00:00Qu'est-ce que vous avez donné une expérience de Whirlpool à Amiens ?
00:30Monsieur, réfugiés, assistés, tout ça.
00:32Et parce que c'est pas seulement sur les Arabes, ça peut être aussi sur le gars qui ferait semblant
00:37d'être handicapé.
00:38En fait, c'est tous les gens qui sont à proximité, dont on a tous un cas de chômeurs qui
00:44ne cherchent pas vraiment du boulot.
00:45On peut tous trouver ça dans notre entourage.
00:48Et donc, c'est de projeter les gens vers autre chose.
00:50Mais de ne pas les projeter vers des chiffres ou leur disant des vastes statistiques ou des grands discours sur
00:56le libéralisme.
00:56Mais là, j'arrive en montrant la photo de Jeff Fethi, donc PDG de Whirlpool, en montrant sa maison, puisqu
01:03'il a une immense demeure avec 81 chambres, 47 salles de bain,
01:07une piscine intérieure, avec des terrains de tennis à découvert, accès direct à la plage et tout ça, en montrant
01:12la maison et en demandant aux salariés,
01:14mais si jamais vous aviez ça en sortant de chez vous, est-ce que vous en prendriez encore à l
01:20'assister aux réfugiés ?
01:21Ou est-ce que vous direz, putain, mon adversaire, il est là, c'est clair, et c'est son château
01:24que je dois brûler ?
01:25Voilà. Et donc, je pense qu'on arrive à... En fait, il faut détourner la colère.
01:31Il faut ce que j'appelle reconstruire un « eux » et un « nous », c'est-à-dire,
01:34quel est l'adversaire ?
01:36Est-ce que notre adversaire, c'est le travailleur immigré ? Ou bien est-ce que notre adversaire, c'est
01:40avant tout le PDG ou l'actionnaire
01:43qui est parfois loin, invisible et qui licencie ? Mais il faut le donner à voir, ça, aux gens, pour
01:48qu'il y ait à nouveau des affects, quoi.
01:50Et dans une expérience comme celle que vous citez, vous vous rendez compte que ça accroche, ça ?
01:56Bah oui. D'abord, on arrive à avoir des gens qui viennent avec nous en réunion publique, ce qui n
02:01'était pas gagné d'avance.
02:02Puis on sent qu'on éveille, on suscite une sympathie. Mais c'est pas seulement le discours qu'on tient.
02:07C'est une présence, c'est organiser un match de foot avec les gens. Nous, on a fait ça.
02:11Voilà. C'est organiser des tas de trucs comme ça qui fait qu'on retisse un lien et qu'après,
02:17il faut que le discours,
02:17il soit pertinent et paraisse pertinent aux gens. Et donc, c'est la conjonction des deux. C'est... Voilà.
