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00:10Primo sia la riforma dell'artigianato, le imprese potranno aumentare il numero di dipendenti senza perdere la qualifica, tra le
00:16novità taglia la burocrazia e incentivi a ricambio generazionale.
00:20Trasparenza salariale e parità retributiva, le aziende bresciane viaggiano a due velocità nell'applicazione della nuova normativa, da giugno diventa
00:27obbligatorio anche il report sul divario.
00:30Nuovi strumenti finanziari e sistemi incentivanti, il distretto manifatturiero del nord, il mondo del credito a confronto, economie di scale,
00:38politiche industriali condivise per rafforzare le filiere.
00:42Ben trovati ad una nuova edizione del Tg Economia. Primo sì del Consiglio dei Ministri alla riforma dell'artigianato attesa
00:50da oltre 40 anni.
00:51Crescita dimensionale tutela della qualifica, meno burocrazia e passaggio generazionale incentivato alcuni dei principi cardine che impatteranno anche su oltre
01:0130.000 imprese bresciane.
01:05Garantire un quadro normativo al passo con i tempi e rispondere al desiderio di quegli artigiani che vogliono unire l
01:10'eccellenza del lavoro manuale al dinamismo che quest'epoca richiede.
01:14Questi principi che hanno portato il Consiglio dei Ministri ad approvare lo schema di decreto legislativo che riforma la legge
01:19quadro sull'artigianato risalente al 1985, adeguandola all'evoluzione del settore.
01:25Le principali novità che impatteranno anche su oltre 31.000 imprese bresciane, che danno occupazione a quasi 80.000 addetti,
01:32sono state illustrate dalla Premier Giorgia Meloni all'Assemblea Nazionale di Confartigianato che ha celebrato gli 80 anni dell'associazione.
01:39Meno adempimenti burocratici da rispettare, la libertà di organizzare produzione, amministrazione e gestione anche in sedi e territori diversi senza
01:46perdere la qualifica artigiana e un principio chiaro su chi detiene l'impresa.
01:51In un'azienda artigiana deve continuare a contare di più chi ci lavora con le proprie mani piuttosto che chi
01:58ci mette solamente il capitale.
02:00La riforma prevede anche un intervento per favorire la crescita dimensionale e occupazionale delle imprese artigiane proposto nell'ambito della
02:07legge di bilancio per i suoi effetti sulla finanza pubblica.
02:10Un'azienda che nasce artigiana e che lo è stata per almeno sette anni potrà mantenere la propria qualifica anche
02:16se deciderà di aumentare i propri collaboratori.
02:19Il decreto d'attuazione è la delega prevista dalla legge annuale sulle PMI 2026 per superare alcuni vincoli societari, introdurre
02:27più flessibilità nell'organizzazione e favorire il passaggio generazionale.
02:31Diamo alle aziende la possibilità di favorire il passaggio al part-time dei maestri artigiani vicini alla pensione, azzerando i
02:39contributi previdenziali fino a 3.000 euro all'anno a patto di assumere a tempo indeterminato un giovane under 35.
02:45Lo schema di decreto dovrà essere ora sottoposto alla conferenza Stato-Regioni e acquisire i pareri delle commissioni parlamentari competenti.
02:51Completati questi passaggi, la riforma potrà essere approvata in via definitiva, aggiornando il quadro di riferimento del settore.
02:59Trasparenza salariale e parità retributiva. Le aziende bresciane viaggiano a due velocità nell'applicazione concreta della normativa entrata in vigore
03:07a giugno.
03:08Le PMI chiedono supporto e anche i candidati spesso sono poco informati sui nuovi diritti.
03:15L'aspettativa che noi abbiamo è quello che effettivamente questa normativa possa produrre dei benefici, perché è una normativa sana,
03:25perché aiuta la comunicazione interna.
03:28A parità di lavoro deve corrispondere pari retribuzione, indipendentemente dal genere o da qualunque altro fattore sociale o personale.
03:34È in coerenza con questo principio che dallo scorso giugno, anche in Italia, è entrato in vigore il decreto che
03:39ricepisce la direttiva europea sulla trasparenza salariale e la parità retributiva.
03:43Tra le principali novità, l'obbligo per le aziende è di indicare la retribuzione iniziale o la relativa fascia salariale
03:49direttamente negli annunci di lavoro.
03:51Il divieto di chiedere le buste paga ai candidati e il diritto dei candidati e dipendenti ad una comunicazione più
03:56trasparente in materia, anche in relazione a colleghi con mansioni analoghe.
04:01Secondo un'analisi realizzata da InJob a livello nazionale tra le aziende e clienti, 3 su 4 sanno che la
04:06fascia salariale deve comparire negli annunci.
04:09Quanto all'applicazione pratica della normativa, però, le imprese viaggiano a due velocità.
04:13Quelle più grandi e strutturate hanno già recepito le novità, mentre le PMI, spesso prive di funzioni e char dedicate,
04:19hanno bisogno di affiancamento.
04:21Un aspetto che risulta particolarmente evidente nel Bresciano.
04:25Spesso ci chiedono come si devono approcciare degli annunci, quali sono i cluster di riferimento che identificano delle RAL,
04:33riferite da alcune figure professionali e quindi noi siamo molto operativi con loro nell'affiancamento.
04:38Tra le novità che scatteranno invece dal prossimo giugno, anche l'obbligo per le imprese è di presentare un rapporto
04:43sul divario retributivo, annuale o triennale, a seconda delle dimensioni.
04:47In caso di divario pari o superiore al 5%, l'azienda sarà obbligata a presentare giustificazioni o ad intervenire.
04:53Ma solo una su dieci ne ha il corrente, secondo l'analisi di InJob, che solo a Brescia conta tre
04:58filiali, 12 dipendenti, intratiene rapporti con un centinaio di imprese a settimana.
05:02Certo, non è solo una normativa fatta di leggi e regole, ma dobbiamo abituare e anche le aziende si dovranno
05:09abituare a comunicare bene internamente tutte queste evoluzioni.
05:15La P-Transparency infatti è un aspetto destinato sempre più ad incidere anche sulla reputazione aziendale.
05:20Aiuterà sicuramente le aziende e i brand delle aziende ad essere valorizzati, riconosciuti e riconoscibili sul mercato.
05:26Torniamo ora a parlare del distretto manifatturiero unico del Nord perché le cinque regioni rafforzano l'alleanza con industria e
05:35sistema bancario.
05:37Prosegue il percorso del distretto manifatturiero del Nord per rafforzare la competitività di un sistema produttivo che vale il 52
05:44% del PIL nazionale,
05:46costruire una posizione comune sulle politiche industriali nazionali ed europee.
05:50In occasione del World Manufacturing Forum, gli assessori alle attività produttive delle cinque regioni coinvolte hanno incontrato i rappresentanti di
05:58ABI e Confindustria regionali
06:00e approfondito il tema dell'accesso al credito.
06:03Partiremo inizialmente da una mappatura, quindi faremo insieme a Infocamere, a Union Camera, una mappatura di tutte le filiere
06:11per arrivare poi a degli strumenti anche di carattere finanziario che studieremo insieme.
06:16Fare economia di scala oggi è fondamentale perché il PNRR è finito e le prossime risorse arriveranno dall'Europa,
06:24il 38-34, quindi ci dobbiamo preparare a fare proposte che abbiano economia di scala per non perdere l'occasione
06:31delle prossime risorse europee che diventeranno fondamentali.
06:33Una delle discussioni che abbiamo fatto è stata con le ABI, devo dire che proprio sul tema del passaggio generazionale,
06:41per cui oltre agli strumenti regionali che facciamo c'è l'idea di cercare di costruire insieme anche alcuni strumenti
06:48di accompagnamento finanziario per agevolarlo.
06:50Oltre al passaggio generazionale che è fondamentale, abbiamo bisogno di far di tutto per attrarre,
06:57trattenere i talenti, metterli dentro in un sistema per dargli del futuro.
07:01Nel corso dei lavori le regioni hanno concordato di estendere l'impegno comune a due nuovi ambiti strategici
07:07che verranno approfonditi nei prossimi incontri, internazionalizzazione e attrazione degli investimenti.
07:13Ora le pillole, le nostre notizie in breve.
07:21Dal 5 al 7 novembre al Brixia Forum, la terza edizione di Domani Lavoro,
07:26con più di 200 aziende coinvolte l'obiettivo di avviare almeno 600 nuove collaborazioni.
07:31Non solo un luogo in cui imprese e persone potranno incontrarsi, ma un'occasione di confronto su trasformazioni del mercato,
07:38evoluzione delle competenze e sfide della formazione.
07:41Info e programma su domanilavoro.it
07:46Ricorso al Presidente della Repubblica, del Collegio Provinciale e del Sindacato dei Geometri
07:50contro il Comune di Brescia per chiedere la sospensione cautelare dei nuovi diritti di segreteria per le pratiche edilizie,
07:57le cui tariffe riviste a settembre dalla loggia hanno subito aumenti fino al 900%.
08:05Oscar Scalmana, Presidente di Confagricoltura Brescia, è stato eletto Presidente Nazionale della Federazione dei Proprietari e Conduttori.
08:12Brescia si conferma così ancora una volta ai vertici della rappresentanza nazionale di una componente fondamentale del mondo agricolo.
08:19Fra le priorità di Scalmana, tutela del reddito, competitività delle imprese e gestione del rischio.
08:27I prezzi dell'energia in costante aumento comportano rischi di rialzo dell'inflazione e di riduzione della crescita.
08:33Per questo la BCE, che intende stabilizzare l'inflazione intorno al 2%, nella settima riunione dell'anno ha lasciato invariati
08:40i tassi.
08:41Quello dei depositi, che orienta la politica monetaria, resta così al 2,5%.
08:46La Presidente della BCE, Christine Lagarde, ha pure comunicato la decisione di dimettersi dalla carica il 7 febbraio.
08:59Sicurezza sul lavoro, prevenzione e gestione dei rischi.
09:02L'efficacia delle decisioni passa dalla piena condivisione a tutti i livelli aziendali.
09:08La sicurezza e la gestione dei rischi aziendali è al centro dell'edizione 2026 di Azienda Sicura Day.
09:15L'appuntamento organizzato da Farco Group a Torbole Casaglia.
09:18Un'occasione di confronto tra imprenditori, professionisti ed esperti sulle nuove sfide del mondo del lavoro.
09:24È un appuntamento importante dove cerchiamo, all'interno del nostro territorio, della nostra provincia,
09:31di come sempre avere un momento di incontro ma anche di riflessione sui temi di grande attualità.
09:37Dai cambiamenti climatici e rischi catastrofali, diversi temi affrontati durante la mattinata
09:43per fornire alle imprese strumenti concreti per il futuro.
09:46Il tema della sicurezza è purtroppo un tema molto attuale, l'abbiamo visto anche in questi giorni.
09:52Non può essere delegata agli addetti ai lavori, ma deve impattare sull'organizzazione dell'impresa.
09:58Passare da una sicurezza, diciamo, prescrittiva a una sicurezza che invece è fatta di organizzazione.
10:06Per cui dal vertice, dalla governance, avere tutto un meccanismo per cui la sicurezza diventa patrimonio di tutta l'impresa.
10:14Lanceremo, ragioneremo del nostro Safety Camp, che è uno spazio pensato per fare una formazione
10:22tipo esperienziale.
10:24Con Erminio Bissolotti sentiamo com'è andata la scorsa settimana.
10:27Piazza Affari.
10:33Si è chiusa una settimana a ribasso per Piazza Affari.
10:37In particolar modo la giornata di venerdì è stata contrassegnata da una forte vendita di titoli tecnologici,
10:44quelli relativi ai semiconduttori e all'intelligenza artificiale.
10:47Questi grandi flussi, queste grandi vendite hanno inevitabilmente abbassato gli indici dei mercati finanziari
10:57e solo nella giornata di venerdì il listino milionese ha perso l'1%.
11:02Il saldo settimanale resta comunque positivo, Piazza Affari ha guadagnato l'1,94%.
11:09La situazione in generale resta carica di incertezze, ma anche di tensioni, perché i prezzi dei titoli energetici
11:17sono le stelle, gas e petrolio in particolar modo e questo sta condizionando tutto lo scenario finanziario.
11:26Da inizio anno il listino milanese resta comunque con un buon trend,
11:34un trend che invece è altalenante per quelli che sono i titoli bresciani quotati a Milano.
11:43La settimana scorsa ha fatto di nuovo un gran colpo Bellini Nautica,
11:48il gruppo Sebino ha guadagnato il 15,35% e porta la sua performance da inizio anno in positivo addirittura
11:57dell'83,46%.
12:00Molto bene ha fatto Pozzi Milano che ha guadagnato il 13,8% e va registrata comunque la buona prestazione
12:09dalla saccheria Franceschetti che ha guadagnato il 7,89%.
12:13In una settimana piena di chiaroscuro da riportare anche il meno 2,42% di iniziative bresciane
12:22e il meno 2,29% di intred.
12:28Alfabetizzazione finanziaria.
12:30L'Italia è tra i paesi più arretrati dell'Unione Europea e il gap si accentua soprattutto tra i giovani,
12:35ma parte da Brescia un'interessante iniziativa di educazione finanziaria.
12:42Scegliere un mutuo, aprire un conto corrente, capire il reale valore del proprio stipendio.
12:46Decisioni che fanno parte della vita di tutti i giorni ma che per molti italiani restano difficili da affrontare.
12:52Secondo i dati citati nei rapporti Ocse della Commissione Europea,
12:55l'Italia è al 25esimo posto su 27 paesi dell'Unione Europea per alfabetizzazione finanziaria.
13:01Un divario che riguarda soprattutto i più giovani, tra i 18 e i 23 anni,
13:06soltanto il 35% dimostra di conoscere i concetti fondamentali della finanza personale.
13:11Per colmare questo gap anche il territorio scende in campo.
13:14Agro Bresciano Vita ITS con il giornale di Brescia e il supporto di BCC Agro Bresciano
13:18promuove un nuovo percorso di educazione finanziaria rivolto ai giovani e non solo.
13:23Portare conoscenza del sistema bancario, di tutto ciò che è un investimento
13:30e comunque il rapporto che si ha con la banca, questo dovremmo riuscire a farlo tramite l'educazione finanziaria.
13:38Il progetto educazione finanziaria per scelte consapevoli punta a rendere accessibili
13:42temi spesso percepiti come complessi, come attraverso risposte concrete alle domande più frequenti
13:48per orientarsi con maggiore consapevolezza nella gestione del denaro.
13:51Siamo convinti che ogni persona più consapevole delle proprie azioni possa contribuire ad avere
13:57una società più giusta e più equa.
13:59Il primo appuntamento è in programma questo martedì sulle pagine del giornale di Brescia
14:03con un approfondimento dedicato al conto corrente.
14:06Da qui un appuntamento ogni martedì per imparare a conoscere gli strumenti finanziari,
14:10valutare le proprie possibilità e compiere scelte più consapevoli per il proprio futuro.
14:16Per questa edizione del Tg Economia è tutto, grazie per essere stati con noi.
14:19Al prossimo appuntamento.
14:21Al prossimo appuntamento.
14:25Al prossimo appuntamento.
14:29Al prossimo appuntamento.