra pas.