Concept essentiel, universel, présent aussi bien dans la vie privée que dans la vie professionnelle, et souvent mal connu, l’autonomie traverse tout le champ du métier de coach. En effet, une des finalités du Coaching n’est-elle pas d’aider le coaché à acquérir plus d’autonomie ? Mais l’autonomie ne s’acquiert pas dans l’instant, c’est un processus de croissance, à plusieurs étapes avec des besoins et des crises propres à chacune de ces étapes, qui demande au coach de s’adapter aux changements qui vont s’opérer dans la posture de la personne ou de l’équipe qu’il accompagne.
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