Méthodes de recrutement, grilles de salaires et avantages en tous genres... Les adtech ont dû revoir leur copie pour rester attractives dans un marché devenu hyper concurrentiel. On fait le point avec Yann Gabay (Oreegami), Arthur Dhaene (Teads) et Manon Macé Boitieux (Dentsu).
Écris le tout premier commentaire