Cyrille Melchior signe le Pacte territorial pour l'insertion

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17/10/2023

Cyrille Melchior a signé le Pacte territorial pour l'insertion.

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00:00 C'est un sujet extrêmement important bien évidemment parce qu'on le sait bien que le

00:07 chômage à la Réunion frappe en particulier les jeunes. Ces jeunes qui ont au moins 30 ans,

00:12 qui ont du mal à trouver du travail. Parce qu'il y a des sujets parfois de caractère social tel que

00:19 des problèmes de mobilité, des problèmes de formation et quand on se réunit tous les

00:24 partenaires, qu'on se met au toit de la table comme on l'a fait ce matin à travers une grosse

00:28 séance de travail, nous mettons en place une convention qui met les actions en cohérence.

00:34 De la cohérence, de la coordination, c'est cela qui est essentiel. Parce que si chacun veut faire

00:41 de l'insertion dans son coin, on n'aura pas de bons résultats. Et le département qui est chef

00:46 de file de l'action sociale, porte cette coordination en lien avec l'État, la région et

00:53 tous les autres partenaires. Et on a donc signé cette convention. Ce sont des sommes importantes

00:58 qui sont engagées mais au delà des budgets, je dirais que c'est le travail fourni qui est

01:03 important. Le travail fourni par tous les partenaires, nos agents du département et tous

01:08 les partenaires à qui j'adresse mes remerciements pour le travail que vous faites au quotidien.

01:14 Ce que nous voulons, c'est que là où il est la personne en grande difficulté d'insertion,

01:20 là où elle est, doit trouver un accompagnement. Et travail à la sociale du département,

01:28 accompagnement vers la formation professionnelle, accompagnement avec le monde des entreprises et

01:34 de l'artisanat, et bien toute la chaîne de solidarité se met en route. Et nous espérons,

01:40 et on le sait, on obtient de bons résultats grâce à ce travail de coordination que nous menons.

01:46 Il faut aller vers la personne en difficulté. Beaucoup de nos concitoyens en souffrance n'osent

01:52 plus ouvrir la porte d'une administration. Donc il faut redonner confiance. Pour cela,

01:57 donc aller vers dans les quartiers, à travers les caravanes d'accès au droit, à travers les

02:02 guichets que nous avons, département mais aussi tous les partenaires. Donc ça pour moi c'est

02:06 primordial. C'est le dialogue, la remise en confiance. Ensuite, il faut savoir écouter,

02:13 savoir dialoguer et proposer. Et à l'issue d'un dialogue et d'une écoute, et bien il y a des

02:19 propositions soit de formation, pour celles et ceux qui ont besoin de plus de qualifications,

02:24 parfois d'orientation, parfois aussi pour régler d'autres problèmes tels que problème de logement,

02:30 problème de mobilité. Et une fois que vous avez créé les conditions de l'initiation à travers

02:36 tout cela, et bien l'entreprise prend le relais. Et là on fait de l'immersion dans l'entreprise.

02:41 Et on se dit que l'employeur propose à la personne qui aura été accompagnée, et bien

02:49 cette initiation soit par un contrat de travail, soit aussi par un contrat de stage. Donc ça peut

02:57 aussi être des contrats en alternance. Mais au bout, et on le sait, quand il y a cet accompagnement

03:04 qui se fait et qui se fait bien, au bout il y a de bons résultats. Le taux de réussite est bon,

03:10 et c'est pour cela que nous allons continuer pour suivre et travailler, travailler encore plus dans

03:16 tous ces domaines.

03:17 [Musique]

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