00:01Avão é sentenciado em R$ 300 mil por forçar empregados a trabalhar em pé.
00:09A Justiça do Trabalho entendeu que Avão submeteu funcionários a condições inadequadas ao exigir trabalho em pé
00:17sem locais adequados para descanso, condenando a empresa a indenização coletiva e impondo medidas corretivas.
00:25Avão foi coletado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 23ª Região TRT-23 a pagar R$ 300 mil por
00:33dados morais coletivos,
00:35segundo informações da Colônia Grande Angulera do Metrópolis.
00:41A ação foi movida pelo Ministério Público do Trabalho após a indústria de que funcionários de mobilidade em Rondonópolis, Mato
00:49Grosso,
00:50eram obrigados a permanecer em pé durante as jornadas sem assentos para descanso.
00:57Descanso nas pausas.
01:00A juíza determinou que a empresa disponibilize cadeiras com encostos para os trabalhadores que geram atividades em pé
01:07e incluam os resultados das avaliações ergonômicas em seu programa de gestão.
01:13A conduta atingiu o direito fundamental à saúde e a redução dos riscos inerentes ao trabalho de toda a coletividade
01:21de trabalhadores
01:22lotados setores de venda de postos e fiscalização da unidade submetidos à postura em pé durante as jornadas sem local
01:29para descanso das pausas.
01:31Não se trata de lesões reconscritas a um ou outro empregado, declarou a magistrada.
01:40Na decisão, a magistrada entendeu que a prática afetou o direito à saúde e a redução dos riscos do trabalho
01:46de toda a coletividade de empregados dos setores envolvidos e não apenas a casos individuais.
01:53Foi mantida uma multa de R$ 50 mil em caso de descumprimento das determinações judiciais.
02:00Em sua defesa, Aban argumentou que realiza avaliações ergonômicas periódicas e possui políticas de monitoramento da saúde ocupacional,
02:10mas justificativa não foi aceita pela juíza.
02:13Ficar muito tempo em pé pode gerar sobrecarga nos joelhos, quadris e tornozelos,
02:18além de dores, lombares, fadiga muscular e alterações posturais como hiperlordose.
02:26Ficar muito tempo em pé.
