00:03Il lavoro come strumento di integrazione e sviluppo è il principio alla base di Oltre
00:08le Frontiere, il progetto di inclusione rivolto ai giovani rifugiati promosso da MDC Fast Food,
00:14società licenziataria di McDonald's. Grazie a questa iniziativa presentata a Roma, alcuni
00:20ragazzi ospiti della comunità di Sant'Egidio hanno avuto la possibilità di iniziare a lavorare
00:24in alcuni ristoranti McDonald's della capitale. È un progetto di integrazione, di integrazione
00:30lavorativa di ragazzi rifugiati che si trovano già in Italia ospiti della comunità di Sant'Egidio.
00:36Il progetto nasce da una partnership tra un'azienda, McDonald's nel caso specifico, e associazioni
00:42del terzo settore che sono P&G, quindi Procter & Gamble Foundation Alumni, Senior S.O.D.B.
00:48Lazio e la comunità di Sant'Egidio che ospita questi ragazzi. Si tratta di ragazzi che ovviamente
00:54non erano pronti ad affrontare un percorso lavorativo in Italia, per cui l'associazione
01:00Senior S.O.D.B. finanziata da P&G si è occupata di formarli, da un punto di vista linguistico,
01:07di formarli in termini di orientamento al lavoro. Li abbiamo preparati e a partire da giugno
01:12dello scorso anno questi ragazzi sono entrati in azienda e stanno lavorando ormai con noi,
01:16da qualche tempo si sono integrati e hanno cominciato così il loro percorso professionale
01:21in Italia, un percorso di integrazione professionale e anche di integrazione sociale.
01:25I corsi di formazione si svolgono su due livelli, uno pratico e uno teorico e sono distinti ma
01:32assolutamente interconnessi. La parte teorica viene svolta gratuitamente dai volontari dell'associazione
01:38e durante il percorso i partecipanti e le partecipanti assimilano i principi di base della nostra
01:47costituzione, le nozioni dei contratti di lavoro, della sicurezza sul lavoro, le soft skill e le competenze
01:53trasversali necessarie per lavorare efficacemente. La parte pratica ha due aspetti, se si tratta di
02:03corsi specifici, per esempio pizzeria, panificazione, pasticceria, coinvolgiamo dei professionisti che
02:10insegnano ai ragazzi e le ragazze il mestiere, mentre se si tratta di percorsi finalizzati all'inserimento
02:19in aziende come per esempio in McDonald's, sono le aziende stesse che prendono in carico i ragazzi e le ragazze
02:26insegnano loro operativamente le mansioni sul campo.
02:30Oltre alle frontiere racconta un percorso che unisce accoglienza, formazione e opportunità di impiego.
02:36Il municipio non si occupa direttamente di politiche attive del lavoro ma come ente di prossimità intercetta
02:42i bisogni delle persone e appunto sotto questo punto di vista cerchiamo di fare da regia rispetto alle
02:48tante realtà presenti nel territorio che offrono opportunità formative di sviluppo delle competenze
02:54delle persone e perché no di orientamento al mondo del lavoro.
