00:08Quelque chose qui a marqué de s'attaquer à la finance, de donner plus de pouvoir aux citoyens,
00:14au peuple, plus de liberté, plus d'expression des salariés, etc. Et que ça c'est le temps
00:20des promesses. Quand on arrive aux manettes, on mène des politiques dont les gens à juste
00:27titre ne voient pas la différence avec celle précédente. Forcément, on se dit, c'est
00:32ce qu'on entend quand on croise les salariés, droite et gauche c'est la même chose, on continue
00:40à s'enfoncer dans la crise, il y a toujours autant de chômage. Donc malheureusement,
00:45malheureusement, pour un certain nombre de salariés, de retraités, de privés d'emploi,
00:51considèrent que le vote Front National peut être la solution, puisqu'on entend souvent
00:56mais eux n'ont jamais été aux manettes. Donc les politiques ont une responsabilité
01:04aussi. Le patronat a aussi une responsabilité.
01:06– Les salariés qui peuvent finalement, du danger de ces divisions, leur mettre en avant
01:14finalement, les convaincre que le collectif, c'est le seul issu, et qu'il n'y a pas d'issu
01:20mis dans ce repli finalement sur soi. – Évidemment, on est dans un environnement qui laisse,
01:28qui essaie de faire croire que l'austérité c'est un passage obligé, qu'il faut serrer
01:35la ceinture pour voir des lendemains qui chantent. Nous, on a donc une responsabilité
01:41pour condamner les politiques mises en œuvre, et en même temps, montrer qu'il y a des
01:46alternatives à ces politiques. – On n'est pas tous en Europe au même stade
01:51de l'austérité, on n'est pas encore au niveau de la Grèce ou de l'Espagne, mais
01:55on est tous sur le même chemin de l'austérité, à des degrés différents. Donc ça aussi,
02:03ça limite les perspectives, ou en tout cas le crédit d'alternatives possibles pour
02:11les citoyens d'Europe, qui, quand ils voient la situation de leurs collègues ailleurs,
02:16disent « oui, c'est compliqué ». Donc nous, notre boulot, il faut les convaincre que des
02:24alternatives sont possibles. On est assez satisfait d'ailleurs que la campagne qu'on a lancée
02:29maintenant depuis plus d'un an sur le coût du capital commence à porter ses fruits.
02:33Par exemple, sur l'idée de l'argent, il y en a, mais il n'est pas dans les bonnes
02:37poches. – Qu'est-ce que ça veut dire que ça porte ses fruits ?
02:40– Par exemple, on a constaté depuis 3-4 mois, beaucoup de luttes sur les salaires,
02:45c'est-à-dire que quand les salariés se battent pour leur salaire, alors qu'on leur
02:50dit qu'il n'y a pas d'argent, ça veut dire qu'il y a quelque chose qui a
02:53commencé
02:53à bouger. Pour les jeunes générations, la seule référence à l'histoire ne suffit
02:58pas. Des périodes de l'histoire de France, de l'histoire du monde où on a connu démonter
03:07l'extrême droite, etc. Je pense que les valeurs autour du racisme parlent plus, même si ça
03:17ne suffit pas non plus. Il faut que la CGT, tout en rappelant ses valeurs antiracistes,
03:28traite des questions sociales et ils viennent sur ces possibilités d'alternatives aux politiques
03:35d'austérité. Après, il y a des actions très concrètes. Je pense par exemple à notre
03:42bataille autour des salariés détachés. On a des endroits où la situation est difficile
03:48entre les salariés qui viennent d'ailleurs et les salariés qui sont en place. Et si
03:54on ne travaille pas l'idée qu'il y a du boulot pour tout le monde, à condition que les
03:57droits sociaux soient respectés, de montrer que des patrons profitent justement de la misère
04:06d'un certain nombre de peuples pour les faire venir, mais surtout à petit prix, surtout
04:13pour gagner beaucoup d'argent. Par exemple, montrer que le plus grand nombre de salariés,
04:20enfin je dirais la nationalité principale des salariés détachés en France, c'est les
04:26Français. Ça, c'est des indicateurs qui montrent que c'est bien des stratégies d'entreprise
04:32puisque les Français détachés en France, c'est la nationalité la plus importante.
04:39Donc que les patrons mettent une agence ou une antenne de leur boîte au Luxembourg qui
04:47est le lieu d'embauche des salariés français alors qu'ils n'ont pas bougé de leur poste
04:52et ils payent moins de cotisations et ils dérangent les droits français, c'est des bonnes
04:58démonstrations pour montrer que le problème, c'est pas les étrangers, entre guillemets,
05:02mais c'est bien les méthodes du patronat qui s'arrêtent par tous les bouts de contourner
05:08la loi. Ça, c'est des bons exemples. Mais la situation est tellement critique qu'il y a
05:14besoin d'être très offensif sur la question et de ne pas lâcher l'affaire, comme on dit,
05:20parce que sinon, oui, il y a des fortes tensions dans des entreprises réputées pour utiliser
05:31beaucoup de salariés détachés. Je pense à la construction, je pense au chantier naval
05:38de Saint-Nazaire, par exemple, à la réparation navale. C'est un sujet difficile à traiter.
05:46Et normalement, tout à fait logiquement, on voit les résultats du Front National autour
05:50de ces bassins d'emploi où ces questions sont posées, c'est là où ils sont plus hauts.
05:55Enfin, une tentative, mais qui marche malheureusement en destination identitaire des salariés à
06:01effectivement une origine ethnique ou à une religion supposée. Qu'est-ce que peut faire
06:07la société pour lutter contre cette façon de lire la société ?
06:12Justement, ça n'a rien à voir ni avec la religion ni avec les origines de tel ou tel
06:23endroit de la planète. C'est bien une stratégie. J'étais il y a quelques semaines à la réparation
06:35navale de Brest. C'était polonais qui ont 62 ans et qui sont catholiques et qui viennent
06:46de leur pays, qui logent dans des campings dans des conditions déplorables, qu'on va
06:50chercher en quart le matin pour les emmener au boulot, qu'ils travaillent 10, 11, 12 heures
06:55par jour, qu'on récupère le soir et qu'on ramène au camping. Donc c'est bien. D'ailleurs,
07:02beaucoup de salariés détachés, ce sont des Européens. Donc c'est bien une problématique
07:07d'exploitation de salariés et de mise en concurrence de salariés plus qu'une question
07:13d'ethnie ou de religion. Donc même si, évidemment, le Front National se sert également de ce genre
07:21de problème pour focaliser sur tel ou tel salarié d'origine plutôt maghrébine, puisque c'est
07:31quand même autour de ces questions-là qu'ils agissent, et puis plutôt autour de la religion
07:39musulmane. Mais la réalité est bien différente. Ce sont tous les salariés qui viennent de l'étranger
07:46qui sont exploitées de la même façon et avec les mêmes méthodes patronales.
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