00:06L'hôtel Westin Paris-Vendôme a entrepris de dénoncer tous les accords d'entreprise,
00:11c'est-à-dire tout ça depuis 1973, 40 années d'accords.
00:15Et donc avec un accord comme celui-ci, on va avoir un employeur qui aura les mains libres
00:20pour quasiment tout faire, des CDI qui n'existeront plus ou quasiment plus.
00:24Moi je suis élue représentante du personnel et donc je vois très bien les impacts que ça peut avoir
00:30sur... on est dans une petite structure, nous on est 150 salariés.
00:34Néanmoins, les instances représentatives du personnel doivent être informées de la comptabilité,
00:39doivent pouvoir être alertées sur la santé financière.
00:42Et ce qui est prévu dans le cadre de cette loi, me semble-t-il,
00:45remet en cause la capacité de ces instances à pouvoir réagir,
00:48à pouvoir être informées dans des termes acceptables.
00:51Il fait la formelle au recours à l'intérim, surtout dans le sens où la chambre patronale de l'intérim
00:56a évité la surtaxation des contrats d'intérim qui est dans l'ANI
01:02pour les contrats courts en CDD, mais eux y ont échappé
01:06avec la mise en place d'une négociation de branche sur le CDI pour les salariés intérimaires.
01:11Aujourd'hui à Groupama, on supprime déjà 641 postes dans différentes entreprises du groupe.
01:17Alors même si aujourd'hui c'est ce qu'on appelle des plans de départ volontaires,
01:20c'est-à-dire pas en PSE pur, en plan social pur avec des licenciements.
01:26Demain, ils pourront faire rentrer les dispositifs de la loi
01:31pour justement permettre de faire des plans sociaux beaucoup plus durs
01:37et puis se libérer des salariés, se libérer si on peut dire comme ça,
01:40à licencier les salariés beaucoup plus facilement.
01:42Donc aujourd'hui, avec les dispositions à Groupama,
01:46on arrive quand même à garantir un peu des choses.
01:48Demain, avec cette nouvelle loi, c'est pas sûr.
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