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00:03Il faut quand même savoir que quand on dit qu'on est trop cher, c'est un peu culotté,
00:08parce que notre propre direction, c'est quand même encaisser 90% d'une prime
00:14qui est octroyée chaque année, donc la proportion c'est 90-10, vous voyez ?
00:18Donc après, dire qu'on est trop cher, c'est quand même un peu culotté.
00:22La flexibilité aujourd'hui, c'est une façon aujourd'hui,
00:26une politique pour faire dégoûter les salariés,
00:30car on voit qu'aujourd'hui, les personnes en dehors du travail, il y a une vie.
00:36Nous on veut bien, mais s'il n'y a pas de licenciements derrière,
00:38même qu'on fait de la flexibilité derrière, il y a des licenciements.
00:42Il y a des licenciements derrière, on n'est pas aidé par le gouvernement,
00:45on n'est pas aidé par le MEDEF, c'est tout pour les patrons, rien pour les salariés.
00:49Travailler un peu plus, vous savez les facteurs, ils travaillent déjà du lundi au samedi,
00:53donc 6 jours sur 7, dans des conditions, il faut voir,
00:56avec des rallongements tournés et il n'y a pas d'heures supplémentaires,
01:00tout ce qu'ils font en dehors de leur temps est pris sur leur compte.
01:05Donc travailler plus, moi je veux bien, mais à un moment donné, ça suffit.
01:08Je crois qu'il y a assez de jeunes qui demandent à travailler,
01:11et nous on est pour le partage de l'emploi.
01:13Merci.
01:13Merci.
01:14Merci.
01:15Merci.
01:16Merci.
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01:16Merci.
01:16Merci.
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01:17Merci.
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